在私企上班，是餐厅当服务员。在不忙的时候老板让我们提前下班，但是忙的时候加班却是很强硬的要求我，...
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-24
我做餐饮服务员 老板说工作时间九点到九点 但是有时候还会到十点 我们觉得时间太长了 九点多就说下班
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：需给经济补偿金
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；不包括年休假工资和高温津贴
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
这中间选一条，不要写因为个人原因。i
饭店餐饮业工作时间是不固定的，人多了可能时间长，人少了可以时间短，但是一周不能超过40小时，是国家规定的，超过了，就要给加班费，遇到公休日，是可以轮休的，但是法定假是不能轮休，必须按照300%支付加班费，如果单位没有按照规定执行，你可以提出解除合同，按照劳动法规定提出“未及时足额支付劳动报酬的”为理由解除合同，要求得到补偿
不合理，去找劳动监察局马上全部结工资，一分不差，而且劳动监察局先行垫付的，老板还要罚款的
那要看你们的合同是怎么签的，如果上面是按照老板的意思你们就被骗了，如果没有那么你们可以去和他理论要求给予加班费否则可以要求在下班以后马上下班回家，那是你们自己的时间不是上班时间。老板不能剥夺你们的下班时间全力。
我感觉不合适，，，你应该和老板说说，，每天都正常点下班，，，然后加班必须要加班费，，，，，他要是部同意的话，，，，，哪就得看你们得合同的内容了，，，
国企想辞职,私企工资低,又不太敢去,大家指点一下我该怎么办?
答：门店而言：比如许多浏览私人侦探，全是夜里会进行手机浏览工作中，一般都是对于顾客的一些日用习惯性，规定手机访问员开展做兼职，晚上六点到九点，同时也不用天天都去工作，我觉得那样也够你能够分配的工作中。或是去兼职的服务生也行，快餐厅或是别的都是有。这种相对性全是较为略微简单的工作，自然...
在国企上班是一种什么体验?
答：私企呢，你得罪上司，立即让你走人。三是企业对员工有底线保证，比如，你辞职，一定是不会害你。私企，你辞职，得罪了老板，老板可能招人打击你，什么手段他们都敢用。【三差】第一，论资排辈严重，对能人是一种折磨，对混日子的人是一种幸福。你能力很强，在私企，25岁就能提拔当部门经理。在国企...
销售和采购,在私营企业中是怎么样的存在?
答：是指业绩不达标等），能让你有机会积累经验与教训，再获得更高更好的工作结果。私企的话，当你认知到自己的不足时候，老板可能都不再给你机会继续了（直接解雇你了）。最后，从未来发展的角度，一旦你累计足够的客户关系，想跳到私企甚至自己创业，都可能拿到比直接在私企干多得多的收入。
在私企单位上班过年没有假没有福利遇到这种情况应该怎么办?
答：有没有福利，这是公司的事儿，法律不管。但是假期是法定的，要有。如果假期上班的话，要给三倍工资。如果不给，可以到劳动局。可是话说回来。你也说了那是私企 如果还想在那干，就只能忍了。
面对未来的餐饮市场,餐饮人是转行还是坚守?
答：所以,在整个行业高度细分的背景下,为什么能生存三年以上的店,大多是丈夫买菜兼厨师,妻子带着小姨子做服务员兼收款的夫妻店呢?因为成本可控且低,菜品性价比高,回头消费的客人多! 稍有规模的餐饮店,刚性成本在不断上涨 食材涨,房租涨,工资涨,营收难涨。充分反映了规模餐饮店的举步维艰。数据显示,当下餐饮大众化...
餐饮从业人员最重要的职业能力包括那些方面?
答：1.酒店收入控制环节中涉及岗位多 包括酒店服务员、收银员、房务中心、厨房、酒吧、前台、稽核员等多个岗位。要想搞好酒店收入控制,必须明确各岗位权限且协调统一,才能达到良好控制效果。 2.酒店空间广、人员流动性大 由于酒店中员工与顾客在较大而又随意的空间中运动(可涉及不同楼层、不同餐饮供应点等),用传统的“...
