面式时别人问你以前工作情况应该怎么回答？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-05
面试时当面试官问你对之前的工作总结是什么的时候该怎么样回答呢？
在叙述以前工作情况的使用，一定要有条理，比如可以以时间为轴展开叙述，把过往的工作经历分成几个阶段；在表述某个阶段时，可以简单讲述一下自己的主要职责、日常工作、主要成绩等。这样，就会显得很有条理、逻辑性强。记住，你可以选择能够反映你能力的事实叙述，但是千万不要过分夸大，也不要撒谎。因为那样的话，很容易出现逻辑漏洞，面试官抓住漏洞问追问下去，你就会乱了阵脚，出现纰漏。
另外，面试官往往会问你在以前工作中遇到的挑战是什么，你是怎么应对的？你的领导、同时对你是怎么评价的？这些方面要有所准备。
面试时如果有人问自己以前的工作情况可以如实的正面回答，有过丰富工作经验的人在求职时有很大的优势。
可以直接告诉他就可以了呀，不需要有任何的隐瞒。把以前的工作经验告诉他就可以了。倘若问你为什么离职的话，你就说回家有事就离职了，不能说公司不好导致的。那样应聘的时候别人就不会要你了。
面试的时候别人问你以前工作情况的话你可以如实回答，如果以前工作情况很好的话就可以实话实说，如果以前工作情况不好的话，你也可以说以前的工作还是挺一般的，这样含糊其辞的回答也可以。
在面试的时候，如果面试官问起你以前的工作情况的话，可以进行一个简单的描述。把工作中的优点说出来，让对方感觉到你的诚意，同时也能感觉到你的工作能力。
你之前是干什么工作的,面试时,遇到这种问题,怎么回答
答：1、请你自我介绍一下你自己?回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出...
面试时面试官问你以前在那工作过?为什么要辞去以前的工作?应该怎么回答...
答：这里要注意拿捏两个点：第一，不要说上一个公司的坏话；第二，不要说自己的缺点。基本上比较可行的说法可以是这样：我以前在XX公司工作过，我很感谢XX公司对我的培养和帮助，后来离开也是通过多方面的考量才下的决定，一方面受现有的公司机制（结构、规模、业务、等等）所限，我在公司的发展遇到了瓶颈...
...面试时面试官问我以前是干嘛的,我怎么说我的工作经历?
答：就实事求是的说，或者把你做得最久的一次工作或者做得最满意的一次工作经历给他说一下，然后再把你优点给老板说下。（答案仅供参考）
面式时别人问你以前工作情况应该怎么回答?
答：记住，你可以选择能够反映你能力的事实叙述，但是千万不要过分夸大，也不要撒谎。因为那样的话，很容易出现逻辑漏洞，面试官抓住漏洞问追问下去，你就会乱了阵脚，出现纰漏。另外，面试官往往会问你在以前工作中遇到的挑战是什么，你是怎么应对的？你的领导、同时对你是怎么评价的？这些方面要有所准备。
面试的时候被问到在上家公司工作的情况,该怎么回答呢?如何回答更稳妥...
答：最先，我觉得如果我在招聘面试情况下当考官问到你如何评价公司时，我想我会尽量去客观性叙述，并且尽量说一些卖家公司的好处，我觉得这也是一个人基本职业素养，就是去难题不要总找客观性，大量或是要请自身问题，好比相爱的人后，与朋友谈起自身的前任，不要总说对方不太好，那般只会让其他人侧重点...
去面试别人问你以前是做什么的,是怎么做的你应该怎么回答?
答：你好，这种情况“挑面试官喜欢的回答”。什么意思呢？即使你以前做过很多不同行业的工作，比如，你做过销售，跟过跟单，跑过业务，做过行政，也送过外卖...但你去面试的时候，只要回答跟你现在求职的工作相关的或者相似的工作经历就可以，不相关的其实最好不要详细告诉面试官。
去面试对方问过去做什么工作而我不想说应该怎么回他
答：首先我不知道你为什么会这样想，我猜想是你过去的工作和你去面试的工作毫无关联，又或者你过去的工作你有过失，不想让别人知道。这样的话，处理方法有二：1、你的简历可以不填；2、人家问你，你就说以前没工作过或者随便说一个不相干的。面试官的侧重点是想知道你的行业经验和离职原因以及为什么会想做...
