不小心招惹到了领导，现在被针对了怎么办？
如果是比较严重的事情，被针对了，那么你可能很长一段时间都不可能在职场道路上有所建树了，说明白点，你在这里的工作已经结束了，就算你不辞职，单位可能也不能强行开除你，但是你已经被设为边缘化的人了，不会再有其他的晋升空间了。
虽然他是你的领导，没办法直接决定你的升迁，但是却可以在平时，给你穿小鞋，孤立你。一旦得罪之后，这就是残局的情况，一般情况下是很难扭转局面的，所以，只要她还在你头上当领导，那么你就很难能够有出头的机会。往往这个时候，很多人会选择离开，大不了不伺候了，你还能怎么办，但是，你好不容易爬进了体制内，就这么离开了你未必愿意。
谁的职场不犯错，主动缴械的目的只是试探领导，如果领导觉得你的态度诚恳，而且积极主动，他能及时调整心态，不再主动为难你，并且依然给你学习的机会，那么跟着这个领导就没有错。冷热不吃，那就另起炉灶。谁都会遇到不靠谱的领导，当你无法解决问题之时，就是另寻他路之机，因为你的领导不走，你就被判了死刑，最后还把自己的大好青春付诸东流。
人不是计算机，更不能联网，所以出现得罪领导的事是很正常的。如果不是什么大事，不要把这样的问题太当回事，在我们惴惴不安的时候，也许领导已经忘却脑后后了，毕竟领导需要思考的事情会很多，不会为了某件鸡毛蒜皮的事去反复思考或反复揣摩的。
要学会往前看，认真思考在今后的工作中如何更好地贯彻领导意图，执行领导指令，思考如何通过自己的努力让领导不计前嫌，并能获得领导的信任。当然，不建议为片面追求信任而丧失原则。否则，很可能给自己带来更大的困惑。
以上就是全部内容，希望对您的提问有帮助！
在单位得罪领导受到指责怎么办，滚忍或狠。既然冒犯了持有人，这总是有理由的，是谁的错？明确这一点才能决定如何应对。但是，不管谁对谁错，处处欺负你的是领导人的心不够。但是什么样的成长经历不是充满了苦难吗？改变角度寻找原因，通过客观公正的分析，自己得罪领导的原因是什么，自己到底对不对？再站在领导的角度体验一下。在工作中，一个是公正、对错，另一个是尊重领导。
诚意尽善尽美，既然领导到处为难你，肯定是让你难受了。他不会来找你沟通的。你可以主动找他，给他机会跟你沟通。只要他答应一起说话，你就已经赢了60%。跪下来谈心要诚实。不管对错，都是先自我检讨，表示歉意。低姿态是一种美德，并不意味着输赢。希望领导也不傻，他也能和平相处。以柔一刚，如果遇到邪恶的小领导，真的是想逼迫你死，你就反击吧！反击要先分析敌情，你要以弱胜强来说策略。他是你的领导，服从无话可说，为难你也得你执行。
你可以先给他空间，让他随心所欲，但终究不能结束。也可以适当寻求其他“势力”的同情。具体看个人的发挥。请注意，不做工资报告，而不是领导的呼唤，是工作中的禁忌。在工作中得罪领导要辞职吗？在工作中得罪领导被指责怎么办？尊重领导，但也不能恭维。领导级别越高，混得越好，下属就越不愿意把自己当成领导。他们希望拥有更多的亲和力，与下属没有距离，与公司同事愉快地打成一片。因此，过分奉承和服从领导不是他们想要的。
保持关系，保持距离。领导希望感情上沟通，但他不希望这种沟通超越上级和下属之间的关系。他希望领导永远成为领导。他必须维护自己的尊严和威信。因此，与领导沟通时，我们要控制与领导的距离。不太远，也不太近。因为会被同事孤立，所以太亲密了。和领导相处得好有助于晋升或其他。做事，往大的方向问领导，往小的方向自己做决定。
不小心招惹到了领导，现在被针对了，这种情况下还是找机会向领导好好的解释一下。一释前嫌就可以了，如果真的不行的话，还是建议找你领导的领导去投诉他。然后实在不行的话，就只能辞职了。
你好，这种情况下，作为成年人的你就应该和领导谈一谈，有了问题和领导及时的沟通，作为成员来说，没有什么事情是谈不成的，你的领导也不可能那么小心眼，有了错误，承认错误，我认为领导就不会再针对你了，否则你是没好果子吃的，谢谢。
在单位里，有的员工得罪了领导，心情郁闷，
如果错在领导，同事肯定不好说什么，也不想趟你和领导的浑水。因此，他们也不好怎么安慰你。如果是你自己错，同事更加不好当你的面泼冷水，说你不该这样不该那样。
在单位里，不乏居心叵测之人，万一你找了这样一个人倾诉，就可能会把你的倾诉修饰加工后“打包”到领导那里，这样会加深你与领导的矛盾，影响你们的感情。
所以，最好的办法就是让自己冷静，理顺问题所在，并找出适宜解决的措施，以此弥补所犯下的错误，重新修好与领导的关系。
不要拖延
在单位里，确实是自己的问题而需要改善与领导的关系，那就要迫不及待抓紧解决问题，不要有拖延，以免将小事拖成大事。比如在工作中，自己犯了错误，就应该第一时间给领导打电话、发信息，主动承认自己的错误，并就此次犯的错误提出弥补的方案。只有你诚恳认错，领导肯定不会追究到底的，毕竟领导也不是铁石心肠，有效沟通
如果你犯的不是原则性问题，仅仅是一些小误会，那么自己就要主动向领导靠拢示好，做错就应该要有承认错误的勇气。找出你们存在的分歧，并向领导说明情况，表面自己的立场，向领导保证不再犯类似的错误，并恳请领导再给机会，希望继续得到领导的关怀。