中国人到迪拜打小工平均每月工资是多少
答：完全看个人能力。最低的话3000块左右。能力强的年薪百万也正常。平均是在4000迪拉姆左右。大型外企、大型中资公司、国企外派员工，起薪8500元-12000元人民币/月或以上；而中小私企、贸易店铺店员、餐厅服务员等，月入大多在3500元-5500元人民币左右；奢侈品销售算是华人中高薪职业，月入基本1.7万元人民...
餐厅主管简单工作计划5篇
答：餐饮部服务安全管理在餐饮服务过程中,服务人员要注意保管和照看客人的物品防止丢失或被盗,在自助餐厅,由于客人不时起身离桌,服务员更要提高警惕。如客人饭酒过量,服务人员应注意观察,在可能的情况下婉言劝其少酒,以免发生醉酒闹事、伤人、斗殴等。 餐厅主管简单工作计划【篇2】 在满怀喜悦、辞旧迎新的喜庆日子里,_...
非有钱人不嫁,这样自以为是金凤凰的人,你身边多吗?
答：想约的地点是一家拥有意大利风格的西餐厅,装修格调舒适宜人,给人一种异国风情的浪漫。敏芳一进入到里面...被泼了一脸咖啡的许绍,用纸巾擦干了脸上的咖啡,不去应对敏芳激烈的言辞,叫来了服务员。服务员看着许邵...年薪不低于50万,这样的人确实很多,但你不是名牌大学毕业,工作也只是一家私企的文员,你怎么让别人觉得...
...他说自己月薪4万。是私企。吹牛成分多高?不是做销售的
答：欺骗的可能性很大！有三种可能，第一种他有可能说谎，他并没有这么高的收入，甚至收入非常低，你可以私下到他单位或其他途径去打听打听；第二种，他并不爱你，跟你在一起只是满足他或可能的欲望或脚踩几条船；第三种是他本身比较小气，加上你手脚表现大方点，他乐得其所，花你的钱，但一般这种可能...
我觉得做好自己的事是本分 如果你的事情确实做完了那你应该不要有那么多顾虑 毕竟本分和情分不是一回事 而且如果你们店是正规店 那应该准时全部下班。但如果就是那样强拉你们上班 因为是上司所以有多顾虑 这点我但是我建议你如果经济稳定现状况不太缺钱的话可以跟他摊牌。直接给他挑明。当然如果是有效果更好 但是让你辞职的几率很大。你应该要做好准备 事先找好工作 但如果你现在很缺钱而且老板人品不好的话我建议你先忍着等到稳定找好其他工作时再做决定。毕竟路还长呢……虽然你如果挑明别人会很感激你前提是你有把握。如果不行的话 得罪了上司失去了工作 你有什么好处呢
在餐厅里上班，好多人不愿意加班，可能是因为晚上晚上谁都不愿意加班吧，因为加到很晚的话，回家睡觉就不够睡了。现在同事们都看到你可以补中的话，他们又想争着来加班，所以这就是一种动力吧。
我个人认为提前下班时间抵消这个说法是不合理的。周末休息日可以调休，但法定节假日是不可以调休的，必须给3被的工资。 可以主动解除劳动合同 享受经济补偿金。但是你辞职的原因，要写清楚，是因为第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：需给经济补偿金
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；不包括年休假工资和高温津贴
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
这中间选一条，不要写因为个人原因。i
饭店餐饮业工作时间是不固定的，人多了可能时间长，人少了可以时间短，但是一周不能超过40小时，是国家规定的，超过了，就要给加班费，遇到公休日，是可以轮休的，但是法定假是不能轮休，必须按照300%支付加班费，如果单位没有按照规定执行，你可以提出解除合同，按照劳动法规定提出“未及时足额支付劳动报酬的”为理由解除合同，要求得到补偿
不合理，去找劳动监察局马上全部结工资，一分不差，而且劳动监察局先行垫付的，老板还要罚款的
那要看你们的合同是怎么签的，如果上面是按照老板的意思你们就被骗了，如果没有那么你们可以去和他理论要求给予加班费否则可以要求在下班以后马上下班回家，那是你们自己的时间不是上班时间。老板不能剥夺你们的下班时间全力。
我感觉不合适，，，你应该和老板说说，，每天都正常点下班，，，然后加班必须要加班费，，，，，他要是部同意的话，，，，，哪就得看你们得合同的内容了，，，
答：门店而言：比如许多浏览私人侦探，全是夜里会进行手机浏览工作中，一般都是对于顾客的一些日用习惯性，规定手机访问员开展做兼职，晚上六点到九点，同时也不用天天都去工作，我觉得那样也够你能够分配的工作中。或是去兼职的服务生也行，快餐厅或是别的都是有。这种相对性全是较为略微简单的工作，自然...
