我有两个社保,第一社保合同制工,第二社保是临时合同工,合并以后算什么工

我是在县能源办的一名合同枝工能不能享受社保

只要发生劳务雇佣关系，就应该依法为员工缴纳社保。

目前没临时工与合同之分，只要有劳动关系待遇一样，有劳动关系就一定要签合同，否则不符合国家劳动法规定，建议你多读读劳动合同法，使自己的利益得到保障

合同工不存在什么临时合同工,合并后算什么工都不重要,社保是按你的缴费年限来算工龄的,当你缴费年限有重复的重复部份是不算的.不管什么工其养老金计算都是按个人的缴费年限和缴费指数及退休时上年度的社平工资来算的,与你的身份是无关的

应该是按现在的任职来计算的吧。

看签什么合同，什么企业

应该算综合的吧

社保可以补交吗?
答：下面我们来说一下，哪几种人可以补缴养老保险：第一种是那种原固定工、劳动合同制工人，也包括计划内长期的临时工，或者城镇户籍的临时工，没有参保或者中断缴费的人群可以补缴养老保险。第二种是那种因开除、除名、刑满释放后无公职等原因的职工没有参保或者中断缴费的人群可以补缴养老保险。第三种是那种...

固定工改为合同制工没有调令退休可合并连续工龄吗?
答：《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理：（一）未按规定申报且未缴纳...

求回答:事业单位的合同制工人转入企业工作,其社保如何转移,有没有相...
答：直接转移就可以了啊.企业就能办理.这个政策太多了，劳动和社会保障部办公厅关于严格执行职工基本养老保险个人帐户转移政策的通知 劳社厅发[1999]22号 需要的话还有N多

为什么我查社保 哪里还写着合同制职工,不是应该没有的了吗??
答：因为你以前所缴纳的社保费的性质就是合同职工，并不是你自己私人缴纳的意思，只不过反映当初的性质。

合同制工人 养老保险
答：合同制工人自参加工作之日开始缴费，只有实际缴费的时间为缴费时间。但是就我所知，两者补交的比例应该是一样的，如你有疑问，就去询问当地的养老保险处吧，通常县级以上劳动部门有权力制定当地的社保政策的！想了解更多的保险知识，可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询！

关于社会保险里的问题,有个失业保险和失业保险(农民工)的?
答：第二十一条 单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助。补助的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

合同制工人没有视同缴费年限,退休时对养老金的计算有哪些影响呢?
答：合同制工人，是国企用工制度改革创新环节中的重要途径，依照国有企业推行劳动合同制暂行条例精神实质，从1986年10月1日起，但凡新进到国有企业的工作工人，一律推行劳动合同制，员工从进到国企工作的时候，逐渐为员工交养老保险。那时候因为基数非常低，因此社会养老保险的缴存基数也是很低的，再加上当年的...

临时工交社保吗
答：根据《失业保险条例》(国务院令第258号)对失业保险费缴纳的规定，城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。4、工伤保险 办理工伤保险待遇领取手续：工伤事故发生后，用人单位...

91年工资表里面显示的合同制工人个人保险是什么,是社保吗?
答：社会保险是社会保障制度中的核心内容。社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。现实中，越是发达的地区，员工对于社保的重视程度越高。尤其是一线城市，因为和买房买车资格挂钩...

合同制工人没有视同缴费,退休时有什么影响吗?
答：这一或是要详细情况深入分析的！同工同酬职工没有视作缴费年限，仅有具体缴费年限对离休时的养老金计算是没有一切危害的，所有是具体缴费年限的人，养老保险金仅有养老退休金、个人账户养老保险金2个一部分；具备视作缴费年限的人，要提升过渡养老保险金。下边和大伙儿共享我的个人见解；同工同酬职工，...