暑假工干一个月还是干两个月？

暑假工说干两个月结果只干一个月发了工资就走,算不算违约？

暑假工说干两个月结果只干一个月发了工资就走,应该算违约，那是承诺上的，以后这员工再找你，你就不会要了。只是只要不是核心员工，普通员工有自离的自由，让他走就行了。

就是暑假打工的学生,不一定,每个地方规定不同,你去上班前先问清楚是必须干满多久还是可以随时辞职的

暑假都是两个月啊，当然可以干两个月了。

暑假工要看你选择去工作的地方有多远，距离自己算什么时候开校？还有你自己愿意留几天去玩儿，这个都是你自己群，分配时间的，不一定要说多久多久

一般情况下都放一个半月暑假，有的大学可能会放更长一些，如果去打暑期工最好干满两个月为好，这样既能多赚一些钱又能充实暑期生活。

你好，建议先干一个月，然后安排其他事情做。

暑假工有没有规定必须什么时候才能走?
答：暑假工没有规定必须什么时候才能走。暑假工一般都是临时工，只要提前三天提出辞职就可以走。

学生暑假工,一般情况下是从几月开始,做到几月结束,回学校的?
答：所以最早可以6月底开始，干两个月，然后就开学了 当然你要是学校没有什么课，那你你就一直干

暑假工干一个月还是干两个月?
答：一般情况下都放一个半月暑假，有的大学可能会放更长一些，如果去打暑期工最好干满两个月为好，这样既能多赚一些钱又能充实暑期生活。

暑假工是按天算还是按月算
答：法律分析：暑假打工是属于临时工，也没有长期合同的，应该按实际天数算，30天算一个月，最多31天，如果没有节假日的话，最多30天算一个月，因为按月算应该要有节假日的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提...

暑假工规定2个月只做一个月就走
答：法律分析：说干两个月。只干一个月。算是违背了他的最初承诺。如果双方没有具体因工作和工作时间进行约定。不算违约。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条 当...

暑假工一般干多长时间?几月几号开学
答：一个多月吧，9月1日开学…

能作为暑期工工作一个月吗?
答：当然可以的。现在暑期工招的很多，你可以作为放暑假的一员去各个地方打工。这样既增加了你的收。也不会因为打工的时间很长，让你郁闷。这样挺好。过一段时间可以再打个零工，这样有松有词生活过的也挺惬意，祝你好运。

打暑假工是属于全职还是兼职
答：打暑假工可以是全职，也可以是兼职。一、全职、兼职、暑假工的区别是：兼职从事的工作是两种及两种以上；全职一般只从事一种工作；暑假工可以是全职，也可以是兼职，但是其工作期限只限于暑期，一般为两个月左右。二、定义：1、兼职：是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业；2、暑假...

暑假工不管大月小月只要干够30天就算一个月么?
答：一、暑期工是指年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。二、一般情况下是按照30天计算，但是不同的单位对于暑假工天数的规定不一致，可以详细咨询具体的用人单位。三、暑假工每天工作不能超过8小时，加班的时间要有加班费，节假日加班的工资至少是平常工资的3倍以上。可以与用人单位订立一份...

我是学生,暑假工日结一定要一个月吗,为什么?
答：其实不用的，我也是学生，正在做暑假工，一般都是按天来发工资的，如果你干够一个月了，在下月会给你发两个月的工资，如果你干了一个月多，不想干了，就会给你按天发钱的，不过你要注意有些招聘的地方会有一些规定，比如扣押一个月工资，试用期没有工资等。