应聘高速公路收费员时面试官会问哪些问题？ 怎么回答？

1 问题：1 、本人对这项工作的认识和态度？ 2、 在工作中的突发事件如何处理？ 3、 怎样干好本职工作？ 4、你新到一个工作单位，领导安排一个老同志 协助你工作，在工作中同事不听你的只听老同志的。你如何去做？ 一般是公司的领导或者营运部长之类的来面试，很简单的几个问题，没有固定的套路，感觉就是领导随意问的。其实面试表现根本不重要，重要的是有没有关系，穿着谈吐大方自然主要不在问什么，心态，我总结了几点，希望对你有用： 1．放松。紧张不会让你做出更多题目或者表现更好。 2． 诚实。你想刻意隐瞒的往往暴露得更快，要过5轮面试而不露馅的我估计得受过专业训练才行。一旦面试官觉察到你的隐瞒，你也就肯定完了。 3． 说话不要太多。我见过几个面试者，说话多得让面试官只能强行中断，结果最后都没有时间做完题目了。 4． 说话不要太快。见过好多嘴巴动在脑子之前的，问一个问题，三秒钟就给出答案，可惜是错的或者很片面的。要知道，题目往往是考察你分析能力，而不是反应能力。多考虑一些情况总是比较合适的。 5．说话不要太少。虽然回答问题要仔细考虑，但是如果5分钟或者10分钟一点反馈都没有就让人觉得是不是不够聪明，没有思路。如果你想到了一些东西或者需要对问题的某些澄清，请说出来。 6．跟随面试官的思路。在相当多的情况下，你未必能回答出某些问题，但这不要紧。面试官可能会提示你，你要能够理解并跟随其思路。我见过不少反馈都是说某某总是陷入到自己原来错误的思路
2 中，跳不出来，无论怎么提时都没有办法 在做面试时自我介绍时，则为面试的第一关，往往很多人都是在这一关被淘汰。很多求职者认为自己很优秀，但却为何失败了呢？在面试的过程中你都出现了哪些致命的错误呢？一起来看看面试时自我介绍的三禁： 面试自我介绍第一禁：察言观色判定面试官性格 “不要谈论薪水”，很多应聘者都知道要遵守这个原则，但当被面试官问到这个敏感问题时，说多少才算妥当？白斌认为，不同的企业文化，以及面试官的不同性格，对同一个应聘者的回答，会有不同的评判。“你回答3000元，有的面试官会觉得你很踏实，实事求是。还有的面试官会觉得你欲望不高，没有上进心。”因此，白斌建议在校大学生，要学会察言观色。“跟各种各样的人交流，了解他们的心理和性格，这样在面试时就能快速判断面试官是什么样的人，从而调整自己的应聘策略。” 面试自我介绍第二禁：自我介绍不是背简历 自我介绍通常是面试过程的第一个环节，找过工作的人对此并不陌生。昨天，在参加单面比赛时，大三学生小吴听到面试官要求他做自我介绍时，小吴流利地说出自己的姓名、年龄、院校、专业等。这种回答让面试官直摇头。“自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍，而是要让我们知道你怎样看待自己。”有着十几年人力资源工作经验的面试官尹潇瑞说，自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力，以及对自己的定位是否清晰。“要像明星出场一样，短时间内就让人看到自己的优势。” “我是南大化工学院研二学生丁少杰，我将用3个关键词来介绍自己。”丁少杰的这句话，立刻让面试官尹潇瑞抬起
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中，跳不出来，无论怎么提时都没有办法
 
 
在做面试时自我介绍时，
则为面试的第一关，
往往很多人都是在
这一关被淘汰。
很多求职者认为自己很优秀，
但却为何失败了呢？在
面试的过程中你都出现了哪些致命的错误呢？一起来看看面试时自
我介绍的三禁：
 
 
面试自我介绍第一禁：察言观色判定面试官性格
 
 
 
