为什么说和领导走得太近，未必是件好事？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-29
职场是理性人的集合，工作价值取决于对上级绩效的贡献高低，能在自然界的重大变化中生存下来的动物，往往不是最强的，而是最具适应性的。
同理，职场中如鱼得水或功成名就的，未必是最有才的，却一定是最善于“向上管理”的。
职场，跟领导走得太近，未必是件好事。领导就是领导，下属就是下属，关系远近，交际的距离，一定要掌握好，不要太生疏，但也不要太亲密，特别是不要介入领导的私生活。
非常靠谱的领导一般不会让下属走得太近。一个一般的领导，当下属接近他，从他那里获得大量信息时，他的威信和能力就会崩溃。下属自然会放大领导的缺点和弱点，产生轻视，这对领导和下属都不好。领导的喜好和工作以外的圈子被下属了解太多，隐患很多。一个有长远志向和节操的领导，在与异性下属的交往中，一定要非常有分寸，一定要在大众的视野之内。领导与下属的关系本质上是一种价值交换的双赢关系:下属服从领导的管理，努力工作，做出成绩，是为领导创造价值。
当你想尽办法去接近和巴结领导的时候，会让领导对你产生戒心，领导会认为你动机不纯。如果你和领导走得太近，在大家眼里，你就是领导的心腹或者心腹。如果有一天，这个领导在职场的权力斗争中倒下了，胜利的一方排除异己，你就倒霉了。虽然都说在职场上能不能遇到更好的领导，取决于你能不能遇到更好的自己，所以只要你足够优秀，总会有一些好的领导在前面等着你。
为什么说和领导走得太近,未必是件好事?
答：职场，跟领导走得太近，未必是件好事。领导就是领导，下属就是下属，关系远近，交际的距离，一定要掌握好，不要太生疏，但也不要太亲密，特别是不要介入领导的私生活。非常靠谱的领导一般不会让下属走得太近。一个一般的领导，当下属接近他，从他那里获得大量信息时，他的威信和能力就会崩溃。下属自然...
领导太近是好是坏呢?
答：可能有少部分人认为和领导走的太近，未必是好事。因为一旦和领导走得很近的话，那么领导有很多的事情都会需要我们去完成。如果是一些简单的事情，那么我们能够好好的完成这也是很好的。但是如果有些事情非常的麻烦，我们又处理的不好，这可能就会让领导非常的生气。正所谓伴君如伴虎。所以和领导走得很近...
跟领导走得太近是件好事吗?
答：职场，跟领导走得太近，未必是件好事。领导就是领导，下属就是下属，关系远近，交际的距离，一定要掌握好，不要太生疏，但也不要太亲密，特别是不要介入领导的私生活。在职场上和领导保持适当的距离是很有必要的，走得太亲近惹来口舌是非不说，严重的，还会影响你的个人形象与职业前途。是非八卦是一...
与领导走得太近好吗?
答：因此，我个人认为和领导保持一个适度的距离。和他们走的太近，对自己而言未必就是一件好事，在单位内部还是应该努力的做好自己的本职工作上。
和领导走得太近,是好事吗?
答：毕竟，领导为了保全自己，什么都干得出来。第二，和领导走得太近，不利于藏拙在职场，领导并不喜欢事事精明，各方面关系都打点得很好的那类人。下属做得太完美，人缘太好，领导一方面会嫉妒，一方面会忌 惮，同时也让领导没有了批评的空间和指导的欲 望。经常在领导身边，总想表现自己，很多时候，容易...
跟领导关系太好是好事吗?
答：但跟领导走得太近未必是件好事。领导就是领导，下属就是下属，关系远近，交际 的 距离，一定要掌握好，不要太生疏，但也不要太亲密，特别是不要介入领导的私生活。和领导的关系其实是一把双刃剑。太过亲密或者是太过疏 远 都是不好的。太过亲密必然被打上党派的烙印。自然而然就被归于这个领导的...
领导太近好不好
答：对于有些人来说，他们认为。和领导走的太近，并不是好事。因为如果和领导走的太近的话。那么很多时候领导可能就会让我们处理很多的事情，甚至有时候领导还会当他发了一些错误的事情之后还会让我们来替他顶替。这样就可能让我们去承受一些不太好的事情。所以有些人认为。和领导走的太近，未必是一个好事...
和领导关系太近好吗?
答：说白了，和领导越近，越像使唤丫头。好处可能是要多捞一点，但你吃得苦远远大过你的得。在外人看来，就盯着你多得的那点好处了，很少有人会理解你的累，会同情你那些没日没夜的艰辛付出。第六，和领导走得太近，更容易被领导的事情牵连领导出问题的情况比比皆是。一般情况，领导出了问题后，第一...
和领导走得太近好吗?
答：和领导走的太近，其实很不好，因为你要清楚的认识到你和领导的距离，要摆正自己的位置 和领导走得太近容易迷失自我 如果和领导走得太近，会产生许许多多不利的影响，首先就是失衡。职场中的大多数人都正处于努力晋升的关键期，需要弯下腰踏实工作，保持谦逊、节俭的生活态度。工作之外的空余时间还需要...
跟领导走的近,有什么利弊呢?
