我从原来的单位辞职了，去了新的单位。档案还在原来的单位，怎么把档案转到新的单位上。需要什么东西吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-23
在原单位办理辞职手续，档案只能留在原单位了吗，如何能将档案转到新单位？
新单位如果有接受档案能力，就转到你单位好了，如果没有，就放到户籍所在地的人才市场
如果在目前的工作单位辞职,然后到了新的工作单位的话能从原工作单位把...
答：您所提高的“档案”，是指您的劳动关系，这个随着您在原工作单位离职、在新单位入职，这个关系就自动的转移了，前提是两个单位都正式签合同、交社保；企业的集体户口，在职的情况下一般都可以挂靠下去的，有部分单位离职后也可以继续挂靠在里头。
为什么我从一个公司辞职后又回去了呢?
答：从原单位辞职再回来工作的人，他们在后来几年的工作中真正干出成绩的人很少，这到底是由于什么原因呢？一、曾经的你只代表你对公司的背叛，领导已经失去了对你的信任感 一个人就算你以前在公司里做得再好，你为公司创造了再多的价值，但是当你一旦离开这家公司去了外面发展以后，如果你再次回到这个公...
我从原来的单位辞职已经有三个多月了,可组织关系还在原来的公司,现在在...
答：首先根据劳动合同法第38条、乙方辞职必须一个月书面形式通知甲方，以方便别人找人接替你的工作，满30天以后，无论同意与否，你都可以与公司解除劳动合同关系，因为你已经给他时间找人接替了，不找人接替你工作那就是他的责任，与你无关。如果你办理解除合同手续以后，你就可以转走你的工资关系和组织关系，...
我从一个公司办理了正常的辞职手续,现在应聘到另外一家公司,在签定劳动...
答：1.档案已经转移原单位；2.辞职信；3.原单位的解聘合同。有这三样，就可以走人了。主要是档案，你可以查一下你档案现在在哪里。先到原单位去问，如果档案走了，通常在人事局或者人才交流中心。
我从原来单位辞工然后到了新单位社保手续办了转移新单位说我年龄...
答：辞职后可以将社保进行转移，办理转移手续。需要提供的材料和流程如下：1、保险转移单 2、保险缴费证明 3、原单位解除劳动合同证明 4、身份证复印件 将以上材料交至新公司人力资源部，由人力资源部去社保局办理保险转移手续。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，是一种...
为什么说离职后千万不要回原单位?
答：并且你会觉得自己融不进去以前那个圈子。既然已经选择了离开原单位，就不要再回去了，在新的单位也许开始会遇到很多苦难，但是一旦度过这个过渡期，就会慢慢好起来，绝对要比你回到原单位的情况要好，很多领导还是很喜欢培养新员工，新员工来到一个新环境往往有着一个干事的心，会比老员工更加的积极认真。
我从原来的单位辞职了,去了新的单位。档案还在原来的单位,怎么把档案转 ...
答：不知道你原来单位是怎么管理档案的，如果是自己管理，那你就咨询你原来单位管理档案的人员，看怎么取出来，然后问你现在单位的管理人员，需要什么资料转移过来。如果原来单位是托管的，在人才市场，则原单位带着你的解除劳动合同证明将你的档案做减员，你去人才市场咨询办理转移的具体步骤就可以了 ...
工作调动(从原来单位辞职,重新找了家公司就业),除了养老保险还需要转移...
答：只有涉及跨省、市转移才需要办理转移手续哈。带上社保卡、解除劳动关系文件、身份证去社保局打印《社保缴费凭证》就可以了，然后把这个交到新单位的人事部门就可以了，其他手续他们会给你办理妥当的。缴费年限是累计计算的，中断不影响缴费年限的累计，不用担心。医疗保险转移，只是是部分地方可以，转移也是...
从一个单位辞职了,去另一个单位招聘,需要办理那些手续,谢谢
答：一般来说是你要到新单位面试，面试成功之后你再去原单位辞职也不耽误 面试的时候要先问清楚那边企业的待遇情况，五险一金，档案管理等情况，如果现在没问，现在打电话给应聘企业的人力资源也不耽误。离职的时候要原单位开离职证明，一般情况下在新单位入职的时候都需要 ...
我从一个单位辞职到另一个单位上班两家单位都缴社保,我需不需要拿第一...
答：当然，这是必须的。否则，新单位有权随时与你解除劳务关系，甚至可能向你起诉。新单位也可能被前单位起诉要求赔偿。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不...
