事业单位控制数怎么入编

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-03

根据我国教师编制试行办法规定,只有部分是事业编制,剩余超过编制数量的属于聘用教师编制。

事业单位机构编制工作,实行统一领导、分级管理的体制,遵循精简效能、分类指导的原则。省机构编制管理机关根据国家有关机构编制管理法律、法规和政策,以及本省人口增长、经济总量和财政收入等经济社会发展情况,制定各类事业单位的机构编制标准、结构比例和控制数量,并组织实施。

第一条 为了规范事业单位机构设置,加强事业单位编制管理,根据有关法律、行政法规的规定,结合本省实际,制定本规定。

第二条 本规定适用于本省事业单位的机构设置和编制管理。国家对事业单位机构设置和编制管理另有规定的,从其规定。

本规定所称事业单位,是指为了社会公益目的,由本省国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动,以及为机关行使职能提供支持保障的社会服务组织。

第三条 事业单位机构编制实行总量控制、结构管理和标准管理,执行动态调整政策,推动公益事业发展,不断满足人民群众日益增长的公益服务需求。



  • 教师控制数和编制区别
    答:在有空编的情况下,使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续,可按本单位原聘岗位等级聘用。编制是教师通过人事招聘考试后,直接办理入编手续。2、所签订的合同不同教师控制数聘期一般为3年,也可根据工作需要由双方协商约定期限;编制是以编定岗,作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签...
  • 控制总量人员能入编吗
    答:3、在单位的地位不同:有编制的有投票权,聘任制的不一定有投票权。4、进入单位的方式不同:聘任制的是合同工,是通过人事部门,或者用人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系;在编则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工...
  • 控制数转编制怎么考核
    答:控制数转编制考核:根据我国教师编制试行办法规定,只有部分是事业编制,剩余超过编制数量的属于聘用教师编制。控制数转编制教师优势:教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。...
  • 控制总量的意思是有编制,但是编制不落在个人身上。
    答:制数人员一般是事业单位招考的岗位,待遇上享受在编人员同等待遇,签订聘用合同,一般是3年,录用后暂不办理入编手续,职位调动只限本县内,跨县需要参加招聘考试,有空编时直接从控制数补充,再办理入编手续,类似于临时聘用人员。人员控制总量内的工作人员在公开招聘、职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬分...
  • 控制数编制一辈子入不了编制吗?
    答:也是可以入编的。事业单位控制数是有机会入编的,只要单位有空缺,而且你的工作能力足够强,业务能力好,而且积极肯干,在一定的时间段内,推动工作又好又快的发展,能够得到领导和同事们的高度赞扬,或者说一致好评,那么这个变成你就有机会进入编了。控制数人员的待遇:控制数人员一般是事业单位招考的岗位...
  • 后勤控制数如何入编
    答:后勤控制数是在编人员。事业编分管理岗、技术岗和后勤控制数,管理岗是管理人员,技术岗是专业技术人员,后勤控制数就是我们通常所说的工勤编,主要是打字员和司机。特点:无法评职称,职称就是工资体现。后勤控制数只能是初级技术工或者中高级等。在福利待遇上,养老保险不能按照机关事业单位养老保险等级...
  • 事业单位控制数怎么入编
    答:事业单位机构编制工作,实行统一领导、分级管理的体制,遵循精简效能、分类指导的原则。省机构编制管理机关根据国家有关机构编制管理法律、法规和政策,以及本省人口增长、经济总量和财政收入等经济社会发展情况,制定各类事业单位的机构编制标准、结构比例和控制数量,并组织实施。第一条 为了规范事业单位机构设置...
  • 控制总量的意思是有编制,但是编制不落在个人身上。
    答:控制总量内的岗位通常是事业单位通过招聘考试来填补的,享受与正式编制内员工相同的待遇,签订聘用合同,一般为三年。录用后不会立即办理入编手续,职位变动限制在县域内,跨县调动需要参加招聘考试,有空编时可从控制数补充,再办理入编手续,类似于临时工。在控制总量内的工作人员在招聘、职称评定、岗位聘用...
  • 医院控制数能转正式编制吗
    答:不能。医院控制数人员是事业单位招考的岗位,待遇上享受在编人员同等待遇,签订聘用合同3年,录用后暂不办理入编手续。正式编制是已经纳入该单位的人事编制,就相当于正式员工,在编人员,就是指有编制的人员。
  • 后勤控制数如何入编
    答:后勤控制数是没有编制的。由于事业单位改革后逐渐取消编制,所以很多事业单位的编制用完后只能采取编制控制数的方式招聘员工,控制数员工的待遇是跟有编制的员工是一样的。行政编制和事业编制区别:行政编制也就是国家公务员是有级别的,如你第一年是科员,可能是最低一级的,你几年以后当了科长,就是科级...