“不要谈论薪水”
，很多应聘者都知道要遵守这个原则，但当被
面试官问到这个敏感问题时，
说多少才算妥当？白斌认为，
不同的企
业文化，以及面试官的不同性格，对同一个应聘者的回答，会有不同
的评判。
“你回答
3000
元，有的面试官会觉得你很踏实，实事求是。
还有的面试官会觉得你欲望不高，没有上进心。
”因此，白斌建议在
校大学生，要学会察言观色。
“跟各种各样的人交流，了解他们的心
理和性格，
这样在面试时就能快速判断面试官是什么样的人，
从而调
整自己的应聘策略。
”
 
 
 
面试自我介绍第二禁：自我介绍不是背简历
 
 
 
自我介绍通常是面试过程的第一个环节，
找过工作的人对此并不
陌生。昨天，在参加单面比赛时，大三学生小吴听到面试官要求他做
自我介绍时，小吴流利地说出自己的姓名、年龄、院校、专业等。这
种回答让面试官直摇头。
“自我介绍不是照简历上的基本信息背一遍，
而是要让我们知道你怎样看待自己。
”有着十几年人力资源工作经验
的面试官尹潇瑞说，
自我介绍考查的是应聘者的语言组织能力，
以及
对自己的定位是否清晰。
“要像明星出场一样，短时间内就让人看到
自己的优势。
”
 
 
“我是南大化工学院研二学生丁少杰，我将用
3
个关键词来介绍自己。
”丁少杰的这句话，立刻让面试官尹潇瑞抬起

应聘高速公路收费员时面试官主要会询问你的家庭地址、学历及工作经历等简单的问题，做到实事求是、回答简洁大方即可，保持从容镇定，询问地址主要是针对员工收费站上下班是否贴近实际情况，学历是否属实，之前工作经历是否对今后收费工作有帮助等等。
高速公路收费员入职门槛是非常低的，年龄身高符合条件，普遍话标准就形，面试也是走个形式，税前年薪7万左右。车辆多的地方会略高些。
另外就是高学历的能坚持下来调岗升职的机会多，基础管理、路政岗都是收费员提升上来的。还有就是别听外行人谣传tTC会替代收费员的岗。别的地方不清楚，至少广东省内每年增岗30%左右。当然这个岗位因四班三轮岗。要熬夜，流失率也大。

到手工资不高只是福利好，穿的用的单位都有发，宿舍条件也是洗衣机、空调、电视是标配，两人间阳台房。入职前要想好，能上夜班才行。真有想入职高速公路收费员的广东省内可私信我。咨询、培训、安置。

无需紧张，一般都是家庭住址，学历专业相关问题，从容简单回答即可。

现在很多地方都是招不到人，高速公路基层窗口单位其实很坑，待遇一般，工作强度大，没什么发展，遇到任性的管理者那就更悲催了，管理和实际工作脱节严重，基层员工又没有什么话语权，交通口的人又特别复杂。

一句话总结，一入高速深似海，自此家门似隔山。

随着经济社会的不断发展，我省高速公路通车里程也在迅速增加，同时，社会对高速公路运营管理单位各方面的服务要求也在日益提高。

高速公路收费作为一个新兴服务行业，在社会服务需求不断提高的情况下，对收费员的业务素质提出更高更新的要求。

而又有多少人真实地关注过他们：在大多坐落在僻静山区的收费站，常被形容为没有硝烟的“边关”战场。

收费员因为驻站工作时间长，与外界联系少，往往成了被社会交往边缘化的群体；由于工作的特殊性：半军事化管理、“委屈”服务、三班倒等，让收费员们承受着来自各方的压力。

可是，我们每次看到的大都是如沐春风般的笑脸，这些发自内心的笑容让我们的心底一片阳光，他们的确是高速公路上一道亮丽的风景线。让我们走近这些可爱的收费员们，看看他们一天的工作生活。

二十刚出头的杨慧是来自邵怀高速公路洞口收费站的一名收费员，跟所有的年轻人一样，她也喜欢旅游，喜欢唱歌，喜欢逛街，有着活泼开朗的性格。

在这个小小的山区收费站里，杨慧却有大大的梦想，她总是说，只要我们能梦想的，我们就能实现！参加工作2 年多了，甜美的微笑服务成了杨慧工作的招牌，过往的司乘朋友总是对她印象深刻，赞口有加。