人行面试与其他银行面试有区别么？
一、商业银行面试
商业银行面试主要是半结构化和无领导。商业银行面试组织相对灵活性较强，可以各个银行按照自身的需求灵活设置，而且大多数银行面试都会有第三方机构参与到其中，企业性竞争性会更强。商业银行面试以半结构化和无领导为主。半结构化更注重考生个人经历和个人特点。无领导时间短人数多，竞争积累，容易爆发冲突，这是商业银行的特点。商业银行面试更看重考生个人的语言表达能力，人际交往等能力。
二、人民银行面试
人民银行面试时间相对集中，全国统一开始。人民银行面试整体流畅与商业银行相比更加标准化，灵活性较差。考试内容主要是结构化题目，个别地区个别年份出现过无领导，但是总体上仍然是以结构化为主。考试时间相对更充足些，一道题五分钟左右的答题和思考的时间，可能有追问也可能没有追问。总体，以基本结构化为主，题目流程都是事先确定好的，更倾向于公务员考试面试。
一、商业银行面试
商业银行面试主要是半结构化和无领导。商业银行面试组织相对灵活性较强，可以各个银行按照自身的需求灵活设置，而且大多数银行面试都会有第三方机构参与到其中，企业性竞争性会更强。商业银行面试以半结构化和无领导为主。半结构化更注重考生个人经历和个人特点。无领导时间短人数多，竞争积累，容易爆发冲突，这是商业银行的特点。商业银行面试更看重考生个人的语言表达能力，人际交往等能力。
二、人民银行面试
人民银行面试时间相对集中，全国统一开始。人民银行面试整体流畅与商业银行相比更加标准化，灵活性较差。考试内容主要是结构化题目，个别地区个别年份出现过无领导，但是总体上仍然是以结构化为主。考试时间相对更充足些，一道题五分钟左右的答题和思考的时间，可能有追问也可能没有追问。总体，以基本结构化为主，题目流程都是事先确定好的，更倾向于公务员考试面试。
三、备考指导
商业银行面试需要梳理好自己的人生经历，比如准备好自我介绍，一分钟三分钟各准备一个。还有想清楚自己的优点和缺点，优点需要有具体的事实事例来支撑，缺点想想怎么去改正以后不再出现类似的问题。自己的人生经历，学习经历，实习经历,都需要梳理下，重点要突出自己的能力和优势，核心就是要有岗位匹配性。要思考银行需要什么人，然后在面试中把自己打造成就是这样的人，记住一定要有匹配性。无领导重要的是在实战中提升自己，不能沉默寡言也不能一直喋喋不休，要有理有据。
人民银行面试准备相对要复杂些。主要原因是人民银行进面比例较高，大部分地区都在1比5的比例，所以需要学生真的有有材实学并且良好的现场反应能力才能打败竞争对手。综合分析，计划组织，应急应变，人际交往的意识与技巧，常规类的结构化题目会考到。还有可能会对考生的回答进行随机的追问，这是进一步对考生思维能力和解决问题能力的测查。甚至，追问问题可能会细化到考生的某些不突出的个人信息。所以，需要更细致认真的准备。
人行的结构化，从形式上来看，结构化面试一般采取逐一化面试。从规范程度上来看，结构化面试是典型的标准化面试，其面试内容、评分标准、面试考官组成、面试程序等均按照事先制定的标准化程序进行。常考题型分类：求职动机、人际关系、综合分析。
商业银行的半结构化，通常考察形式较灵活，会伴有追问，而且愿意考察的是自我介绍和职业规划。
无领导小组讨论是一种新颖而有效的人才素质测评方法，被广泛地应用到银行的人才招聘中。无领导小组讨论一般10人左右一组，其实质是一个了解论题、交流想法、分析问题、提出解决方案、相互尊重、相互妥协、达成结论的一个过程。
常考题型分类：开放类、排序类。多以排序类为主，主题集中在三类：
1.年轻人价值观方面，如成功人士高效习惯，情商智商;
2.社会热点现象方面，如交通拥堵、雾霾、大学生创业;
3.经济金融方面，如储蓄率高、分配投资资金。
二、面试题量时长不同。
中国人民银行黑龙江省分支机构的面试，从 2015 年开始，面试命题考查通常为 4 道题，时间为 15 分钟;2014 年及以前常考 2 道题时间在 10 分钟左右;哈尔滨中心支行有心理测试的考查。
其他商业银行题量相对来说比较灵活，每家银行各自题量略有不同，大约是在3道到4道题，面试时间在10分钟到15分钟之间。
有很多不同，因为那是有钱的地方，所以你们不能，那是意外还有你。
答：一、形式不同。人行面试考试形式采取结构化与无领导小组讨论的形式，而商业银行大多数是采用半结构化与无领导小组讨论的形式。人行的结构化，从形式上来看，结构化面试一般采取逐一化面试。从规范程度上来看，结构化面试是典型的标准化面试，其面试内容、评分标准、面试考官组成、面试程序等均按照事先制定的...
