新入职场被欺压,是应该忍气吞声还是给予反击?
如果你没有做错任何事情,被欺压的话。就不能忍气吞声。要亮出你强硬的一面给与反击。不然被欺负习惯了,他老是会欺负你的。
新人在职场中被欺负,应不应该怼回去呢?这个应该根据实际情况,具体问题具体分析,具体对待。
第一种情况,如果是因为工作上的问题,新人不熟悉或理解错误而造成失误,被其他员工或者上级责备。这时候,新人要当场赔礼道歉,虚心向老员工请教学习。新人要在最短的时间里,努力掌握工作技能,不断提高工作能力。
这些也是新人成长道路上,必须经历的考验。经受得住职场的各种考验,才能在工作中得到提升和发展,才能在工作中独当一面,成为一个合格的员工,这也是高层们最想要的。
第二种情况,如果是因为工作以外的问题,被人欺负或责备,但是对方并没有多大恶意,只不过喜欢逞强罢了,那就不要太计较了,可以宽容一些,一笑泯恩仇。人们在一起工作,还是要相互谅解,相互包容。凡事退让一步,就海阔天空了。
员工之间相处,也需要磨合,才能适应。自古就有“不打不相交”的说法。可见相互交好也并非易事,也需要一个大费周折的过程。
第三种情况,如果对方就是那种没素质、蛮横无理的人,看到陌生人来了,就想霸道得找碴子惹事,这就要看这个新人的内心承受能力了。
新人刚出道,以和为贵,能忍则忍,忍无可忍了,可以不卑不亢地反击,不过,新人如果没有强大的靠山,就点到为止,让他知道你的厉害就行,不要把他逼得太紧,给他留一个台阶下,以观其反应,也给自己一条可进可退的道路,以防不测。
作为一个大学毕业后,在一线城市摸爬滚打了近十年的人,对于这个问题,可以很实在的告诉你,忍气吞声是你职场生涯的一场必修课,为什么这么说呢,我们慢慢的来分析吧。
第一,对于初入社会的你,自然是一张白纸,你什么都不会,所以这时候你会想着我要怎么努力,怎么去向前辈们请教,你觉得我虚心请教你了,你就应该好声好气的教我,可现实中真的是这样的吗?未必,这是你想当然的,你换位思考下,现在的公司绝大多数都是新人多,能沉淀下来的老人也就那几个,如果每个新人都问老人三四个问题,要求他们细心给你解答,我可以负责任的告诉你,换成是你,你也要疯的。
第二,很多人刚入社会,认为还是跟学校或是跟在家里一样,只要我问了,我求助了,你就必须帮助我,可是现实的社会却是,你的学习成长那是你个人的事情,别人没有义务去帮助你成长,如果有人愿意帮你,那你要心存感激,如果人家不愿意帮你,那你就靠自己去自学,不要指望你所有东西都要靠别人来帮助你,如果你抱着这样的想法,你会发现你在职场里面是混不下去的。
第三,新人在职场上受到欺负了,要忍气吞声还是给予反击,书本上告诉你,如果你的利益被人侵犯了,你就要努力去争取回来,可是现实中告诉你,如果你的利益被人侵犯了,那么说明你是个能力不行的人,才会被人欺负,这时候你要做的,并不是如何去反击,而是如何更快速的去提升自己,如果你的能力一直都不增加,你就会一直被欺负,就好比你搬砖了十年,依然还是一个搬砖的,你觉得人家会因为你搬砖了十年,是个老油条了,所以就不欺负你了吗?并不会,所以由此可见,你只有在短时间内,提升自己的能力,才是对欺负你的人最好的反击。
俗话说得好,职场如战场。作为一个新手小白,面对职场上的一些欺压,要学会能躲就躲,躲不过就跑。
现在不管你在哪工作上班,都会多多少少有些欺压的。
比如我吧,一个新手老师,学校规定每天写一张毛笔字。我们办公室的毛笔字都是我写的,因为我是新手老师。就像这种事情,躲也躲不过,我就自我安慰,这是在锻炼自己的字体呀,修身养性也挺好。
再来说说我弟弟吧,他学习不好所以去中专学了厨师。现在他毕业了在实习,有好几次厨师长让他去买烟都没给他钱,三五次不说了吧,七八次就有点过分了。后来再让我弟弟去买的时候。我弟弟就说他没钱。
还有一次是厨师长炒菜掉进去一个纸片,被客人发现了要求赔钱。经理问的时候厨师长却说是我弟弟炒的菜。能怎么办呢,只能吃个哑巴亏。