接收单位如果有人事权，直接由新单位的人事开商调函，将你的档案从原单位调到新单位。新单位如果没有人事权，一般会委托人才中心做档案管理，就在新单位开户的人才中心开商调函，将档案从原单位调到新单位存档的人才中心。这个事最简单的办法就是直接问新单位的人事，他们都很清楚。
你去新单位人事开据调档函，去以前单位提就可以了，一般新单位如果有档案保管权利的话，承认接收你的话，不需要什么材料，直接开据就可以了，然后拿到档案所在的旧单位提取。没有调档函无法办理，如果新单位没有档案保管权利，需要去人才市场出具调档函。
不知道你原来单位是怎么管理档案的，如果是自己管理，那你就咨询你原来单位管理档案的人员，看怎么取出来，然后问你现在单位的管理人员，需要什么资料转移过来。如果原来单位是托管的，在人才市场，则原单位带着你的解除劳动合同证明将你的档案做减员，你去人才市场咨询办理转移的具体步骤就可以了新单位如果有接受档案能力，就转到你单位好了，如果没有，就放到户籍所在地的人才市场
答：您所提高的“档案”，是指您的劳动关系，这个随着您在原工作单位离职、在新单位入职，这个关系就自动的转移了，前提是两个单位都正式签合同、交社保；企业的集体户口，在职的情况下一般都可以挂靠下去的，有部分单位离职后也可以继续挂靠在里头。
答：从原单位辞职再回来工作的人，他们在后来几年的工作中真正干出成绩的人很少，这到底是由于什么原因呢？一、曾经的你只代表你对公司的背叛，领导已经失去了对你的信任感 一个人就算你以前在公司里做得再好，你为公司创造了再多的价值，但是当你一旦离开这家公司去了外面发展以后，如果你再次回到这个公...
答：首先根据劳动合同法第38条、乙方辞职必须一个月书面形式通知甲方，以方便别人找人接替你的工作，满30天以后，无论同意与否，你都可以与公司解除劳动合同关系，因为你已经给他时间找人接替了，不找人接替你工作那就是他的责任，与你无关。如果你办理解除合同手续以后，你就可以转走你的工资关系和组织关系，...
答：1.档案已经转移原单位；2.辞职信；3.原单位的解聘合同。有这三样，就可以走人了。主要是档案，你可以查一下你档案现在在哪里。先到原单位去问，如果档案走了，通常在人事局或者人才交流中心。
答：辞职后可以将社保进行转移，办理转移手续。需要提供的材料和流程如下：1、保险转移单 2、保险缴费证明 3、原单位解除劳动合同证明 4、身份证复印件 将以上材料交至新公司人力资源部，由人力资源部去社保局办理保险转移手续。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，是一种...
答：并且你会觉得自己融不进去以前那个圈子。既然已经选择了离开原单位，就不要再回去了，在新的单位也许开始会遇到很多苦难，但是一旦度过这个过渡期，就会慢慢好起来，绝对要比你回到原单位的情况要好，很多领导还是很喜欢培养新员工，新员工来到一个新环境往往有着一个干事的心，会比老员工更加的积极认真。
答：不知道你原来单位是怎么管理档案的，如果是自己管理，那你就咨询你原来单位管理档案的人员，看怎么取出来，然后问你现在单位的管理人员，需要什么资料转移过来。如果原来单位是托管的，在人才市场，则原单位带着你的解除劳动合同证明将你的档案做减员，你去人才市场咨询办理转移的具体步骤就可以了 ...
答：只有涉及跨省、市转移才需要办理转移手续哈。带上社保卡、解除劳动关系文件、身份证去社保局打印《社保缴费凭证》就可以了，然后把这个交到新单位的人事部门就可以了，其他手续他们会给你办理妥当的。缴费年限是累计计算的，中断不影响缴费年限的累计，不用担心。医疗保险转移，只是是部分地方可以，转移也是...
答：一般来说是你要到新单位面试，面试成功之后你再去原单位辞职也不耽误 面试的时候要先问清楚那边企业的待遇情况，五险一金，档案管理等情况，如果现在没问，现在打电话给应聘企业的人力资源也不耽误。离职的时候要原单位开离职证明，一般情况下在新单位入职的时候都需要 ...
答：当然，这是必须的。否则，新单位有权随时与你解除劳务关系，甚至可能向你起诉。新单位也可能被前单位起诉要求赔偿。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不...
