我是餐饮业的服务员，但是老板开会开除了很多人，一个人干几个人的活，很累，两个老总说这个月加工资，另

.你好！我是一个很能吃苦的人，用心上班，我一个人干两个人的活太累了，老板也不说在加一个员工，后来我

没有，这种事是你没处理好，容易让老板误会你是不想干了跳槽。 当老板提出给你加薪的时候，要不就改口别说那么绝，（别强调不干了，）要不就说不是一个人的活，一个人干不了。（这个时候适合这样坦白）。这个时候委婉的话就会误让老板以为你想跳槽，或者就想辞职。（其实他提出加薪的时候就是确定一下，你是什么原因要辞职，然而不是工资低，而你也没表达清楚）。现在搞得就算想起在他那干你也觉得没有面子吧。 如果想回去干，你觉得老板需要你，你就随便找个借口，说前段时间有什么事，搞得。。。，给他一个台阶下，就行了。没什么的。

辞职吧，放松心情，可以闷在家里，打打游戏泄泄愤，也可以出去玩玩。不要憋屈，心态要好，加油

个人认为，还是集体辞了吧 ，1400工资实在低，现在随便找个地方学手艺实习工资都起码1500的

先打电话到劳动局了解一下你们当地的最低工资是多少，然后再算算你平时上班时数，如果超过，而没有工资的，可以跟劳动局反应；如果真的是想辞职的，只要是提前一个月申请，不管他批不批准，你都可以辞职走人，而且是带薪水的。——如果不知道劳动局电话就直接打114，问劳动局电话，然后进行咨询。

我觉得还是继续，毕竟这点亏都不吃的话那又何必找工作呢

别个辞职的时候就是你涨工资升值最好的时候

只有1400的话，还不如不做

我是餐饮业的服务员,店里业绩达不到,老板要扣员工工资,这样合法吗?
答：这样是不合法的 没有签劳动合同是不能够随便扣工资的 要讲清楚达不到业绩的理由 才能解决根本的问题

我在饭店里做服务员的,我不想在那做了,可是我和老板说了几次辞职了...
答：写一张辞职报告给他就好。只要你辞职报告给他之后一个月他批准不批准都可以走。不过离职涉及到好多地方（合同，保险什么的），所以要谨慎！

我做餐饮服务员 老板说工作时间九点到九点 但是有时候还会到十点 我...
答：但如果就是那样强拉你们上班 因为是上司所以有多顾虑 这点我但是我建议你如果经济稳定现状况不太缺钱的话可以跟他摊牌。直接给他挑明。当然如果是有效果更好 但是让你辞职的几率很大。你应该要做好准备 事先找好工作 但如果你现在很缺钱而且老板人品不好的话我建议你先忍着等到稳定找好其他工作时再做...

我在饭店做服务员,上了10天的班,太累了不想做了,和老板说他会给工资...
答：一般情况下会给的，老板会结合月工资的金额，算出日工资。支付给你的。如果不给，可以到当地劳动保障部门进行反映。

我在一家餐饮做服务员,可是要怎样做才能不得罪客人,也能让老板对自己...
答：多听少说 多做少说 勤劳 对客户保持微笑 不要不耐烦，对老板 相互尊重 不要卑躬屈膝

我餐饮服务员老板嫌我不会招待我把我辞了,我该怎么办,像我这种不会说话...
答：你既然不会招待不会说话，你就可以转做幕后，比如说从事一些服务行业，或者是说后勤行业，这些都可能都可以的，你不用说话，只是动口动手，有把子力气就可以了，干活的时候细心点，不要伤害老板的物品，这样也可以做，总之做事情就要扬长避短，不要把自己的短处呈现的过于明显。

有黑心的店长,我做餐饮行业的服务员,每天都是累死累活,每天差不多晚上...
答：跑步是可以的 正常人每天睡7个小时足够了 跑步经常跑锻炼身体 让你们干活不会那么累 我倒是希望我以后工作 明每天早晨公司要求跑步

餐饮主管如何管理下属
答：餐饮业领班如何管理服务员... 餐饮业领班如何管理服务员 展开  我来答 5个回答 #热议# 有哪些跨界“双奥”的运动员? 匿名用户 2013-08-13 展开全部 领班领班,领头上班,作为基层管理者比较棘手的无外1。管理没有威信,谁都比你大一级,管严了,员工一句“xx领导让我怎么怎么的”不管,上级又会说你干...

我是一间餐饮店做服务员的,做了两年多了,7月22号就申请辞职 经理说...
答：我是一间餐饮店做服务员的,做了两年多了,7月22号就申请辞职经理说必须得招到人才给走,然而今天她说星期天的时候带身份证去体检,是健康证的,然后我问她能不能不去,她说不要跟我说... 我是一间餐饮店做服务员的,做了两年多了,7月22号就申请辞职 经理说必须得招到人才给走,然而今天她说星期天的时候带...

在私企上班,是餐厅当服务员。在不忙的时候老板让我们提前下班,但是忙的...
答：我个人认为提前下班时间抵消这个说法是不合理的。周末休息日可以调休，但法定节假日是不可以调休的，必须给3被的工资。 可以主动解除劳动合同 享受经济补偿金。但是你辞职的原因，要写清楚，是因为 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：需给经济补偿金 （一）未按照劳动合同约定...