后来我弟弟就辞职了换了一家饭店,有些欺压可以承受,那就慢慢储存力量让自己变得更强大。有些不能承受的就选择离开去别的地方继续努力向前走。
这个要看什么性质的欺压了,如果仅仅只是工作多让你干一些,平时批评多一些,我认为都是在可承受范围之内,但若是对你人格进行侮辱性的欺压,我认为就没有必要保持涵养了,可以果断反抗予以回击。正义的东西,大家都会分辨是非,这个你不用担心。
新人成长是需要代价的,而这种代价很大程度上会成为你职场的助力剂,对于一个初入职场的新人来讲,如果没有说你没人批评你,那你是永远不会成长的,听人骂受人气多干活,几乎是每一个新人都会经历过的阵痛期。
我记得当年刚从部队复员回家时,在一家企业当办公室主任,虽然大上也算部门负责人,但相对其它员工来讲还算是新人,当时办公室里还有一个资历老一点的老主任,他是因为耍小性子甩手不干了。我上班之后,他就在背后各种捣乱,而且还喜欢指手划脚,我派个司机出去,他就说自己也要用司机,我派个人出去买菜,他就喊着人家一块出去办事。我又不好意思拒绝。
这些我都能忍受,最不能忍受的是,他在领导面前打我小报告。说我和办公室的女孩子拉拉扯扯,后来老总找我谈心,旁敲侧击要我注意。从老总办公室回来后,我一直找机会出气,后来有一天晚上我值夜班,刚好老主任也在,我把门关上二话没说就是一顿猛揍。之后他老老实实,还申请调换到后勤啦。
我认为在这种情况下,自己把握好一个原则就行了,人家只是针对你的工作,那么话说的再难听都无所谓,你听着就行,想着用工作来回击,新人不要一有不顺心就打退堂鼓想辞职,那样你永远都是新人。
视欺压的严重程度而论,如果说事情已经发展到严重程度,已经严重影响了我们的日常工作和日常生活,这个时候要予以反击。如果说,自己对此还可以容忍,那么选择吃点亏也是一个阔达的选择。俗话说,忍一时风平浪静,退一步海阔天空。
如果被欺压得非常压抑,那么就予以反击吧!毕竟忍无可忍,就无需再忍。在职场中,每个人都应该能屈能伸,事情不来,就不惹事,事情来了,也要有一个不怕事的态度。尤其是年轻人,更应该对欺压事件予以正当反击,选择沉默就等同于接受他人的欺压。不仅伤害了自己,还助长了他人嚣张的火焰。所以,当我们遇到不公平的待遇时,一味的妥协,不值得推崇。
另一种情况就是事情还没有严重到予以反击的地步,那么我们可以选择默默承受,把它当作人生的一个历练,毕竟,人生漫漫,不如意之事十之八九。我们要学会自我消化,与此同时,抓紧时间提升自己,所谓只有真正强大之人,才不会受人欺压。与其进行无用的抱怨,不如积极地做好本职工作,早日实现自己的梦想。
我们在工作的时候,估计都面临着一个情况,就是你刚进这家公司的时候可能什么都不懂,俗话说得好的不懂就要问,但是你发现你的同事并没有那么愿意的帮助你。
如果说你要是在工作的时候被欺负了的话,那么得看你自己愿不愿意继续想在这家公司待下去了,都是老员工喜欢欺负新员工,这已经成为了职场的象征性的代表了。
你要是不想在这里工作了,那么你可以大胆的去反击他,反正你也要离开了,何不在离开前也把他弄的难堪一点呢。
要是说你还想在这里继续工作下去的话,我觉得你得学会忍,如果那些老员工只是喜欢叫你买点东西或者一些小事情的话,你刚开始时可以稍忍一下的,不过他们要是做了很过分的事情,那么你不能忍气吞声了,是时候学会反击,学会拒绝了。
如果你的态度够强硬,而他也没有什么背景的话,我相信他以后对你也会收敛很多,你也不会有什么害怕的了。
答:无论刚入职场也好,刚入社会发展也好,或是参与各种各样休闲活动,这也是由人的本质所确定的。每一个人踏入生疏的自然环境,或是路人忽然进到了你的日常生活社交圈,我觉得,第一反应应该是提防,这类心理状态,口直心快地说,存有于每一个大家的心理。仅有根据渐渐地触碰、共处、掌握以后,才可以被...
