简历造假，公司发现会什么样

可不仅仅是扣工资这么简单的。
作为一名HR，我对简历造假零容忍，但是对于很多求职者来说，如果简历太难看，可能也无法通过简历筛选这一关，因此很多人会选择美化简历，夸大自己的工作能力。
入职一家公司，供职时间是必做的内容，而且基本都能查到真实情况。一般企业对于入离职时间差异在3个月以上的话，基本会认定为较严重的差异或问题，如果差异在3个月之内的话，一般可以容忍或综合考量是否可以入职。
现在招聘一个人确实也不容易，也会根据实际情况来进行考量。跟HR说明真实原因，或许可以获得对方的谅解。

那些简历造假拿到offer的人,最后都怎么样了?
答：四：个人声誉。你可能会被踢出工作，你在行业圈的名声会很臭！比如之前被发现伪造年龄的司机，因为和我们公司的同事还有熟人关系，这个事件被传到外面，肯定会影响到他的个人生活。五：法律层面，也有一些人因为简历造假，到公司后给企业造成了严重的经济损失或者其他损失，企业也可以通过法律途径追究他们的...

发现员工简历做假,可以投诉赔偿吗
答：公司有权单方解除与简历造假签订的劳动合同和投诉赔偿。第一，用人单位与劳动者均有如实告知的义务，而造假者在公司招聘时就弄虚作假，明显与之相违；第二，造假者伪造的简历应聘，并与公司签订劳动合同，属欺诈，而通过欺诈与公司签订的劳动合同从一开始便不具有法律约束力，是无效合同，并可以投诉赔偿；...

何旻哲承认简历造假,你知道简历造假需要承担什么责任吗?
答：更有甚者，不仅自己尴尬，失去工作机会，还有可能损害你在行业内的名誉。不少HR都是互相认识的，严重点的大公司直接纳入黑名单。教育经历和工作经历是最容易被背调出来的。当然也会有人简历造假侥幸不被发现，但躲得过一时，躲不过一世，如果在之后的工作你的能力不足，依然会在试用期就被淘汰。3、...

简历造假辞退需要支付工资吗
答：依据我国劳动合同法的规定，劳动者通过虚假学历与用人单位签订劳动合同的，劳动合同无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位需要支付工资用人单位招聘劳动者时要载明相关的条件，劳动者应聘时需要对劳动者的资质进行审查，例如学历、工作经历、资格证书等。学历造假被公司发现,开除有工资。首先，劳动者通过虚假学历...

...翻查我的档案,发现我的简历有造假,以此让我同意解除劳动合同。_百 ...
答：公司是由权利查看员工的档案的，但当事人简历造假会造成劳动合同无效。法律分析劳动者伪造履历，构成欺诈，使公司在违背真实意思的情况下订立劳动合同，应当认定为无效。应聘职员故意虚构履历，使用伪造的学历证书，编造虚假履历，骗取用工单位与其签订劳动合同，构成欺诈，其以欺诈手段与用工单位订立的劳动合同...

简历造假,公司发现会什么样
答：可不仅仅是扣工资这么简单的。作为一名HR，我对简历造假零容忍，但是对于很多求职者来说，如果简历太难看，可能也无法通过简历筛选这一关，因此很多人会选择美化简历，夸大自己的工作能力。入职一家公司，供职时间是必做的内容，而且基本都能查到真实情况。一般企业对于入离职时间差异在3个月以上的话，基本...

劳动者简历造假被公司发现后,会怎样
答：公司要是认真追究的话，最多就是解除合同。一般的公司是不会那么认真的，不会管这么多的

简历造假有什么后果
答：对与简历作假的，如被发现，最好坦白从宽，抗拒从严，不然HR人力资源库以后有你的黑名单，再也无法在大公司里面立足，不管老板愿不愿意原谅你的作假，但是至少你坦白了，以后的简历至少不会出现一项因简历作假而开除的一项，以后没有诚信，怎么到社会立足，怎么坑还有公司肯要你，所以坦白比较好。一、...

社保记录发现简历作假,公司会如何处理?
答：公司可以对你进行降级或者辞退。因为在招聘中虚构重大事项，可以不对你的解约付任何责任。如果你能力很好的话，说不定，公司会网开一面。学历等信息，单位录用时一般都会在教育部的系统上查询的。别的信息造假，一方面在面试的时候，尖锐的面试官可能会发现。即使不被发现，将来万一同事知道了造假的行为，...

简历造假的后果到底有多严重
答：当被问及“如果面试官发现简历中有漏洞怎么办”时，黄晴回答:“一般不会出现漏洞，简历中动过手脚的地方自己都已经提前准备好应答策略，只要回答得像模像样，招聘方一般不会深究，情况严重的话大不了就走人。”具有多年工作经验的张楠(化名)目前是一家科技企业技术部门的核心负责人之一，经常参与公司人才...