媒体评多个城市“抢人大战”：引得来更要用得好
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-30
新华时评：“抢人大战”：引得来更要用得好
新华社北京4月3日电 题：“抢人大战”：引得来更要用得好
凭身份证学生证半小时落户、以低于市场价20%买房、数十万元就业创业补贴……继南京、西安等20多个城市打响“抢人大战”，北京、上海等一线城市近日也出台政策瞄准高端人才引进。
致天下之治者在人才。“放大招”凸显了各地广聚天下英才，激发竞争活力的期冀。但纳贤不是一锤子买卖，打造“人才高地”也并非一日之功，引得进更留得住并用得好，才能破解创新密码。
曾经的“逃离北上广”与“重返北上广”值得深思：一线大城市平台好、资源优、机会多，是许多优秀人才的理想舞台，但高企的房价、堪忧的空气质量和一纸难求的户口逐渐令一些人选择退居二三线城市。“退居”之后，“落差感”却无处不在，相对狭窄的择业通道与较低的科技天花板、不慎灵活的体制机制与复杂的关系法则、精神文化资源较为匮乏，让不少人重感困惑。更有一些地方，引进人才却技不对位、束之高阁，短期看不到效益就将人冷落一边，这样缺少存在感、安全感和归属感的状态，又怎会是人们渴望的“诗和远方”？在这样的往返流动中，难为的是人，浪费的是才。
社会心理学家马斯洛说过，人的最高需求层次是自我实现需求。较之物质奖励，价值认同、自我实现感更能打动人心。为人才提供广阔的舞台和上升空间才能留得久。适配的岗位、周到的政策配套、充足的资金设备资源、对知识产权充分的法律保障都是关键要素。为人才营造良好的干事环境，地方需有知人善用、人尽其才的智慧，有舍其所短、取其所长的策略和维护公平法治的能力。
留住心才能留住人，这需要城市既要大度，也要有温度。让高端人才留下来、智慧活起来，还需把更多精力放到建设宜居宜业、后顾无忧的软环境、暖环境上去。
功以才成，业由才广。对待人才要有“识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方”。唯有实施更加积极、开放、有效的人才政策，厚植给养人才的土壤，才能让人产生“吾心安处即故乡”之感，才能激发人才红利、提供发展动力。
媒体评多个城市“抢人大战”:引得来更要用得好
答：新华时评：“抢人大战”：引得来更要用得好 新华社北京4月3日电 题：“抢人大战”：引得来更要用得好 凭身份证学生证半小时落户、以低于市场价20%买房、数十万元就业创业补贴……继南京、西安等20多个城市打响“抢人大战”，北京、上海等一线城市近日也出台政策瞄准高端人才引进。致天下之...
什么是城市最大的魅力指数?
答：西安引进诚品、西西弗等文化书店，力推城市品牌营销和文化建设，期望把历史文物资源转变为文化创意产业，并使人才真切感受到古城的厚重历史文化底蕴。显然，这些城市都是“抢人大战”的赢家，认识到“抢人”之后只有发力公共服务，才能留住来之不易的人才。归根结底，城市竞争的核心是公共服务的竞争，没有优...
多地出台人才引进政策对楼市有什么影响?
答：从上面这些政策就可以得到一个结论，那就是，不少城市的初衷就是希望人才不仅能够置业更能够在城市安家，如此才能带动城市消费，带来人口红利，进而推动城市经济的发展。然而，与其同时，也给地方带来了一个问题，那就是，落户人口多了，购房需求也增长了，...
新华社北京4月3日电 题：“抢人大战”：引得来更要用得好
凭身份证学生证半小时落户、以低于市场价20%买房、数十万元就业创业补贴……继南京、西安等20多个城市打响“抢人大战”，北京、上海等一线城市近日也出台政策瞄准高端人才引进。
致天下之治者在人才。“放大招”凸显了各地广聚天下英才，激发竞争活力的期冀。但纳贤不是一锤子买卖，打造“人才高地”也并非一日之功，引得进更留得住并用得好，才能破解创新密码。
曾经的“逃离北上广”与“重返北上广”值得深思：一线大城市平台好、资源优、机会多，是许多优秀人才的理想舞台，但高企的房价、堪忧的空气质量和一纸难求的户口逐渐令一些人选择退居二三线城市。“退居”之后，“落差感”却无处不在，相对狭窄的择业通道与较低的科技天花板、不慎灵活的体制机制与复杂的关系法则、精神文化资源较为匮乏，让不少人重感困惑。更有一些地方，引进人才却技不对位、束之高阁，短期看不到效益就将人冷落一边，这样缺少存在感、安全感和归属感的状态，又怎会是人们渴望的“诗和远方”？在这样的往返流动中，难为的是人，浪费的是才。
社会心理学家马斯洛说过，人的最高需求层次是自我实现需求。较之物质奖励，价值认同、自我实现感更能打动人心。为人才提供广阔的舞台和上升空间才能留得久。适配的岗位、周到的政策配套、充足的资金设备资源、对知识产权充分的法律保障都是关键要素。为人才营造良好的干事环境，地方需有知人善用、人尽其才的智慧，有舍其所短、取其所长的策略和维护公平法治的能力。
留住心才能留住人，这需要城市既要大度，也要有温度。让高端人才留下来、智慧活起来，还需把更多精力放到建设宜居宜业、后顾无忧的软环境、暖环境上去。
功以才成，业由才广。对待人才要有“识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方”。唯有实施更加积极、开放、有效的人才政策，厚植给养人才的土壤，才能让人产生“吾心安处即故乡”之感，才能激发人才红利、提供发展动力。
答：新华时评：“抢人大战”：引得来更要用得好 新华社北京4月3日电 题：“抢人大战”：引得来更要用得好 凭身份证学生证半小时落户、以低于市场价20%买房、数十万元就业创业补贴……继南京、西安等20多个城市打响“抢人大战”，北京、上海等一线城市近日也出台政策瞄准高端人才引进。致天下之...
答：西安引进诚品、西西弗等文化书店，力推城市品牌营销和文化建设，期望把历史文物资源转变为文化创意产业，并使人才真切感受到古城的厚重历史文化底蕴。显然，这些城市都是“抢人大战”的赢家，认识到“抢人”之后只有发力公共服务，才能留住来之不易的人才。归根结底，城市竞争的核心是公共服务的竞争，没有优...
答：从上面这些政策就可以得到一个结论，那就是，不少城市的初衷就是希望人才不仅能够置业更能够在城市安家，如此才能带动城市消费，带来人口红利，进而推动城市经济的发展。然而，与其同时，也给地方带来了一个问题，那就是，落户人口多了，购房需求也增长了，...