如果是领导的错，你也绝对不能当众反驳，特别是领导“热情高涨”的时候，应该选择恰当的时机，委婉地将自己的观点表达给领导，也可以是自己一时冲动或者方式尚欠周到但不能伤害领导尊严的情况下，请求领导的沟通，这样你们的关系就比较容易修复，也为他提供下台阶的机会。
以表尊重
在职场上，领导很注重自己的权威，也很希望自己的权威得到下属的尊重。如果你与领导在公众场合发生冲突，一定要记住，此时的冲突已经不是冲突的问题，而是面子的问题。那么，你们的冲突就要在公开场合解决。
比如在宴会上与领导发生了冲突，你应该在大庭广众之下主动向领导敬酒问好，让大家都知道你是懂事的员工。这样既表示你对领导的尊重，给足了领导的面子又让他减弱对你的敌对心理！
1、诚恳的赔礼道歉。不论是在职场上，还是在生活中，犯了错误都要赔礼道歉，犯了错不怕，怕就怕认识不到自己的错误。领导也是碍于情面的，赔礼道歉既能体现出员工自身修养，还能给领导一个台阶下。一般的小错误，我想领导批评了你、出了气之后，会原谅你的。毕竟公司培养一个员工也不容易。
2、给自己的错误找一个合理的解释。我想人犯错都是有原因的，领导也是从员工做起的，很了解一个员工的心理，如果你跟领导能推心置腹的说些心里话，我想领导也不会为难你，会理解你的苦衷。
3、要为自己的错误承担责任。记住，不要等着领导用公司制度来惩罚你，你要主动认错，主动为自己的错误承担责任。人就是这样，当你主动要求承担责任的时候，领导往往会不跟你计较了，或许他会按照你的想法给其它员工一个解释，但至少在领导的心里已经不在生你的气了，而且会高看你一眼，会增进你们的工作情感。
答：3.和他保持距离 4.,这种人哪里都有,如果对你没有直接伤害的话没必要去招惹他,不过后面你说报销的是你,而他捞油水这就不好了,我也做过采购,这是很忌讳的,如果没办法控制的话,你至少要让老板知道你是按你的领导意思去做的,委婉也行啊.不然的话,以后事发,老板又不知道实情,他还不直接把责任扔...
答：有件事情过去十多年依然记忆犹新，初中时候每个班都有小混混，我班也有，他们总是做些很混账的事情，还有一群追随者。有一次，那几人当着全班人的面欺负一个女生。我气愤不已，就去告诉了班主任，而后他们被老师教育了一顿，而我被全班男生排挤了一学期。如果不小心招惹到，被针对了，就一定要记住...
答：很多人会觉得，这样在职场中过于卑微，还不如甩手不干。但是现实中，工作就是你的重要收入来源，领导就是你的“衣食父母”，决定着你的事业前途，随便招惹，无论你走到哪里都不会受欢迎。更何况，公司招聘你工作，主要是为了解决公司的问题，如果你连这点打击都受不了，怎么替公司解决问题。《天道》里...
答：2.做事干净利落很多时候别人会为难你，让你做一些自己不想做的事情，但是他们又会拿大义去压你，职场中这样的事情太多太多，很多人都会勉为其难，或是心不甘情不愿的去做。其实完全没有这个必要，不愿意做就是不愿意做，不要觉得别人拿领导或是其他的一些东西压你，你就甘心就范，其实你没有必要...
答：明智的领导在听到你的上诉之后，一般都会第一时间为你去解决，因为他们也不愿意看到这些团体影响到公司的整体利益，为了追求公司利益的最大化，他们肯定会对这些人做出惩罚，如果是对方做的太过分，领导肯定也会为你做主，开除对方团体中的成员也并非不可能哦！所以，如果是遇到了这些针对自己的团体，切记不...
答：职场男女被老板骂并不稀奇，可是如果经常被老板或者领导骂该怎么办呢？这儿有几个不错的建议，一起来看看吧。1、做好工作 老板骂你肯定有自己的道理，一般都是因为员工工作没有做到位，领导们才会骂人，所以，你要把自己的工作做好。2、少招惹他 比如说老板不喜欢那些迟到的员工，那么你就别迟到好了...
答：第一，对于初入社会的你，自然是一张白纸，你什么都不会，所以这时候你会想着我要怎么努力，怎么去向前辈们请教，你觉得我虚心请教你了，你就应该好声好气的教我，可现实中真的是这样的吗？未必，这是你想当然的，你换位思考下，现在的公司绝大多数都是新人多，能沉淀下来的老人也就那几个，如果...
答：你必须无条件服从呀，同时多多向他提出有益的建议！！既然是空降，那就说明这里的后备人才并不被上级认可。也因为是空降，他需要在短时间内改变现状。所以，最初肯定是立威，肯定是新官上任三把火，肯定是要斩马谡（但不会挥泪）。还是因为是空降，他会自己发现可用之人和有才之人。你现在最该做的就...
答：现在许多的公司都出现了这种制度，就是“末位淘汰”制度，当这种制度推出之后，许多的员工们也都是惊慌失措，虽然说大部分的员工都会努力的工作，也有一小部分的员工会出现破罐子破摔的状态，之前就有网友说他们的公司执行的就是“末位淘汰”制度，当这种制度实行之后，他们公司的员工是会被开除的，但是在...
答：三，如果有人背后捅刀，那么就让事情浮现出来。尽管我们做的很好，但是难免会有不和的人出现，这个时候，可能你做什么事情都会得罪这样的人。这样的错误并不在我们自己，而是在于他人。所以如果你做了一件事情，被别人下了黑手而蒙冤，那么我们不要委屈自己，完全可以把这件事情的来龙去脉展现在公众面前...