答：是一件好事。如果只是单纯的想和领导走近的话，我看未必是好事。因为除了向领导汇报工作。我觉还是应该和领导保持一定的距离。这样免得同事们说你是在拍马屁。会遭到议论的。也可以用异样的眼光看你，甚至领导对你会反感。和领导走的太近，我觉得既有好处也有坏处。这么说吧，和领导走得近，那说明你...
同理，职场中如鱼得水或功成名就的，未必是最有才的，却一定是最善于“向上管理”的。
职场，跟领导走得太近，未必是件好事。领导就是领导，下属就是下属，关系远近，交际的距离，一定要掌握好，不要太生疏，但也不要太亲密，特别是不要介入领导的私生活。
非常靠谱的领导一般不会让下属走得太近。一个一般的领导，当下属接近他，从他那里获得大量信息时，他的威信和能力就会崩溃。下属自然会放大领导的缺点和弱点，产生轻视，这对领导和下属都不好。领导的喜好和工作以外的圈子被下属了解太多，隐患很多。一个有长远志向和节操的领导，在与异性下属的交往中，一定要非常有分寸，一定要在大众的视野之内。领导与下属的关系本质上是一种价值交换的双赢关系:下属服从领导的管理，努力工作，做出成绩，是为领导创造价值。
当你想尽办法去接近和巴结领导的时候，会让领导对你产生戒心，领导会认为你动机不纯。如果你和领导走得太近，在大家眼里，你就是领导的心腹或者心腹。如果有一天，这个领导在职场的权力斗争中倒下了，胜利的一方排除异己，你就倒霉了。虽然都说在职场上能不能遇到更好的领导，取决于你能不能遇到更好的自己，所以只要你足够优秀，总会有一些好的领导在前面等着你。
答：职场，跟领导走得太近，未必是件好事。领导就是领导，下属就是下属，关系远近，交际的距离，一定要掌握好，不要太生疏，但也不要太亲密，特别是不要介入领导的私生活。非常靠谱的领导一般不会让下属走得太近。一个一般的领导，当下属接近他，从他那里获得大量信息时，他的威信和能力就会崩溃。下属自然...
答：可能有少部分人认为和领导走的太近，未必是好事。因为一旦和领导走得很近的话，那么领导有很多的事情都会需要我们去完成。如果是一些简单的事情，那么我们能够好好的完成这也是很好的。但是如果有些事情非常的麻烦，我们又处理的不好，这可能就会让领导非常的生气。正所谓伴君如伴虎。所以和领导走得很近...
答：职场，跟领导走得太近，未必是件好事。领导就是领导，下属就是下属，关系远近，交际的距离，一定要掌握好，不要太生疏，但也不要太亲密，特别是不要介入领导的私生活。在职场上和领导保持适当的距离是很有必要的，走得太亲近惹来口舌是非不说，严重的，还会影响你的个人形象与职业前途。是非八卦是一...
答：因此，我个人认为和领导保持一个适度的距离。和他们走的太近，对自己而言未必就是一件好事，在单位内部还是应该努力的做好自己的本职工作上。
答：毕竟，领导为了保全自己，什么都干得出来。第二，和领导走得太近，不利于藏拙在职场，领导并不喜欢事事精明，各方面关系都打点得很好的那类人。下属做得太完美，人缘太好，领导一方面会嫉妒，一方面会忌 惮，同时也让领导没有了批评的空间和指导的欲 望。经常在领导身边，总想表现自己，很多时候，容易...
答：但跟领导走得太近未必是件好事。领导就是领导，下属就是下属，关系远近，交际 的 距离，一定要掌握好，不要太生疏，但也不要太亲密，特别是不要介入领导的私生活。和领导的关系其实是一把双刃剑。太过亲密或者是太过疏 远 都是不好的。太过亲密必然被打上党派的烙印。自然而然就被归于这个领导的...
答：对于有些人来说，他们认为。和领导走的太近，并不是好事。因为如果和领导走的太近的话。那么很多时候领导可能就会让我们处理很多的事情，甚至有时候领导还会当他发了一些错误的事情之后还会让我们来替他顶替。这样就可能让我们去承受一些不太好的事情。所以有些人认为。和领导走的太近，未必是一个好事...
答：说白了，和领导越近，越像使唤丫头。好处可能是要多捞一点，但你吃得苦远远大过你的得。在外人看来，就盯着你多得的那点好处了，很少有人会理解你的累，会同情你那些没日没夜的艰辛付出。第六，和领导走得太近，更容易被领导的事情牵连领导出问题的情况比比皆是。一般情况，领导出了问题后，第一...
答：和领导走的太近，其实很不好，因为你要清楚的认识到你和领导的距离，要摆正自己的位置 和领导走得太近容易迷失自我 如果和领导走得太近，会产生许许多多不利的影响，首先就是失衡。职场中的大多数人都正处于努力晋升的关键期，需要弯下腰踏实工作，保持谦逊、节俭的生活态度。工作之外的空余时间还需要...
答：是一件好事。如果只是单纯的想和领导走近的话，我看未必是好事。因为除了向领导汇报工作。我觉还是应该和领导保持一定的距离。这样免得同事们说你是在拍马屁。会遭到议论的。也可以用异样的眼光看你，甚至领导对你会反感。和领导走的太近，我觉得既有好处也有坏处。这么说吧，和领导走得近，那说明你...
