如何拒绝领导不靠谱的要求？

第一招，做好自己的事情。如果说你领导让你做的事和你的主要工作内容相关，你就义不容辞的把它做好做精，做得超乎领导的想象，如果说是让你去做一些和你工作没有那么多关系的事情，或者说让你帮忙去办些私事啊。咱们就直接拒绝领导，你就说这和你的工作是无关的，你不想去做，让他找其他人。

第二招，提涨工资。因为领导是你的上级，一般他有权给你涨工资，只要给写个申请让老板批准就行，不管领导让你做什么事情，肯定是占用了你的个人时间，对于很多职场朋友来说，时间就是金钱。你占用我时间让我去做更多的事情，那肯定要给我涨工资。领导既然好意思让你去帮他做事情，你就一定要好意思去提涨工资的事情。

如何拒绝职场中领导的高压管理?
答：如果你不给领导面子，那么就会打乱领导的计划，而且领导在看待你的时候，也会觉得你这种员工不靠谱不称职。第二、点到为止，让领导知道自己已经犯错大家在公司里作为下属跟领导交流时，其实也应该学会点到为止，千万不要过于炫耀或者是高调的指出领导的缺点和劣势，因为这些话题可能会让你很敏感的，但是在...

领导所托之事,如何巧妙拒绝?
答：当然了，拒绝也得讲究方法，职场上要学会圆滑处事，充分把握领导的心理，既要让领导心理上舒服，也要使自己做的过去，这里面是大有学问的，那么，如何来婉言拒绝上司给你的难题呢？1.佯装尽力，不了了之 当上司提出的要求你无法办到时，设法造成你已经尽全力的错觉，让上司自动放弃要求，也是一种好方法...

领导总让你多干活,你该如何拒绝?
答：如果你还想在这家公司待着，不用想怎么拒绝老板，而是向老板提议，明确你职位的责任和义务，这样老板就没有办法让你多干活了，而你也不用想理由怎么拒绝老板了。若是你找不到拒绝领导的理由，就可以这么做，不过我觉得，找拒绝理由也不靠谱，毕竟公司是由领导说了算，不是你想要拒绝就可以拒绝的。

基层小职员,常常被公司领导提出无理要求,该如何婉拒?
答：基层小职员，常常被公司领导提出无理要求，该如何婉拒？职场上的上下级关系即有和谐的一面也会有对立的一面。由于价格观的不同和权力、利益的分配会影响到下级心理和情绪上的波动，造成各种可轻可重的不好预测的后果。较为靠谱的方法是把自己放在与上级沟通谈判的情境中去处理。首先，摸底对方的底牌。...

每次领导都蹭我车回家,我该如何拒绝这一行为?
答：最后总体判断，这个人值不值得你的付出和长期交往，如果不，那就想办法拒绝他。但要注意方式方法。话有三说，巧说为妙，什么时候说，怎么说，再好好斟酌一下，把握好度。觉悟高的领导会约束自己言行，但总有这种爬上去就为占点小便宜的，那你就不要客气，利益互换啊，就在他坐你车的时候提，他好...

领导总是把事情给你做,你要如何拒绝?
答：但是事情总是得有人去做的，既然这些“员老”使唤不动，那么领导就会避过这些人。不去自己找不自在，去找其他人来做这些相对比较麻烦的事情。领导经常找同一个人做事情，有两种可能性：第一种就是柿子挑软的捏。这个人比较好说话，而且从来不推脱，唯唯诺诺的。字典里就没有“拒绝”两个字。无论你...

领导总是让下属背黑锅,该怎么应对呢?
答：我和一把手说我愿意背这锅过。2、表达忠心。由于你的严词拒绝，导致一把手龙颜大怒，所以你必须要向一把手认错、向一把手服软，化解一把手的怒气，然后提出自己愿意背这个锅，并表示以后有什么事情，一把手不方便说、不方便做，直接找你就可以。具体说词：领导，您的要求高、站位也高，相比之下我的眼界...

怎么尴尬而不失礼貌的拒绝别人
答：虽然也是直接拒绝了，但是就显得你这个人比较真诚。当我们听到别人的请求时，我们可以先认同对方的看法，消除拒绝带来的尴尬情况，然后再说出理由，就可以了。有的时候，对方会提出一些不合理的要求，这个时候，大家不能直接说我做不到，而是应该换一种说法。比如说领导给了你一个不可能完成的任务，你可以...

如何高情商的拒绝他人,不伤和气?
答：怎样高情商的婉拒别人的邀请3 有些人可能会觉得，为了给对方面子，需要委婉的拒绝，或者是假装看不到，这样双方不会尴尬。但是委婉拒绝看上去是与人为善，实际上对人际关系会有负面影响。一方面，委婉拒绝会消耗时间和精力，本来可以一口气回绝的要求，由于你的态度委婉，反而压抑了自己的情绪，造成关系的...

老板让我做品质管理,可是我不想做这个,怎么拒绝?
答：如果你不想做品质管理，可以考虑以下步骤来拒绝这个任务：1.了解任务内容和工作要求：首先，你需要明确品质管理的职责和任务要求，弄清楚这项工作具体包括哪些内容和职责。2.沟通和表达：与老板进行开放和诚实的沟通，说明你的疑虑和困惑。告诉老板你的能力和专业背景，提出你更擅长的任务领域，并请求老板...