答:那么我们在职场生涯中可能会遇到一些可恶的同事或可恶的上司,当我们受到欺压的时候很多人在内心做斗争,到底是忍气吞声还是进行反抗后继续我行我素保持自己的真性情呢?其实我的答案很简单,那就是要根据自己的实力来决定到底是反抗还是沉默。我认为如果是一个新人刚到一家公司,受到老员工的欺压,那么自己...
答:在遇到职场霸凌的时候我肯定是会选择勇敢的反击的,我绝对不会忍气吞声,因为我觉得人都是这个样子的,人善被人欺,如果说你第一次忍了,那就会有第二次,第三次,如果说你第一次勇敢的反抗了,他们肯定不敢再对你继续这样子欺负。人其实就是这个样子的,欺善怕若,如果你强硬一点的话,他们根本...
答:2. 董卿曾经说过:“愿你的善良,带点锋芒。善良是很珍贵的,但善良要是没有长出牙齿来,那就是软弱。”这句话在心理学上与“破窗效应”相呼应。如果一个环境中的不良行为被忽视,它可能会诱使更多人效仿,行为可能会变得更加严重。这意味着,如果你在职场中长时间忍受欺负,更多的人可能会视你为...
答:在职场上被欺负了以后可以直接反驳,也可以把对方的恶行告诉别人可以直接找老板来解决。一味的忍让是错误的做法,如果只是忍让的话,可能会导致对方变本加厉来欺负你。
答:不触及底线能忍则忍,触及底线就另当别论了。职场新人应该尽快的适应工作,提高自己的工作能力,当你强大起来的时候就没有人敢欺负你了。
答:要么离职,要么忍气吞声。你是否有思考过,遇到被人欺压,离职属于某种逃避的方式;而忍气吞声则更是属于无能的表现。就算你潇洒离职,自己本身的问题没有解决,跳槽去别的单位就一定不会发生再被欺压的事情吗?我想大概率还是可能会遇到,尤其是你自己为人处世层面的因素,在哪里都容易暴露问题,引发矛盾。
答:职场新人总被欺负是一种不正常的现象,如果不及时采取措施,可能会对职场新人的心理和职业发展产生负面影响。因此,职场新人应该采取适当的反抗措施,来保护自己的权益和尊严。以下是一些职场新人可以采取的反抗措施:1. 直接表达不满:职场新人可以直接向施压自己的同事或上级表达不满和抗议,让他们知道自己...
答:如果你抱着这样的想法,你会发现你在职场里面是混不下去的。第三,新人在职场上受到欺负了,要忍气吞声还是给予反击,书本上告诉你,如果你的利益被人侵犯了,你就要努力去争取回来,可是现实中告诉你,如果你的利益被人侵犯了,那么说明你是个能力不行的人,才会被人欺负,这时候你要做的,并不是...
答:1.在职场,新入职,不建议你直接怼回去,容易给人留下很不好的初始印象。2,忍一忍,退一步,客观的观察一下你的对手,她的人际关系(尤其是跟直属领导的关系),工作能力,脸皮厚度等等,找出她的弱点,力取一击即中,中了必疼。3,欺下必然媚上。在工作中多留个心眼儿,能留证据的就留个...