下班后，公司领导组织聚餐，结果在饭店摔伤，我该找谁负责？

下班后公司聚餐,在饭馆摔骨折，饭馆是否要赔偿？是否算工伤？

餐馆责任较小（怎么摔的？你没说清楚），聚餐是领导安排的，必须去的，属于工伤。

责任自负。公司组织活动可以视为单位福利，算工作的延伸，意外受伤可算工伤。但这4人已经脱离了公司正常的活动，所以一切责任自负。
【工伤认定】：
(五) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　 　如果你是因醉酒下楼摔伤，你及同事各自承担50%的赔偿损失。如果你不是因醉酒下楼摔伤，你自己承担100%的赔偿损失。公民由于过错侵害他人人身的应当承担民事责任。没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。

地面湿滑可以要求饭店赔偿，
属于公司活动可以按工伤处理。
自己喝多了，那就自己的过错。

下班后,公司领导组织聚餐,结果在饭店摔伤,我该找谁负责?
答：如果你是因醉酒下楼摔伤，你及同事各自承担50%的赔偿损失。如果你不是因醉酒下楼摔伤，你自己承担100%的赔偿损失。公民由于过错侵害他人人身的应当承担民事责任。没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。参考资料：《民法通则》第106条 ...

在公司加班,后来下班了,公司组织吃饭,吃完饭后路上因为搀扶骑车摔倒的...
答：不管是不是因为搀扶骑车摔倒的同事，还是其它，造成车祸可以算工伤，因为是在下班的路上（必经之路）。搀扶同事是好事，值得赞扬。发生车祸是意外，依法依规处理。

公司聚餐开饭时间正好是下班时间,还去吗?
答：为什么公司聚餐就要逃避，不管多晚都要到场，这是融入集体、促进同事关系重要渠道，一次不去大家不会去纠结，每次都不去大家主动疏远你

公司聚餐时,有哪些话不能在饭桌上随意说?
答：1、领导的不足。很多领导打着愿意接受批评的名头让员工说出自己的不足，这时候，千万不能说！领导只能赞扬，不能批评。如果真的要说，你可以说说公司一些无伤大雅的不足，譬如茶水间饮水机不够热、洗手间洗手液牌子不好等等。2、不能说薪酬。有些单位要求员工对自己的薪资保密，有些人多喝几杯下肚...

公司领导组织吃饭,喝酒导致同事死亡,责任怎么划分?
答：你好，并非组织者，也没有劝酒的情况，也不明知同事身体健康状况，酒后也把同事送回住处，一般来讲是不应承担责任的，即便承担也只是按照公平原则承担较小比例的补偿责任。

下班了被领导请吃饭去还是不去?
答：三、和领导吃饭可以，但也要讲究技巧排除一些特殊情况，领导邀请下班后吃饭，我们尽可能还是得选择赴约。但是吃饭归吃饭，我们也需要注意一些技巧。第一、认真倾听领导谈话的内容 和领导吃饭不同于和朋友吃饭，有时候朋友说了什么你可以毫不在意，甚至左耳进右耳出。但是领导坐在同一桌那则不同，相信这顿饭...

...领导在下班之前告诉你和他一起吃饭,结果下班之后他却先走了,这时你...
答：你不要理他先走了还是没有走，反正，只要你答应了他，那么下班时你得打个电话给他，（他先走了，你可以假装不知道，也可以不用假装，）那么，你打电话给他时用词要注意，你可以说：老板，等下在哪里等你啊，（试探式的问他）如果他有事或者是忘记了的话，他会对你说的，这样，下面的事就好办了...

下班了,被领导请吃饭,想拒绝但不知道如何开口,该怎么办?
答：另一种就是领导请办公室中的所有人吃饭，这就是一种团队之间的聚餐。若是第1种情况，就是不可以拒绝的，不然就是不给领导面子，领导也是不会再邀请你的。若是第2种情况，你就可以说家里面来了重要的人，自己要去机场接，随便找一个借口就可以拒绝。毕竟大部分的员工都是遇到喜欢和领导吃饭的，这样...

...领导在下班之前告诉你和他一起吃饭,结果下班之后他却先走了,这时你...
答：当没发生过，虽然心里有点不爽。但可能领导因为忙忘记了，如果你实在想吃领导这顿饭，就委婉提醒一下：领导，您还有什么事忘记了吗？如果他说没事了，那就说明他不想请了。这时候应该知趣就OK了。

下班后总是拉拢员工吃饭的领导,是为了增进感情吗?
答：”所以，遇到这种边吃边不做事的领导，你会觉得不舒服，但不要直接拒绝，很容易得罪人。如果你拒绝，这些领导表面上不会说什么，但这次会记住你，在以后的工作晋升中处处为难你。而是放下面子和身材，给领导一个高高的帽子，稍微拍马屁，说出自己的实际困难。这个方式，不仅用于领导，一些长期不联系，对...