为什么电信营业员工资超级低
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-23
为什么都是国有企业中国电信的员工待遇那么低呢？
工作环境好，轻松惬意且开心啊
是基本工资低，业务量应还有提成。
因为你只是他们他们的聘用制的合同工，现在新来的都是工资500加饭补500，第一个月只发500饭补，第二个月发第一个月的工资，也就是第二个月基本是1000出头，也就是第一个月 的工资加第二个月的饭补！~转正后大概税后2000多吧
去电信当营业员这种工作工资会低吗?
答：电信营业员的工资水平普遍受到劳务派遣性质的影响，大部分为临时工，薪酬普遍较低。在北方，他们的月薪大约在2000至3000元，南方地区可能会稍高一些，大约在4000元左右，但总体上差别不大，且不如一些工厂如富士康的工资高。然而，值得注意的是，中国电信的正式员工待遇要优于这些营业员。他们的基本工资范围...
去电信当营业员这种工作工资会低吗?
答：1. 去电信担任营业员，这份工作的薪资水平可能会相对较低。通常情况下，电信行业的营业员多数属于劳务派遣制，即临时工，与第三方公司签订劳动合同。2. 在不同地区，这些营业员的工资差异较大。例如，北方地区的工资通常在2000元到3000元之间，而南方某些地区可能达到4000元。尽管具体数额因省份而异，但...
去电信当营业员这种工作工资会低吗?
答：尽管电信营业员的工作相对体面，但实际收入与一些制造业如富士康相比，可能会稍显不足。然而，对于中国电信的正式员工来说，待遇则有所不同。他们的工资范围大致在5000元至6500元之间，且随着工作年限的增长，工资会有明显提升，只是新入职时可能会略低。中国电信的普通职位年薪大约在3万到4万之间，而高...
去电信当营业员这种工作工资会低吗?
答：去电信当营业员这种工作工资会低。电信的营业员目前大部分都是劳务派遣工，就是临时工，和第三方签订合同的。工资确实会很低，北方一般都是两千三千左右，南方能到四千，具体省份不一样，但本质差不多。电信营业员工作能稍微体面点，但待遇真心不高，还不如去富士康这种工厂打工挣得多。相关资料 中国电信...
为什么电信营业员工资超级低
答：只能说明你只是他们的的聘用制的合同工，而不是由国家事业编制的员工。电信的的工资如果真是你说的那样，那中国的普通老百姓就连电信的要饭的老百姓也不如
电信营业员的待遇怎么样
答：1、电信营业员的平均工资是5K-6K/月。电信营业员是指从事电信业务宣传推广、市场研究和开发、营销策划、销售促进等工作人员。2、工资确实会很低，北方一般都是两千三千左右，南方能到四千，具体省份不一样，但本质差不多。电信营业员工作能稍微体面点，但待遇真心不高，还不如去富士康这种工厂打工挣得多...
请问一下电信的营业员的待遇呢?就是真的很辛苦么?压力很大么?_百度...
答：电信营业员的待遇和工作压力是求职者关注的重要问题。在电信营业厅工作确实辛苦，员工需要接受专业的业务培训，通常需要三个月的实习期才能正式上岗。如果员工没有长期留在营业厅的打算，那么初始的待遇可能不够理想。实习期间，工资大约在1000元左右。一旦正式上岗，工资会根据星级职位进行调整。经过一年的工作...
电信营业员的待遇怎么样
答：2、工资水平可能相对较低，北方地区大约在2,000至3,000元，而南方则可能达到4,000元。尽管具体数额因省份而异，但整体来看，电信营业员的待遇并不算高，甚至不如一些工厂作业人员的收入。3、电信营业员的薪资结构主要包括基本工资、绩效奖金和业绩提成。除此之外，他们还能享受到一系列福利，如五险一金...
电信营业员的工资待遇怎么样?
答：电信营业员的平均工资是4.5K-6K/月。电信营业员是指从事电信业务宣传推广、市场研究和开发、营销策划、销售促进等工作人员。从事的工作主要包括：(1）进行市场调研和开发，预测市场需求，确定营销策略，选择目标市场；(2)进行业务宣传推广，开展业务促销；(3)拜访与接待客户，提供咨询服务；(4)进行业务...
中国电信的员工待遇,详细一些、
答：中国电信的员工工资待遇基本都在5000元~6500元之间，在行业内口碑较好；中国电信的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。中国电信的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的集团，...
