求回答:事业单位的合同制工人转入企业工作,其社保如何转移,有没有相关政策?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-29
天津大学的合同制辅导员能有机会转成事业编吗?求知情者回答。

事业编制需要考试获得,合同人员不能转成事业编制。
《事业单位人事管理条例》第八条规定,事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
第九条规定,事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:
(一)制定公开招聘方案;
(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;
(三)审查应聘人员资格条件;
(四)考试、考察;
(五)体检;
(六)公示拟聘人员名单;
(七)订立聘用合同,办理聘用手续。

扩展资料:
《事业单位人事管理条例》
第十二条
事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。
第十三条
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
第十四条
事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
第十五条
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
参考资料来源:百度百科-事业单位人事管理条例

变为公益二类,不会改制。

直接转移就可以了啊.企业就能办理.
这个政策太多了,
  劳动和社会保障部办公厅关于严格执行职工基本养老保险个人帐户转移政策的通知
  劳社厅发[1999]22号
需要的话还有N多

事业单位的合同制工人是缴养老保险的,与企业缴养老保险是无区别的,同一地区是不需转移的,只需你的社保号企业就能给你续交,要是不同地区是要由现在单位给你办理转移接收函,你到缴社保的地区办理转出手续后交企业给你合并或上户

新的接收原来单位开具养老保险缴纳凭证就是迁移。

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