面试时考官问以前公司经营状况
答：你最好是避开用直接的数字和判断词来描述你以前公司工作的状况。比如：我以前在公司很关注公司的发展情况，以前的老板对我也很关照，这次来贵公司面试，是因为（种种理由，最好是能说出这个公司的优点，如果说出了这个公司某些经营状况更好），所以我希望能为贵公司的发展贡献一部分力量，而我个人也希望...
...总会问“在以往的工作单位里,你做过哪些具体的工作”应该怎么...
答：工作态度 如果你是个爱抱怨的人， 肯定来到新的工作岗位上会是个不安定因素 人品， 如果你诋毁上一家公司，尽说些坏话 这样的人 肯定是不能用的，首先自己的人品先存在问题 就像1楼说的， 你应该很客观的评价你以前的公司， 不要评价他们用人如何， 就评价他们的业务优势 和缺点， 也...
面试时被问到上家公司,应该如何回答?该说原公司的优点还是缺点呢...
答：我想对当时的情况做出一个解释。我们以前有一个很好的合作伙伴，如果有什么需要你提供帮助的时候，你一定会去帮上他完成的。另外一点就是你和这个公司已经建立了很好的关系。并且这个关系也有一定时间和积累。最后我们在工作中也积累了一些经验和能力，这些都是很宝贵的财富。所以要好好地向面试官去说明...
主要介绍积极的一面，首先我认为之前的工作不容否定的是，他对我的工作经验，和我的工作能力起到了一定的作用！！使我的知识能够得到不断地提高，达到自我完善！！其次，也让我学习到了一些人际交往的原则最后，由于自己在之前的单位做的是--- 工作，使我的组织能力和协调能力得到了提升！ 由于之前公司离家比较远，考虑到要照顾自己的父母，所以做了离开的决定,（我不知道你的具体因素，这个因素可以适用一下)
我认为 他问这个问题的初衷 是 出于 对你的反应能力，还有你的工作态度，人品方面考察的。
反应能力: 正常人 在毫无防备的情况下 会脱口说出对她公司的印象的，
工作态度 如果你是个爱抱怨的人， 肯定来到新的工作岗位上会是个不安定因素
人品， 如果你诋毁上一家公司，尽说些坏话 这样的人 肯定是不能用的，首先自己的人品先存在问题
就像1楼说的， 你应该很客观的评价你以前的公司， 不要评价他们用人如何， 就评价他们的业务优势 和缺点， 也不要说你学到了什么东西， 这都是放屁的话
话不用太多，表达清楚自己就可以了， 要让他知道你话不多，但都很重点 这才是关键！
假如他接着问你 对前公司用人的看法 ，你就如实回答，但要客观角度去回答，不要带怨恨的态度！
在叙述以前工作情况的使用，一定要有条理，比如可以以时间为轴展开叙述，把过往的工作经历分成几个阶段；在表述某个阶段时，可以简单讲述一下自己的主要职责、日常工作、主要成绩等。这样，就会显得很有条理、逻辑性强。记住，你可以选择能够反映你能力的事实叙述，但是千万不要过分夸大，也不要撒谎。因为那样的话，很容易出现逻辑漏洞，面试官抓住漏洞问追问下去，你就会乱了阵脚，出现纰漏。
另外，面试官往往会问你在以前工作中遇到的挑战是什么，你是怎么应对的？你的领导、同时对你是怎么评价的？这些方面要有所准备。
面试时如果有人问自己以前的工作情况可以如实的正面回答，有过丰富工作经验的人在求职时有很大的优势。
可以直接告诉他就可以了呀，不需要有任何的隐瞒。把以前的工作经验告诉他就可以了。倘若问你为什么离职的话，你就说回家有事就离职了，不能说公司不好导致的。那样应聘的时候别人就不会要你了。
面试的时候别人问你以前工作情况的话你可以如实回答，如果以前工作情况很好的话就可以实话实说，如果以前工作情况不好的话，你也可以说以前的工作还是挺一般的，这样含糊其辞的回答也可以。
在面试的时候，如果面试官问起你以前的工作情况的话，可以进行一个简单的描述。把工作中的优点说出来，让对方感觉到你的诚意，同时也能感觉到你的工作能力。
答：1、请你自我介绍一下你自己?回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出...
