校招进国企后，待遇不错而且时薪高，但是不喜欢这个工作，该不该跳槽呢？
针对这种情况，一个负责任的回答，恐怕既不是应该跳槽，也不是不应该跳槽，而是要先进一步理清楚：
你说的不喜欢这个工作，到底是怎么个不喜欢法，接下来才能够根据具体情况给出下一步建议。
应届生觉得不喜欢一份工资待遇各方面都不错的工作时，需要慎重
作为一名HR，我几乎每年都要接触很多应届毕业生，我自己也是从应届生走过来的。
应届生有一个很明显的共同特质就是，容易在一开始把工作想象得特别美好，走上工作岗位后，发现每一天都是幻想一点点破灭的过程。
因为这个时候对工作仍然充满幻想，就很容易产生一种心理：我自己的选择错了，这家公司/这个岗位不好，但别的同学找到的工作就非常好，符合自己的理想。
但事实上，如果有机会让这些应届生把别人的工作都看一遍、体验一遍之后，会发现，还是想要最初自己选择的那份工作。
觉得自己不喜欢这份工作，具体是什么地方不喜欢？
如果是觉得领导的要求比较严格、要学习很多东西压力太大、同事好像都不是特别友好热情，诸如此类的问题，几乎可以说是在任何公司都会遇到，这就是职场，那是没办法通过跳槽解决的；身在国企，工作比较稳定，不太加班，薪资待遇还让人满意，这个时候还跳槽，就绝对不是一个明智的选择。
如果不喜欢是因为不喜欢这个行业的一切，或者不喜欢这个岗位上的工作，比如，你原本是一个外向活泼、喜欢跟人打交道的人，却在一个成天跟机器打交道、好几天都见不到几个人的岗位上，并且评估下来，也看不到改变的希望，那么，需要考虑跳槽。
不宜贸然裸辞，在跳槽之前要做好充分调研和准备
分析下来需要跳槽，接下来要做的，绝对不是立即去提辞职、办理离职手续，而是应该先做好以下准备：
第一，对自己的职业兴趣重新做一个评估，可以通过MBTI、霍兰德职业兴趣测试等工具测试一下自己大致适合的职业方向；
第二，了解人才市场上各主要行业，以及主要的岗位类型，找出自己有兴趣的行业及岗位；
第三，通过职业兴趣测评的结果，结合所了解的人才市场上的行业及岗位类型，重点框定出自己的目标求职岗位；
第四，针对目标岗位的招聘要求，看看自己所欠缺的主要是什么方面，并找到行业和岗位相关的学习资料进行快速学习，比如，在社交及内容平台上广泛地去关注行业大V，并认真拜读他们的文章，翻行业杂志、买这个行业里比较畅销、口碑很好的书籍并快速读完，积累对这个行业更深层次的了解和知识；
第五，开始制作简历并进行投递、准备面试；
第六，收到新公司和岗位的offer后，跟原来的公司提出离职。
不应该跳槽的，因为这是一份非常不错的工作，也能够让我们学习到更多的东西。
这样的情况不应该选择跳槽。因为这份工作的待遇还是比较好的，应该继续坚持下去。
应该跳槽。因为一定要喜欢这份工作才能够有更好的工作效率，应该找一个自己真正喜欢的工作。
是不应该的，本来就不喜欢这个工作，根本就没有办法投入精力，也没有办法完成这份工作里面的任务。
答：如果是觉得领导的要求比较严格、要学习很多东西压力太大、同事好像都不是特别友好热情，诸如此类的问题，几乎可以说是在任何公司都会遇到，这就是职场，那是没办法通过跳槽解决的；身在国企，工作比较稳定，不太加班，薪资待遇还让人满意，这个时候还跳槽，就绝对不是一个明智的选择。如果不喜欢是因为不喜...
答：高薪工作来之不易。如果你不喜欢，但你仍然可以每天完成工作，公司氛围好，环境舒适，有很多机会给你，有晋升的前景。另外，如果原则上没有什么让你恼火的地方，建议这种情况下不要辞职，你应该选择留在这里，你会觉得只是为了赚钱舒服多了。如果你是刚毕业的大学生，还有大把的青春，可以选择放弃这份工作...
答：这时候铁饭碗的优势就凸显出来了，国企和体制内的工作几乎不存在裁员的现象。这也是大家选择铁饭碗最为主要的原因。二、性价比 评判一个岗位的好与坏不能单看工资这一个指标。工资高不代表岗位的性价比高，而是应该看时薪，时薪越高，工作的性价比越高。有很多的企业看似工资很高，但是加班、出差严重...
答：这个我觉得只能针对打工人来说了。公务员福利待遇在一个城市确实是属于中等偏上水平，但是不是最高的。但是所谓的福利待遇都是跟工作内容成正比的。拿我的来说，比国企的少好几万，比民企多1-2万左右。但是民企的浮动很大，对于普通工人的来说就多一些。当然，如果是老师的话，还有一些教育方面的福利。
答：但是一旦涉及到钱的问题，很多人开始懒惰而不去做。三、周末不加班。同样是下班和周末，国企的领导和同事周末很少打扰你，而私企几乎周末也要随时待命。四、稳定。毋庸置疑，在国企工作都有一个大优势就是稳定，一般进入国企后，只要工作无重大失误，一般不用担心会失业的问题。就业有保障。
答：在国企工作，月薪只有3500，这样的工作该不该离职呢？绝大多数国企人都不会辞职的，哪怕工资很低，也不会辞职的。他们认为自己是国企的主人，是国家的人，是端铁饭碗的人，对国企有了感情。他们追求一生的安稳，甚至祖孙三代的安稳，很多国企员工都是祖孙三代在一起工作，已经把国企当作自己的家了。...
答：进了国企或者说是央企的人，千万不要轻易的辞职的，因为只有等到你们出来之后，才会发现外面的社会竞争究竟有多么的激烈和残酷。福利不齐全 说到外面的一个企业，很大的一个问题，就是各项福利这些都很不齐全，最明显的一个就是在国企或者说是央企里面工作五险一金的比例都算较最高的比例，但是如果来到...
答：邮储总行待遇税前50万 这个待遇税前50万是可以拿到的。这个待遇是根据你的工作年限也就是工龄,和职称等级和专业证书都挂钩的。每个人都不一样。在银行工作总的来说是非常不错的。 拓展资料如下: 在银行工作如何提高: 一、面子上过得去,在银行工作的最主要好处回之一就是面子上过答得去。当人问起在哪上班时,回...
答：靠福利好把无数的人吸引过来。其实，工资低是因为应届生刚工作属于实习期，见习工资只有这么一点，可能也就2000-3000。但是完全不用担心不够花，而且单位会给外地员工提供宿舍，当地人回家住。而且国企一般都有食堂，每天吃饭大概花10-15元，见习期除了工资低之外，其他补贴和福利与其它员工一样。重点是，...
答：私企比较不稳定，福利待遇没有国企那么多，但是通常我们不要只看待遇和月薪选择公司，假设你的月薪9000，但是如果你经常要加班，一份工作7000但是不需要加班，这样子算起来时薪其实是差不多的。这一个发展前景对于你个人的提升个人的成长是否有帮助。假设这家私企能够为你的未来工作提供非常好的发展前景，...
