自己交五险一金和公司交有什么区别
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-30
1 缴纳险种和强制性不同
公司缴纳：强制缴纳
五险为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费是系用人单位的法定义务，是强制性的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
公司缴纳的社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费，除了生育保险和工伤保险个人不需缴费外，其它三个险种，由职工和用人单位按一定比例共同缴纳，其中个人缴费部分由企业代扣代缴。
个人缴纳：两险，不强制
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以按规定参保。
个人缴纳社保遵循自愿原则，社保费由个人自行缴纳。
个人缴纳的社会保险费包括养老保险、医疗保险和失业保险，其中医疗保险包含生育保险。
企业和个人缴纳的都是职工社保，但是注意！他们的缴费比例和基数有不同哦
2 享受福利不同
公司缴纳社保和个人缴纳社保的待遇方面，也有些非常大的差别。
公司缴费的五险 _养老、医疗、工伤、生育、失业；个人缴费的两险 _养老、医疗（部分地区还有失业）。那么个人缴费就没法儿享受生育津贴（部分地区在给灵活就业申请生育津贴）、工伤报销了。
再者，如果是个人缴纳社保的话，医保卡不会每个月返钱。而如果是公司缴纳社保的话，医保卡里就有个人账户，每个月都会往医保卡里打入一笔钱，可以在看病就诊时使用。
3 缴费基数和比例不同
公司缴纳:缴费基数：员工前12个月的平均工资
缴费比例：企业承担统筹部分费用（养老保险比例16%），个人承担个人部分费用(养老保险缴费比例为8%)，由企业代扣代缴。
个人缴纳:个人可以选择按照灵活就业人员方式缴纳城镇职工社保，养老保险缴费比例20%（12%计入统筹账户，8%计入个人账户），按月缴费；当然也可以选择缴纳城乡居民社保，按年缴费，缴费成本相对较低。
总的来说：如果个人选择按照灵活就业人员方式缴纳社保，那么与企业参保缴纳的同属城镇职工社保。累计计算缴费年限，享受养老保险和终身医保待遇。但是，缴费成本要高于企业参保。
如果个人选择参加城乡居民社保，那么与企业参保属于不同的社保缴费方式，不能累计计算缴费年限。但是，缴费成本要低于企业参保，相对来说，退休后的养老金也要低于企业参保人员。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
自己买五险一金和公司买有什么区别
答：自己买五险一金和公司买五险一金的主要区别在于缴费主体、缴费比例以及享受的权益等方面。首先，从缴费主体来看，自己购买五险一金意味着个人需要承担全部的缴费责任，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。而公司购买五险一金则是由公司和员工共同承担缴费责任，通常公司会承担...
五险一金自己缴和公司缴纳的区别?
答：属性本质不同：企业缴纳的保险是五险，属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险，这是灵活就业人员保险。这与职工保险是本质不同的两类分类，不能统一待遇。虽然个人缴纳社保也是参加的养老和医疗保险...
五险一金自己交跟公司交有什么区别
答：2.资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生...
自己交五险一金和公司交有什么区别
答：首先，需要缴纳的险种就是不同的。我们都知道，单位为我们缴纳的保险包括五险一金:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育...
想问一下我自己交五险一金和公司单位五险一金有什么不同吗
答：法律分析:从名称来说是一样的，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。但是要交的金额并不一致，因为按五险一金的缴费基数来说，每个公司的工资不一样，也就导致了每个员工所要交的五险一金金额不一样。法律依据...
个人社保和公司交社保有什么区别
答：一、缴纳社保的种类不同 ，在职时用人单位会为我们缴纳五险一金，灵活就业人员只能缴纳养老和医疗保险这两种 二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，个人缴纳社保没有强制性 三、缴纳金额不同，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳社保费用，个人费用自己全部缴纳 四、缴费年限不同 五...
个人缴纳社保和企业缴纳社保的区别
答：法律分析：区别在于：1、二者之间的保险的范围的不同；公司交社保是我们通常所说的五险一金。2、二者的缴费的比例不一样；公司交社保和个人交社保都是根据上一个年度员工的社会平均工资来确定缴费的基数的，但是在城镇职工的社保费用大部分都是公司承担的，个人交社保的部分占一般工资的百分之十。3、...
五险自己交跟公司交有什么区别
答：五险一金自己交跟公司交的区别如下:1、缴纳的险种不同。单位为职1 I缴纳的五险一 _养老保险、医疗保险、业保险、育保险、工伤保险，一金即住房公积金。个人缴纳的只有养老保险和医疗保险; 2、受待遇不同。在单位参保的员工失业、工伤、育三项。个人的没有这三项保险待遇;3、领取不同。在单位参保的...
自己交五险一金和公司交有什么区别
答：1 缴纳险种和强制性不同公司缴纳：强制缴纳五险为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费是系用人单位的法定义务，是强制性的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。公司缴纳的社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费，除了生育保险和工伤保险...
