面试仓库主管一般都会问到哪些方面的问题
当然,你还要做好准备,有时候在面试仓库主管时,面试官问你作为一个仓库主管,有员工不听你安排,你该怎么来处理?比如,年纪比你大的,工年也长的?该怎么回答? 我觉得要这样去说比较好一些: 以情感人,以理服人。首先不急于下命令,搞好关系;了解情况,征集大家意见;共同讨论,形成工作安排和计划;按计划做事,有偏差了,先沟通指出,了解原因,需要指导的指导,不明白计划的说明;再偏差,再沟通、指导;实在发现人的态度确实不行,开除,能力不行,调岗或劝退。 按我的答案,比较职业化和准确。反之,则或许有一定的效果,但做人水平、个性修养和职业化不太够。 当然了也可以这样去说: 下策:打压他,利用管理权力给他穿小鞋,杀鸡立威,迫使他服从你的管理; 中策:容忍他,不经意向他示好,抓住把柄后算账; 上策:管理权限内安排他最重要的工作,下发部分管理权限给她,让他感觉被重视,将精力都用在工作上,没时间更你墨迹;且通过这种管理能得到他的认可,甚至效忠;你的工作会更顺畅;好的管理者是工作别人做,成绩都是你的!且老员工工作能力方面定有专长!发挥他们,管理就会出成绩!
我做仓库管理工作有四、五年了,一直是在制造型企业管理仓库,原来是做仓管员,在这家公司因为表现突出被升为仓库主管,做了有一年多,现在想换个公司工作。 当然,还是希望找到做仓库主管的工作,但是自己没有应聘仓库主管的面试经验,所以想身库管易网站的仓库管理同行们请教: 面试仓库主管一般都会问到哪些方面的问题?仓库主管面试技巧有哪些?怎样去回答主考管问的问题? 请大家帮忙说一下自己在面试仓库主管时所遇到的问题,最好是能讲讲你是怎样回答这些问题的,谢谢各位了。
1,让你来管理仓库,你会怎样着手?主要从三点来进行管理 1责任感2准确率3时效。2,作为仓库主管,你每天的工作内容主要是什么?监管抽查出入库的准确率,货物的整体码放,人员工作状态的调剂。3,仓库管理好坏的指标是什么?是库存实际数量和系统的数量的差异多少为指标。4,作为仓库主管应该具备哪些方面的知识和能力?一,了解仓库资源,熟悉现场作业流程,让作业标准有效执行下去。二,对标准化流程执行的监督,5S巡视、员工效率评比。三,进出货物错误率以及库存的准确率。四,仓库主管应该有成本管控、质量管制、安全管理意识。1,让你来管理仓库,你会怎样着手?主要从三点来进行管理 1责任感2准确率3时效。2,作为仓库主管,你每天的工作内容主要是什么?监管抽查出入库的准确率,货物的整体码放,人员工作状态的调剂。3,仓库管理好坏的指标是什么?是库存实际数量和系统的数量的差异多少为指标。4,作为仓库主管应该具备哪些方面的知识和能力?