答：一、商业银行面试 商业银行面试主要是半结构化和无领导。商业银行面试组织相对灵活性较强，可以各个银行按照自身的需求灵活设置，而且大多数银行面试都会有第三方机构参与到其中，企业性竞争性会更强。商业银行面试以半结构化和无领导为主。半结构化更注重考生个人经历和个人特点。无领导时间短人数多，竞争积...
答：您好，中公教育为您服务。各大银行的面试时间不一，面试形式也略有不同，主要以半结构和无领导为主。山西地区各大银行面试形式如下：人行：结构化、无领导 中行：无领导+半结构 农行：无领导+半结构 工行：无领导+半结构 建行：角色扮演+结构化 交行：无领导+半结构 更多银行面试技巧请关注山西银行招...
答：中国人民银行的面试因为所设岗位不同，考情略有不同。总体而言，中国人民银行面试主要采用两种方式，既结构化面试和无领导小组讨论面试。中国人民银行面试不同于商业银行面试，商业银行面试需要进行二轮三轮，人民银行则只有一轮面试。其中无领导小组讨论面试在人行面试中的应用也很广泛，一些省份的中心支行会...
答：根据实际情况来看，各个省份会根据实际的岗位情况进行相应的调整。商业银行的面试入围比例整体来看要比人行和公务员也要高一些，这个情况也是根据岗位的报名人数来看的，但因为每年商业银行招聘人数很多，所以相对的入围成功率也会大一些。但是想一想咱们可是在报考央行啊，为了以后而努力一把，也值啦!
答：3.人行的地位决定了大家只能通过公务员编制或者是参公事爷编制才能考进去，由于其相当于中央部委的金融单位，因此招聘的时候一般考上的考生不论是就读院校还是所学专业都是一流的。4.人民银行的研究岗是直接对接清华大学五道口金融学院的博士，这是一个非常好的进入人民银行管理层的途径，但前提是，清华你...
答：与其它银行不一样。网上无此类题目。
答：小编以去年人行统招为例，去年人行统招报名人数近30万，笔试入围人数12万左右，面试入围人数在2万人左右。所以我们简单推算出是6:1左右，也就是在笔试环节，6个参加笔试的考生，其中有1个是可以入围面试的，入围率在17%左右。而我们平常所熟知的商业银行入围率会高一些，一般会在70%，入围几率会大一些...
答：中国人民银行面试不同于商业银行面试，商业银行面试需要进行二轮三轮，人民银行则只有一轮面试。面试总分是100分，其面试难度也是比较大的，所以人行面试分数线达到80已经算是中上水平，大多数人都可能达不到这个水平。面试一般有两种形式可以选择。一轮是无领导小组讨论，期间会将大家分为8至12位为一个...
答：中公：从中国人民银行近年的招聘时间来看，从公告发布到笔试的时间约为30天，而人行笔试难度较大，如果从公告发布后才开始备考，会带给笔试很大压力。不同于五大行及其他股份制银行的是，中国人民银行每年只有1次校园招聘，不分春秋招，有意报考人行的考生需注意网申时间，抓住时机报考，否则，错过就要再等...