电信员工的收入和电信公司的收入是有比例的，如果你们公司完成收入好，个人收入自然就高，反之就低，再说，电信也没钱，想发给你都没有，国家发改委对国有企业薪酬占收比也是有规定的，没办法。
中国移动的员工数量远远超过另两家运营商，差不多是中国联通的两倍，是中国电信的1.6倍。而在2014年，中国移动的员工数量为241550人，人均年收入29万元。原因是中国移动2014年开始了大规模的劳务派遣转正工作，员工数量激增，使得之前正式员工的收入被“平均”了下来。
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响应中央要求，90%员工已转为正式编制员工。薪资福利持续下降是必然。
---摘自
工作环境好，轻松惬意且开心啊
是基本工资低，业务量应还有提成。
因为你只是他们他们的聘用制的合同工，现在新来的都是工资500加饭补500，第一个月只发500饭补，第二个月发第一个月的工资，也就是第二个月基本是1000出头，也就是第一个月 的工资加第二个月的饭补！~转正后大概税后2000多吧
答：电信营业员的工资水平普遍受到劳务派遣性质的影响，大部分为临时工，薪酬普遍较低。在北方，他们的月薪大约在2000至3000元，南方地区可能会稍高一些，大约在4000元左右，但总体上差别不大，且不如一些工厂如富士康的工资高。然而，值得注意的是，中国电信的正式员工待遇要优于这些营业员。他们的基本工资范围...
答：1. 去电信担任营业员，这份工作的薪资水平可能会相对较低。通常情况下，电信行业的营业员多数属于劳务派遣制，即临时工，与第三方公司签订劳动合同。2. 在不同地区，这些营业员的工资差异较大。例如，北方地区的工资通常在2000元到3000元之间，而南方某些地区可能达到4000元。尽管具体数额因省份而异，但...
答：尽管电信营业员的工作相对体面，但实际收入与一些制造业如富士康相比，可能会稍显不足。然而，对于中国电信的正式员工来说，待遇则有所不同。他们的工资范围大致在5000元至6500元之间，且随着工作年限的增长，工资会有明显提升，只是新入职时可能会略低。中国电信的普通职位年薪大约在3万到4万之间，而高...
答：去电信当营业员这种工作工资会低。电信的营业员目前大部分都是劳务派遣工，就是临时工，和第三方签订合同的。工资确实会很低，北方一般都是两千三千左右，南方能到四千，具体省份不一样，但本质差不多。电信营业员工作能稍微体面点，但待遇真心不高，还不如去富士康这种工厂打工挣得多。相关资料 中国电信...
答：只能说明你只是他们的的聘用制的合同工，而不是由国家事业编制的员工。电信的的工资如果真是你说的那样，那中国的普通老百姓就连电信的要饭的老百姓也不如
答：1、电信营业员的平均工资是5K-6K/月。电信营业员是指从事电信业务宣传推广、市场研究和开发、营销策划、销售促进等工作人员。2、工资确实会很低，北方一般都是两千三千左右，南方能到四千，具体省份不一样，但本质差不多。电信营业员工作能稍微体面点，但待遇真心不高，还不如去富士康这种工厂打工挣得多...
答：电信营业员的待遇和工作压力是求职者关注的重要问题。在电信营业厅工作确实辛苦，员工需要接受专业的业务培训，通常需要三个月的实习期才能正式上岗。如果员工没有长期留在营业厅的打算，那么初始的待遇可能不够理想。实习期间，工资大约在1000元左右。一旦正式上岗，工资会根据星级职位进行调整。经过一年的工作...
答：2、工资水平可能相对较低，北方地区大约在2,000至3,000元，而南方则可能达到4,000元。尽管具体数额因省份而异，但整体来看，电信营业员的待遇并不算高，甚至不如一些工厂作业人员的收入。3、电信营业员的薪资结构主要包括基本工资、绩效奖金和业绩提成。除此之外，他们还能享受到一系列福利，如五险一金...
答：电信营业员的平均工资是4.5K-6K/月。电信营业员是指从事电信业务宣传推广、市场研究和开发、营销策划、销售促进等工作人员。从事的工作主要包括：(1）进行市场调研和开发，预测市场需求，确定营销策略，选择目标市场；(2)进行业务宣传推广，开展业务促销；(3)拜访与接待客户，提供咨询服务；(4)进行业务...
答：中国电信的员工工资待遇基本都在5000元~6500元之间，在行业内口碑较好；中国电信的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。中国电信的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的集团，...
