自己买五险一金和公司买有什么区别
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-02
自己买五险一金和公司买五险一金的主要区别在于缴费主体、缴费比例以及享受的权益等方面。
首先，从缴费主体来看，自己购买五险一金意味着个人需要承担全部的缴费责任，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。而公司购买五险一金则是由公司和员工共同承担缴费责任，通常公司会承担较大比例的费用，员工只需承担部分费用。
其次，缴费比例方面也存在差异。个人购买五险一金时，需要按照规定的比例自行缴纳各项费用。而公司购买五险一金时，缴费比例则是由国家和地方政府根据相关政策规定制定的，公司和员工各自承担一定比例的费用。
此外，在享受的权益方面也有所不同。个人购买五险一金虽然能够为自己提供一定的社会保障，但相对于公司购买来说，可能享受到的待遇和保障水平会有所降低。而公司购买五险一金则通常能够为员工提供更加全面和优厚的保障，包括更高的缴费基数、更广泛的保障范围以及更多的福利待遇等。
最后，需要注意的是，无论是个人购买还是公司购买五险一金，都需要遵守国家的相关法律法规和政策规定。任何违反规定的行为都可能导致法律后果。
综上所述：
自己买五险一金和公司买五险一金的主要区别在于缴费主体、缴费比例以及享受的权益等方面。个人购买需要自己承担全部费用，而公司购买则由公司和员工共同承担；缴费比例也有所不同；在享受的权益方面，公司购买通常能提供更全面和优厚的保障。无论选择哪种方式，都需要遵守相关法律法规和政策规定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条规定：
职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费。
《住房公积金条例》
第十九条规定：
职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
自己买的社保和公司买的社保有什么区别
答：1、缴纳社保的种类不同；在职时用人单位会为员工缴纳五险一金，而个人只能缴纳养老和医疗保险；2、单位职工社保具有强制性；3、缴纳金额不同；4、缴费年限不同；5、个人缴纳社保通常要求是当地人，而用人单位缴纳社保不受此限制；6、退休待遇存在差异。社保的缴费比例：1、个人缴费比例：个人购买社保时，...
自己买五险一金和公司买有什么区别
答：自己买五险一金和公司买五险一金的主要区别在于缴费主体、缴费比例以及享受的权益等方面。首先，从缴费主体来看，自己购买五险一金意味着个人需要承担全部的缴费责任，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。而公司购买五险一金则是由公司和员工共同承担缴费责任，通常公司会承担...
想问一下我自己交五险一金和公司单位五险一金有什么不同吗
答：法律分析:从名称来说是一样的，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。但是要交的金额并不一致，因为按五险一金的缴费基数来说，每个公司的工资不一样，也就导致了每个员工所要交的五险一金金额不一样。法律依据...
五险一金自己交跟公司交有什么区别
答：2.资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生...
自己交五险一金和公司交有什么区别
答：首先，需要缴纳的险种就是不同的。我们都知道，单位为我们缴纳的保险包括五险一金:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育...
自己交五险一金和公司交有什么区别
答：1 缴纳险种和强制性不同公司缴纳：强制缴纳五险为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费是系用人单位的法定义务，是强制性的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。公司缴纳的社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费，除了生育保险和工伤保险...
五险一金自己缴和公司缴纳的区别?
答：法律分析首先，需要缴纳的险种就是不同的。我们都知道，单位为我们缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。个人缴纳保险需要个人承担全部费用。企业缴纳的保险报销比例高，个人缴纳保险报销比例低。自...
五险自己交跟公司交有什么区别
答：五险一金自己交跟公司交的区别如下:1、缴纳的险种不同。单位为职1 I缴纳的五险一 _养老保险、医疗保险、业保险、育保险、工伤保险，一金即住房公积金。个人缴纳的只有养老保险和医疗保险; 2、受待遇不同。在单位参保的员工失业、工伤、育三项。个人的没有这三项保险待遇;3、领取不同。在单位参保的...
个人社保和单位社保有什么区别
答：个人社保和公司社保有什么区别 一、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条...
个人上五险一金与个人和公司一起上的五险一金有什么区别?