答：这里要注意拿捏两个点：第一，不要说上一个公司的坏话；第二，不要说自己的缺点。基本上比较可行的说法可以是这样：我以前在XX公司工作过，我很感谢XX公司对我的培养和帮助，后来离开也是通过多方面的考量才下的决定，一方面受现有的公司机制（结构、规模、业务、等等）所限，我在公司的发展遇到了瓶颈...
答：就实事求是的说，或者把你做得最久的一次工作或者做得最满意的一次工作经历给他说一下，然后再把你优点给老板说下。（答案仅供参考）
答：记住，你可以选择能够反映你能力的事实叙述，但是千万不要过分夸大，也不要撒谎。因为那样的话，很容易出现逻辑漏洞，面试官抓住漏洞问追问下去，你就会乱了阵脚，出现纰漏。另外，面试官往往会问你在以前工作中遇到的挑战是什么，你是怎么应对的？你的领导、同时对你是怎么评价的？这些方面要有所准备。
答：最先，我觉得如果我在招聘面试情况下当考官问到你如何评价公司时，我想我会尽量去客观性叙述，并且尽量说一些卖家公司的好处，我觉得这也是一个人基本职业素养，就是去难题不要总找客观性，大量或是要请自身问题，好比相爱的人后，与朋友谈起自身的前任，不要总说对方不太好，那般只会让其他人侧重点...
答：你好，这种情况“挑面试官喜欢的回答”。什么意思呢？即使你以前做过很多不同行业的工作，比如，你做过销售，跟过跟单，跑过业务，做过行政，也送过外卖...但你去面试的时候，只要回答跟你现在求职的工作相关的或者相似的工作经历就可以，不相关的其实最好不要详细告诉面试官。
答：首先我不知道你为什么会这样想，我猜想是你过去的工作和你去面试的工作毫无关联，又或者你过去的工作你有过失，不想让别人知道。这样的话，处理方法有二：1、你的简历可以不填；2、人家问你，你就说以前没工作过或者随便说一个不相干的。面试官的侧重点是想知道你的行业经验和离职原因以及为什么会想做...
答：你最好是避开用直接的数字和判断词来描述你以前公司工作的状况。比如：我以前在公司很关注公司的发展情况，以前的老板对我也很关照，这次来贵公司面试，是因为（种种理由，最好是能说出这个公司的优点，如果说出了这个公司某些经营状况更好），所以我希望能为贵公司的发展贡献一部分力量，而我个人也希望...
答：工作态度 如果你是个爱抱怨的人， 肯定来到新的工作岗位上会是个不安定因素 人品， 如果你诋毁上一家公司，尽说些坏话 这样的人 肯定是不能用的，首先自己的人品先存在问题 就像1楼说的， 你应该很客观的评价你以前的公司， 不要评价他们用人如何， 就评价他们的业务优势 和缺点， 也...
答：我想对当时的情况做出一个解释。我们以前有一个很好的合作伙伴，如果有什么需要你提供帮助的时候，你一定会去帮上他完成的。另外一点就是你和这个公司已经建立了很好的关系。并且这个关系也有一定时间和积累。最后我们在工作中也积累了一些经验和能力，这些都是很宝贵的财富。所以要好好地向面试官去说明...
