去面试奶茶没有经验应该怎么说？然后怎么办啊面试官会问什么
您好，奶茶店面试一般问你的年龄，工作经历，应聘的原因。
你需要问：工作的具体内容；上班时间安排；工作待遇；住宿问题。
不要紧张，奶茶店常年招人【摘要】
去面试奶茶没有经验应该怎么说？然后怎么办啊面试官会问什么【提问】
您好，奶茶店面试一般问你的年龄，工作经历，应聘的原因。
你需要问：工作的具体内容；上班时间安排；工作待遇；住宿问题。
不要紧张，奶茶店常年招人【回答】
NO.1面试官的心理
一场常规的面试，面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”，很多应聘者会觉得简历上已经表达的很清楚了，所以对于面试官的要求也是草草了事，简单的说上一两句，如果是这样，相信一个绝好的机会可能已经开始与你渐远。
其实，面试官的这个问题并不是为了打破首次见面的陌生局面，而是与应聘者的第一次交锋。那么，面试官的目的是什么呢？让我们来分析一下面试官的心理。
考察应聘者的表述是否与简历上显示的内容相一致
因为不能排除个别应聘者有简历造假的行为。真实的内容在表达的过程中一定不会有特别明显的出入，而造假的内容在紧张的氛围下有可能出现纰漏。所以，一旦面试官发现有什么不妥，就会降低对应聘者的印象分。
考察应聘者的语言表达、思维逻辑以及总结概括的能力
有的应聘者虽然有很丰富的工作经历，但是表述的冗长没重点。如果应聘的职位恰好需要语言沟通，面试官也会将此作为一个判断的依据。
考验应聘者的现场把控能力
一个精简而有凝聚力的表述，能充分的表现出面试者的现场感知能力，拥有这种良好的个人素质的，会比较受面试官的青睐。
考验面试者的理解能力
考察面试者对时间的掌控能力。有时，面试官会让应聘者的自我介绍控制在几分钟内，而有的应聘者为了能具体的表达而开始长篇大论，反而适得其反，因为工作效率是任何企业都希望员工拥有的素质。
NO.2自我介绍的要领
深刻的自我认识是自我表达的基础。要弄清楚的是，你正在做什么？你打算做什么？以及你曾经做过什么？这三个问题的顺序并不是按时间顺序排列的，因为你所应聘的企业只想知道现在的你是什么状态，并期望你的未来能够为企业牟利，而你的历史只是作为一个基础而存在。对自己有了深刻的分析才能顺畅表达，那么自我介绍的要领有哪些呢？
时间分配合理
因为自我介绍时间有限，假如是五分钟的自我介绍，你要用一分钟的时间介绍自然情况(姓名、教育经历)，最近的工作经历可用三分钟时间进行阐述，其他经历一分钟。
内容主次分明
介绍履历，将每个时间节点的工作单位、地点、岗位、职务、内容讲清楚，尤其是近几年以及和所应征的企业相契合的，充分突出重点。在个人业绩方面，也要有所突出，面试官一定会注意所用人能带来的业绩。
特长的表述
一定要介绍自己最擅长并与应聘岗位密切相关的技能，如果有其他特别突出的技能也可表达，但一定要点到为止。
对未来的计划
面试官会感兴趣于你对自己未来的设计，合理的、具体的回答会让面试官对你寄予希望。找到过去和将来的关联点很重要，即便是过去与你的计划的将来毫不相干，你仍要表达出你为转行所作出的执着的努力，以及你过去的某些特性会对将来有所帮助。
NO.3面试交流六“不要”
掌握一些一些基本要领的同时，还要十分注意一些禁忌，不要因为一句不该说的话而影响到整个介绍的精彩。
语言不要过于随意
职场就要职业化，尤其是初次见面，过于随意甚至世俗、讲话的语言会让面试官觉得你过于轻浮。眼光尽量直视面试官，表情不要过于丰富，切记举止端庄。
如果说会有面试的问题的话，一般首先会让你做一个简短的自我介绍，其次会问你一些个人的兴趣爱好，还有你的一些职业目标，等等吧。
看来你是选错行了。你性格内向，这不是你的错，是长期形成的，短期想改变也很难。你不应该到奶茶一类服务性行业去应聘，这样你的弱势会无限放大，你应该选择安静些的职业，像办室内勤，小仓库库管等等均可。
就实话实说呗，一般去奶茶店他们都会对你进行培训的。
看来你是选错行了。你性格内向，这不是你的错，是长期形成的，短期想改变也很难。你不应该到奶茶一类服务性行业去应聘，这样你的弱势会无限放大，你应该选择安静些的职业，像办室内勤，小仓库库管等等均可。
看来你是选错行了。你性格内向，这不是你的错，是长期形成的，短期想改变也很难。你不应该到奶茶一类服务性行业去应聘，这样你的弱势会无限放大，你应该选择安静些的职业，像办室内勤，小仓库库管等等均可。
答：我在奶茶店工作过，没有经验没有关系，你可以表达出你有强烈的兴趣，很愿意去学，毕竟奶茶店不难，熟记配方，多操练就可以了，面试官一般会问你年龄，工作经验，你的规划，，不用紧张，态度温和，保持微笑，给人留个好印象，祝你成功！
答：我觉得如果是去面试奶茶店的话，没有经验并不可怕，因为像这些店一般都有自己的标准规范，甚至有一些操作流程，他们其实并不在意你是否有经验，因为按照他们自己的流程完全可以做得更好，所以你要遵守的第一个是适应这种快速消费品的一个节奏，其次有不断学习和吃苦耐劳的精神。如果说会有面试的问题的话...
答：五、面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。随手关门。六、应聘后可写信致谢（有提醒对方的作用），一般在应聘后2—3天发出。内容包括：致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心。
答：去奶茶店面试可以参考以下内容进行扩展说明：1、个人的基本信息。2、为什么想要从事奶茶行业。3、未来的职业规划和目标。
答：月薪有1000元左右比较正常的 不包住的 包吃 月薪有1200~1300就好 不包吃不包住的 会有补贴 工资加补贴由1500就差不多了 你去面试时或试工 尽量勤奋些好 嘴吧要甜些 说些"我非常喜欢这份工作~~我很乐意为公司效劳~~”还有问题不明白的话问我 我是过来人 记得加分哦 ...
答：可以先介绍一下自己的基本资料，然后可以说我洗非常喜欢喝奶茶，我也愿意做相关奶茶的一些工作。
答：1. 面试已经转化为面谈，氛围更为轻松，目的是相互了解，探讨行业趋势、企业发展、公司布局以及个人工作表现。2. 面谈中可以讨论如何在该岗位上发挥作用，提供给老板建议，以及未来的职业规划。3. 薪资问题通常在面谈的最后阶段讨论，在此之前可以谈论其他话题。4. 在选择饮品时无需过于拘谨，可以根据个人...
答：去奶茶店应聘不难，也不需要太多经验或者要求。一般面试他们会先询问你的年龄，工作经历，已经为什么想要来这里应聘，他们也会介绍他们店里具体情况，如果后面他们觉得你合适的话会和你谈具体问题。作为应聘者需要问清楚的是：第一工作的具体内容是什么，比如收银或者当服务员等等，具体干什么。第二然后问问...
答：在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接)，能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。去招聘会或网上投简历时，最好有个记录，包括应聘的企业...
答：这个吧，老板问你什么，你就如实回答就行了，奶茶店也不要说那么多话，无非就是问客人需要什么奶茶罢了，也不是说好难
