直属上级不靠谱咋办

学会甩锅。有很多职场人可能遇到自己的上司能力不强或者不太靠谱的情况，能够成为自己的上司，大概率都是因为在这个公司待的年限够长，或者是在面试的时候夸大了一下自己的能力，遇到这种情况，首先作为下属要学会甩锅。
1、没有人会愿意承认自己的能力不行，而这些能力不行的，上次在被领导批评之后肯定就会错误甩给别的部门，甚至甩给自己的下属，这个时候我们作为下属就需要学会怎么把自己身上的锅给甩出去。
2、也可以选择尽快的离开这个公司，要是自己的直属上级是公司副总甚至是老总的话，那么他们的靠谱靠谱行为就直接决定了这个公司的上限如何。
3、可能他们一些错误的方针不光会导致公司发展缓慢，甚至有可能会让公司倒闭。
4、我们在遇到不靠谱上司的时候，最好的方法就是护好自己，第一个就是不让自己背过，第二个就是保证自己的前途不会因为这些公司而受到阻碍。

直属上级不靠谱咋办
答：2、也可以选择尽快的离开这个公司，要是自己的直属上级是公司副总甚至是老总的话，那么他们的靠谱靠谱行为就直接决定了这个公司的上限如何。3、可能他们一些错误的方针不光会导致公司发展缓慢，甚至有可能会让公司倒闭。4、我们在遇到不靠谱上司的时候，最好的方法就是护好自己，第一个就是不让自己背过，...

上级领导不靠谱,该怎么办?
答：同时，我们也可以通过寻找联盟、组织和其他资源，来共同解决问题。如果我们能够组建一个团队，或者是一个被广泛认可的平台，那么我们就可以更好地应对这一挑战。最后，我们需要保持清醒的头脑和明智的决策。在面对上级领导不靠谱的情况时，我们可能会感到不安、无助甚至是愤怒，但我们不能够被这些情绪所左右。

遇到不专业的直属领导,该怎么办??
答：换份工作。当领导的能力差，影响到自己的正常职业发展时，可以寻找一个自己喜欢又有个人特长的工作去做。不要随便议论领导，尊重他人，做好自己的本职工作，让领导 尽早发现你的才华好重用你。

如何拒绝领导不靠谱的要求?
答：第一招，做好自己的事情。如果说你领导让你做的事和你的主要工作内容相关，你就义不容辞的把它做好做精，做得超乎领导的想象，如果说是让你去做一些和你工作没有那么多关系的事情，或者说让你帮忙去办些私事啊。咱们就直接拒绝领导，你就说这和你的工作是无关的，你不想去做，让他找其他人。...

主管安排的工作不合理,我要不要越级反映呢?
答：职场以兴趣为导向，规则、流程和边界是工作的基础。不尽可能的和直属领导积极沟通，轻易越级做小报告，是一件很冒险的事情。可能你内外都不是人，你的直属领导会赢一个小本子记下这个账号，你以后可能就惨了。如果领导真的不靠谱，怎么处理会比较合适？有两个建议:第一，越级汇报要谨慎，提前做好功课 ...

如何应对职场中不靠谱的领导
答：遇到不靠谱的领导怎么办 1、学会保护自己，要保持高度警惕，按照公司规章制度去办事，尽量留下决策痕迹，不要轻易被领导卖了。2、做好自己该做的，提升个人能力，在公司为自己搏一条出路。3、内心要强大，保持冷静，不要轻易被这种人激怒做出不理智的举动，气着自己多不划算。4、做好时刻走人的准备，...

如何与不靠谱的上司聪明共事
答：如果你是文秘人员，接到上级的文件或书面通知等，要你们上司参加会议或活动等，那么把通知直接给他看，并把有关时间、地点、所带物品等要素用他的笔划出来，或者把它写在上司的台历上。假如是电话通知，可把具体内容转写成书面通知，直接送交上司，如人不在，可放在办公桌上，但事后见面时要重复一下。

遇见了不靠谱的“孙连城”式的上司,我该怎么办?
答：使自己掌握更多的知识，使自己强大起来，为了以后得到机会做好准备。需要注意的是，即使自己有一个再无能的领导，也千万不可以绕过领导去做一些事，或者向领导的上级去汇报工作。要知道职场是非常忌讳越级上报的。而且，毕竟官大一级压死人。和直属领导关系不好，注定会使自己处于非常不利的地步。

如何化解我的直属领导经常越级指挥我下属的尴尬局面?
答：有事就直接找科长安排，不通知下属。他在企业时就这么干的，不认为有什么不对，认为按程序耽误事，效率低。要想改变这种尴尬局面，你首先要积极主动配合领导工作，让他感觉用你比用别人顺手。特别是解决领导认为很棘手，很难办事，你都能帮助他解决。最后让领导离不开你，有事第一个想到你。

如何跟一个很傻愚蠢的领导相处?
答：不要说话，他做出什么决定都不要去干涉他，这种领导通常他都是比较相信自己的，就是说他认为自己做出的决定都是正确的，你说什么他也不会听得进去，反而认为你是在质疑他的权威，他反而会厌恶你，甚至说影响你的正常工作，这是没有必要的，他是领导他做出什么决定，他自然会为自己的决定负责，如果最...