仓库主管最重要的是 第一是:诚实、稳定 第二:细心、细致
面试我简单总结一下
1简短干练的自我介绍
2针对岗位技能要求,准备好真实案例。
3拟定好面试的大纲流程。比如 自我介绍部分。 问答部分、了解公司部分等等 。针对自己面试的岗位,自己提前想好面试官可能问到的问题,也可以手机以前面试过的公司问题, 自己做一个题库。这样慢慢的什么问题都不怕了。
以上说的是术 乃方法, 我觉得最重要的是真实, 无论什么岗位,都喜欢具备几大基本要素的人。 勤奋、好学、踏实、认真、还有就是情商了。
你应该熟悉一下仓库管理制度流程,岗位职责。
仓库制度流程
一:按采购计划单收料
1:仓管员查点所收物资数量,规格型号,损坏或不合格物资一律退回,通知采购部处理
2:根据所收物资写入库单
3:电脑记录入库材料
二:按领料单发料
1:由生产主管或车间主任开领料单
2:仓管员根据领料单发放材料,发放完毕仓管员领料单上签名确认材料已全部按领料单上发放 完毕
3:电脑记录所发放材料
三:借用工具
1:记录好借用工具员工名字,借用日期
2:记录员工归还工具日期,查看归还工具是否损坏
四:工具、材料报废
1:仓管员根据报废物资写报废单
2:报废单呈送生产主管,由生产主管确认物资报废,生产主管报废单上签名确认
以下几个方面都需要会:
1、仓库管理员会的你都需要会
2、业务知识一定要熟悉
3、需要有一定的沟通协调能力
4、能够掌握大局带领员工做好仓库管理工作。
答:四,仓库主管应该有成本管控、质量管制、安全管理意识。
答:一般仓库主管面试时经常会背问及到以下问题:1:对仓库的管理流程,分类,先进先出以及账目管理等 2:对物品的管理 放置相关 3:品质和货物的认定和入检等相关 4:对系统例如ERP JDE SKS 等相关的管理系统是否理解,5:相关的责任心和薪资要求 上班时间等 所以针对这些问题 你要提前考虑好 做好回答...
答:一、库存管理。二、先进先出。三、良品、不良品、呆滞料、报废品、,,,仓位管理作业办法。四、防火、防盗、温湿度控制...作业办法。五、颜色管理及季节管理作业办法。六、不良品及呆滞料及报废品作业办法。七、保税及合同管理作业办法。八、盘点作业管理办法。九、仓储领料、入库作业流程。十、仓储进销...
答:一,了解仓库资源,熟悉现场作业流程,让作业标准有效执行下去。二,对标准化流程执行的监督,5S巡视、员工效率评比。三,进出货物错误率以及库存的准确率。四,仓库主管应该有成本管控、质量管制、安全管理意识。
答:以我的经验告诉你,面试时大部分都喜欢简单的回答:估计会有这些问题,简单些告诉你,1 你做仓管的心得和经验 2 呆料的处理 3 仓库少料怎么处理 4 仓库物料摆放 5 仓库的操作的流程 上边的是问题,下边给你答案:1:仓管要头脑醒目,要有责任心,善于发现问题并解决问题,善于沟通,坚持原则!2:上报...
答:1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试,其实对该企业一点也不了解的,就仅仅知道来面试XX岗位,那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少?不少求职者应聘,简历都是“仙女散花”式的乱投一气,很...
答:一:按采购计划单收料 1:仓管员查点所收物资数量,规格型号,损坏或不合格物资一律退回,通知采购部处理 2:根据所收物资写入库单 3:电脑记录入库材料 二:按领料单发料 1:由生产主管或车间主任开领料单 2:仓管员根据领料单发放材料,发放完毕仓管员领料单上签名确认材料已全部按领料单上发放 ...
答:一、充分准备,展示专业知识 在面试前,对应聘的仓库主管职位进行深入的研究,了解该职位的工作内容、职责和要求。同时,复习仓库管理的相关知识,包括库存管理、货物流转、安全措施等方面的内容。在面试中,当面试官提到相关问题时,能够用专业术语进行解答,展示你的专业能力和对该职位的熟悉程度。例如,当...
答:首先不急于下命令,搞好关系;了解情况,征集大家意见;共同讨论,形成工作安排和计划;按计划做事,有偏差了,先沟通指出,了解原因,需要指导的指导,不明白计划的说明;再偏差,再沟通、指导;实在发现人的态度确实不行,开除,能力不行,调岗或劝退。 按我的答案,比较职业化和准确。反之,则或许有...
答:一个优秀的仓库主管必须具备以下几个方面的条件 第一、明确认识到仓库管理的重要性 仓库作为一个工厂的物料和成品积散地,担负着非常大的作用。除银行外,工厂里几乎所有的流动资产都集中在仓库,仓库的流动顺畅与否,生产进出频繁,物料的收发是否正常有序,直接关系到工厂的各种生产效率是否达成有效目标。 仓库对物料的数...