答：私企呢，你得罪上司，立即让你走人。三是企业对员工有底线保证，比如，你辞职，一定是不会害你。私企，你辞职，得罪了老板，老板可能招人打击你，什么手段他们都敢用。【三差】第一，论资排辈严重，对能人是一种折磨，对混日子的人是一种幸福。你能力很强，在私企，25岁就能提拔当部门经理。在国企...
答：是指业绩不达标等），能让你有机会积累经验与教训，再获得更高更好的工作结果。私企的话，当你认知到自己的不足时候，老板可能都不再给你机会继续了（直接解雇你了）。最后，从未来发展的角度，一旦你累计足够的客户关系，想跳到私企甚至自己创业，都可能拿到比直接在私企干多得多的收入。
答：有没有福利，这是公司的事儿，法律不管。但是假期是法定的，要有。如果假期上班的话，要给三倍工资。如果不给，可以到劳动局。可是话说回来。你也说了那是私企 如果还想在那干，就只能忍了。
答：所以,在整个行业高度细分的背景下,为什么能生存三年以上的店,大多是丈夫买菜兼厨师,妻子带着小姨子做服务员兼收款的夫妻店呢?因为成本可控且低,菜品性价比高,回头消费的客人多! 稍有规模的餐饮店,刚性成本在不断上涨 食材涨,房租涨,工资涨,营收难涨。充分反映了规模餐饮店的举步维艰。数据显示,当下餐饮大众化...
答：1.酒店收入控制环节中涉及岗位多 包括酒店服务员、收银员、房务中心、厨房、酒吧、前台、稽核员等多个岗位。要想搞好酒店收入控制,必须明确各岗位权限且协调统一,才能达到良好控制效果。 2.酒店空间广、人员流动性大 由于酒店中员工与顾客在较大而又随意的空间中运动(可涉及不同楼层、不同餐饮供应点等),用传统的“...
答：完全看个人能力。最低的话3000块左右。能力强的年薪百万也正常。平均是在4000迪拉姆左右。大型外企、大型中资公司、国企外派员工，起薪8500元-12000元人民币/月或以上；而中小私企、贸易店铺店员、餐厅服务员等，月入大多在3500元-5500元人民币左右；奢侈品销售算是华人中高薪职业，月入基本1.7万元人民...
答：餐饮部服务安全管理在餐饮服务过程中,服务人员要注意保管和照看客人的物品防止丢失或被盗,在自助餐厅,由于客人不时起身离桌,服务员更要提高警惕。如客人饭酒过量,服务人员应注意观察,在可能的情况下婉言劝其少酒,以免发生醉酒闹事、伤人、斗殴等。 餐厅主管简单工作计划【篇2】 在满怀喜悦、辞旧迎新的喜庆日子里,_...
答：想约的地点是一家拥有意大利风格的西餐厅,装修格调舒适宜人,给人一种异国风情的浪漫。敏芳一进入到里面...被泼了一脸咖啡的许绍,用纸巾擦干了脸上的咖啡,不去应对敏芳激烈的言辞,叫来了服务员。服务员看着许邵...年薪不低于50万,这样的人确实很多,但你不是名牌大学毕业,工作也只是一家私企的文员,你怎么让别人觉得...
答：欺骗的可能性很大！有三种可能，第一种他有可能说谎，他并没有这么高的收入，甚至收入非常低，你可以私下到他单位或其他途径去打听打听；第二种，他并不爱你，跟你在一起只是满足他或可能的欲望或脚踩几条船；第三种是他本身比较小气，加上你手脚表现大方点，他乐得其所，花你的钱，但一般这种可能...
