深圳一女生入职第一天被要求刷厕所愤然离职，公司的要求是否合理？
深圳一女生入职第一天被要求刷厕所，迅速冲上了网络热搜，我认为是否合理应该结合具体的情况判断。
用人单位的行为是否对劳动者有侮辱性质，取决于劳动单位对于刷厕所的这一要求是否是属于公司的正规条款。有的人认为用人单位这样做并不理智，也并不合理，因为每一个人。都应该在自己的工作岗位上发光发热，而刷厕所应该属于保洁保洁阿姨的职责。而其他员工做好自己份内的工作，便是完成了所有的工作安排，不应该因为打扫厕所这样的小事儿占用工作时间。总的来说，有很大一部分人认为这样并不合理。
但也有人认为，有的公司为了激励员工多动手、多劳动，多为自己的办公环境付出，而选择并不聘用保洁阿姨，所以就如同上学一般的学生应该打扫教室一样，工作人员也应该打扫自己的办公室和厕所，这似乎也是理所应当的。特别是公司并没有以某一种方式，针对某一个人时，这种行为更应该被接受。毕竟公司有公司的规章制度，将打扫卫生列入规章制度也不是没有道理。
在我看来，两者皆有道理。我们应该根据实际情况出发，根据不同的情形来判断是否有侮辱性的行为。首先，如果用人单位从上到下每一个人都有打扫厕所的义务，那么说明他们的公司文化便是这样，这并不。并没有针对新入职的员工，也没有针对某一个人，而是大家一视同仁的想想，如果我们都为自己的办公环境做出一点付出，想必也是可以理解，但是如果用人单位仅仅是针对某一人，有了这样的规定，那么绝对是具侮辱性质。
女生入职第一天被要求刷厕所愤然离职，公司的要求当然不合理，毕竟女生求职的岗位与刷厕所完全背离，这让他的利益受到侵害。
在我看来一开始女生就有明确的目标和岗位，因此入职之后就应该做着自己岗位的事情，可是公司却要求刷厕所，这样的要求显得十分不合理，而且还会引起员工的不满，这是不尊重员工的行为。不管公司是出于哪方面的考虑，都不应该要求员工在入职之后刷厕所，这样显得十分滑稽，也显得比较过分，女生离职也是正常的选择。
我相信没有几个人能够忍受公司这样的安排，毕竟自己无法忍受这份工作带给自己的体验，要知道刷厕所这事对于自己极大的侮辱。如果自己一开始应聘的是刷厕所的工作，那么在入职第一天公司的要求合情合理，也会让公司的员工欣然接受，可是女生根本就不是应聘这份工作，因此公司的要求对于员工来说是很大的伤害。
公司在任何时候都应该多为员工考虑，只有这样才会留下员工，从而得到员工的尊重和拥护。但是，公司要求女生新职第一天就要求刷厕所，这样也就引起女生的不满，从而愤然离职，我相信这是很多人都会做出的决定，毕竟自己无法忍受公司这样的安排。员工应该做着与自己岗位相关的事情，即便新入职也应该了解公司的整体结构和发展情况，而不是刷厕所这样的要求，这就显得十分不合理，也会让人觉得公司的不近人情，从而不愿意按照要求办事选择离开。
没有人愿意忍受公司不合理的安排，而且这是极具侮辱性的要求，肯定也就显得十分不合理，在我看来这样的公司肯定留不住员工。
我觉得是非常不合理的。我觉得这还是对这个女生人格上的侮辱，他离职是非常对了一个选择，千万不要忍气吞声的去做不合理的工作。
个人觉得公司的这种要求非常不合理，应聘者没有职责去打扫公司的厕所。
我个人认为公司的要求实在是太不合理了，这不是本分
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