答：个人上五险一金与个人和公司一起上的五险一金的区别主要为以下几点：1、缴纳范围：个人上五险一金只能缴纳医疗保险和养老保险；个人和公司一起上的五险一金可以缴纳五险一金的所有部分。2、缴纳比例：个人上五险一金缴纳的医疗保险和养老保险是由个人全额缴纳的；个人和公司一起上的五险一金个人是无需...
首先，从缴费主体来看，自己购买五险一金意味着个人需要承担全部的缴费责任，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。而公司购买五险一金则是由公司和员工共同承担缴费责任，通常公司会承担较大比例的费用，员工只需承担部分费用。
其次，缴费比例方面也存在差异。个人购买五险一金时，需要按照规定的比例自行缴纳各项费用。而公司购买五险一金时，缴费比例则是由国家和地方政府根据相关政策规定制定的，公司和员工各自承担一定比例的费用。
此外，在享受的权益方面也有所不同。个人购买五险一金虽然能够为自己提供一定的社会保障，但相对于公司购买来说，可能享受到的待遇和保障水平会有所降低。而公司购买五险一金则通常能够为员工提供更加全面和优厚的保障，包括更高的缴费基数、更广泛的保障范围以及更多的福利待遇等。
最后，需要注意的是，无论是个人购买还是公司购买五险一金，都需要遵守国家的相关法律法规和政策规定。任何违反规定的行为都可能导致法律后果。
综上所述：
自己买五险一金和公司买五险一金的主要区别在于缴费主体、缴费比例以及享受的权益等方面。个人购买需要自己承担全部费用，而公司购买则由公司和员工共同承担；缴费比例也有所不同；在享受的权益方面，公司购买通常能提供更全面和优厚的保障。无论选择哪种方式，都需要遵守相关法律法规和政策规定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条规定：
职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费。
《住房公积金条例》
第十九条规定：
职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
答：1、缴纳社保的种类不同；在职时用人单位会为员工缴纳五险一金，而个人只能缴纳养老和医疗保险；2、单位职工社保具有强制性；3、缴纳金额不同；4、缴费年限不同；5、个人缴纳社保通常要求是当地人，而用人单位缴纳社保不受此限制；6、退休待遇存在差异。社保的缴费比例：1、个人缴费比例：个人购买社保时，...
答：自己买五险一金和公司买五险一金的主要区别在于缴费主体、缴费比例以及享受的权益等方面。首先，从缴费主体来看，自己购买五险一金意味着个人需要承担全部的缴费责任，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。而公司购买五险一金则是由公司和员工共同承担缴费责任，通常公司会承担...
答：法律分析:从名称来说是一样的，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。但是要交的金额并不一致，因为按五险一金的缴费基数来说，每个公司的工资不一样，也就导致了每个员工所要交的五险一金金额不一样。法律依据...
答：2.资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生...
答：首先，需要缴纳的险种就是不同的。我们都知道，单位为我们缴纳的保险包括五险一金:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育...
答：1 缴纳险种和强制性不同公司缴纳：强制缴纳五险为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费是系用人单位的法定义务，是强制性的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。公司缴纳的社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费，除了生育保险和工伤保险...
答：法律分析首先，需要缴纳的险种就是不同的。我们都知道，单位为我们缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。个人缴纳保险需要个人承担全部费用。企业缴纳的保险报销比例高，个人缴纳保险报销比例低。自...
答：五险一金自己交跟公司交的区别如下:1、缴纳的险种不同。单位为职1 I缴纳的五险一 _养老保险、医疗保险、业保险、育保险、工伤保险，一金即住房公积金。个人缴纳的只有养老保险和医疗保险; 2、受待遇不同。在单位参保的员工失业、工伤、育三项。个人的没有这三项保险待遇;3、领取不同。在单位参保的...
答：个人社保和公司社保有什么区别 一、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条...
答：个人上五险一金与个人和公司一起上的五险一金的区别主要为以下几点：1、缴纳范围：个人上五险一金只能缴纳医疗保险和养老保险；个人和公司一起上的五险一金可以缴纳五险一金的所有部分。2、缴纳比例：个人上五险一金缴纳的医疗保险和养老保险是由个人全额缴纳的；个人和公司一起上的五险一金个人是无需...
