去电信当营业员这种工作工资会低吗?

去电信当营业员这种工作工资会低。

电信的营业员目前大部分都是劳务派遣工，就是临时工，和第三方签订合同的。工资确实会很低，北方一般都是两千三千左右，南方能到四千，具体省份不一样，但本质差不多。电信营业员工作能稍微体面点，但待遇真心不高，还不如去富士康这种工厂打工挣得多。


相关资料
中国电信公司的正式员工工资都在5000元～6500元之间，在行业内口碑较好；中国电信的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。
中国电信的员工普通职位年薪大概3万－4万；而某些高待遇的岗位及沿海的集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而北京尚德机构做课程顾问的业务岗，平均待遇在5万。

大概五六千。中国电信公司的正式员工工资都在5000元~6500元之间，在行业内口碑较好；中国电信的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。中国电信的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而北京尚德机构做课程顾问的业务岗，平均待遇在5万。中国电信上班的待遇中国电信普工上满一个月的员工工资待遇基本在3500元以上；中国电信的员工工作是对各种电信业务向顾客进行详细的介绍，因此，在中国电信上班比较轻松。中国电信上班的工作岗位的选择较多：中国电信的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。中国电信的项目建设管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是相关专业，都可以在中国电信的广阔平台上找到属于自己适合的工作岗位。拓展资料:1、营业厅经营的业务范畴主要有两种，一是全业务营业厅，经营范围与电信自有营业厅一样，所有的业务都可以做，象新装业务，缴费，业务变更，增值业务等等。二是代理营业厅，主要就是做充值和放小灵通号码了，或预受理宽带，固话了。两者有本质的区别.至于竟争来说，肯定是有的，电信本身就想有个良性的自我竟争，合作营业厅最的优势就是经营灵活，不受大的拘束，可以采取搞促销，做广告，上门服务等方式来与自有营业厅来竟争。2、电信营业厅里的营业员是正式员工吗？电信营业厅的营业员属于派遣制员工，而不是正式员工。原因：你与劳务公司签合同，属于劳务公司的人，再由劳务公司派谴到中国电信，因此属于派谴制员工。 从目前制度来看，虽然在内部规定特别优秀员工可以考虑转正，但是派谴制员工转正的可能性极小。待遇基本就是你所在城市普通营业员的收入水平。电信营业厅是中国电信集团唯一指定面向移动互联网用户的自助服务客户端。

去电信当营业员这种工作工资会低。

电信的营业员目前大部分都是劳务派遣工，就是临时工，和第三方签订合同的。工资确实会很低，北方一般都是两千三千左右，南方能到四千，具体省份不一样，但本质差不多。电信营业员工作能稍微体面点，但待遇真心不高，还不如去富士康这种工厂打工挣得多。

相关资料

中国电信公司的正式员工工资都在5000元～6500元之间，在行业内口碑较好；中国电信的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。

中国电信的员工普通职位年薪大概3万－4万；而某些高待遇的岗位及沿海的集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而北京尚德机构做课程顾问的业务岗，平均待遇在5万。