自己可以交五险和公司交有什么不一样
答：五险一金是按照相应的比例，由个人和公司分别缴纳。1、养老保险：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴；2、_失业保险：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费；3.工伤保险：根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳，个人不缴；4.生育保险...
公司缴纳：强制缴纳
五险为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费是系用人单位的法定义务，是强制性的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
公司缴纳的社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费，除了生育保险和工伤保险个人不需缴费外，其它三个险种，由职工和用人单位按一定比例共同缴纳，其中个人缴费部分由企业代扣代缴。
个人缴纳：两险，不强制
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以按规定参保。
个人缴纳社保遵循自愿原则，社保费由个人自行缴纳。
个人缴纳的社会保险费包括养老保险、医疗保险和失业保险，其中医疗保险包含生育保险。
企业和个人缴纳的都是职工社保，但是注意！他们的缴费比例和基数有不同哦
2 享受福利不同
公司缴纳社保和个人缴纳社保的待遇方面，也有些非常大的差别。
公司缴费的五险 _养老、医疗、工伤、生育、失业；个人缴费的两险 _养老、医疗（部分地区还有失业）。那么个人缴费就没法儿享受生育津贴（部分地区在给灵活就业申请生育津贴）、工伤报销了。
再者，如果是个人缴纳社保的话，医保卡不会每个月返钱。而如果是公司缴纳社保的话，医保卡里就有个人账户，每个月都会往医保卡里打入一笔钱，可以在看病就诊时使用。
3 缴费基数和比例不同
公司缴纳:缴费基数：员工前12个月的平均工资
缴费比例：企业承担统筹部分费用（养老保险比例16%），个人承担个人部分费用(养老保险缴费比例为8%)，由企业代扣代缴。
个人缴纳:个人可以选择按照灵活就业人员方式缴纳城镇职工社保，养老保险缴费比例20%（12%计入统筹账户，8%计入个人账户），按月缴费；当然也可以选择缴纳城乡居民社保，按年缴费，缴费成本相对较低。
总的来说：如果个人选择按照灵活就业人员方式缴纳社保，那么与企业参保缴纳的同属城镇职工社保。累计计算缴费年限，享受养老保险和终身医保待遇。但是，缴费成本要高于企业参保。
如果个人选择参加城乡居民社保，那么与企业参保属于不同的社保缴费方式，不能累计计算缴费年限。但是，缴费成本要低于企业参保，相对来说，退休后的养老金也要低于企业参保人员。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
答：自己买五险一金和公司买五险一金的主要区别在于缴费主体、缴费比例以及享受的权益等方面。首先，从缴费主体来看，自己购买五险一金意味着个人需要承担全部的缴费责任，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。而公司购买五险一金则是由公司和员工共同承担缴费责任，通常公司会承担...
答：属性本质不同：企业缴纳的保险是五险，属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险，这是灵活就业人员保险。这与职工保险是本质不同的两类分类，不能统一待遇。虽然个人缴纳社保也是参加的养老和医疗保险...
答：2.资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生...
答：首先，需要缴纳的险种就是不同的。我们都知道，单位为我们缴纳的保险包括五险一金:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育...
答：法律分析:从名称来说是一样的，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。但是要交的金额并不一致，因为按五险一金的缴费基数来说，每个公司的工资不一样，也就导致了每个员工所要交的五险一金金额不一样。法律依据...
答：一、缴纳社保的种类不同 ，在职时用人单位会为我们缴纳五险一金，灵活就业人员只能缴纳养老和医疗保险这两种 二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，个人缴纳社保没有强制性 三、缴纳金额不同，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳社保费用，个人费用自己全部缴纳 四、缴费年限不同 五...
答：法律分析：区别在于：1、二者之间的保险的范围的不同；公司交社保是我们通常所说的五险一金。2、二者的缴费的比例不一样；公司交社保和个人交社保都是根据上一个年度员工的社会平均工资来确定缴费的基数的，但是在城镇职工的社保费用大部分都是公司承担的，个人交社保的部分占一般工资的百分之十。3、...
答：五险一金自己交跟公司交的区别如下:1、缴纳的险种不同。单位为职1 I缴纳的五险一 _养老保险、医疗保险、业保险、育保险、工伤保险，一金即住房公积金。个人缴纳的只有养老保险和医疗保险; 2、受待遇不同。在单位参保的员工失业、工伤、育三项。个人的没有这三项保险待遇;3、领取不同。在单位参保的...
答：1 缴纳险种和强制性不同公司缴纳：强制缴纳五险为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费是系用人单位的法定义务，是强制性的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。公司缴纳的社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费，除了生育保险和工伤保险...
答：五险一金是按照相应的比例，由个人和公司分别缴纳。1、养老保险：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴；2、_失业保险：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费；3.工伤保险：根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳，个人不缴；4.生育保险...
