劳动仲裁一审赢了,公司拖延时间二审

劳动仲裁一审判决后，法院会在受案后的三个月内进行二审。在上诉立案之后，法院要在三个月之内审理完毕。有特殊情况需要延长的，则可以申请延长。但对裁定的上诉案件，则应在三十日内作出终审裁定。【法律依据】《民事诉讼法》第一百七十六条人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

劳动裁决赢了公司故意耗时间要上诉，其实这个就不用担心了，等劳动仲裁判决书过了执行期后，直接向法院申请强制执行就好了，接下里就是时间的问题。而在判决书出来后，如果确定解除劳动关系了，就可以选择新的工作去上班了。法律分析根据国家法律条例规定，劳动仲裁裁定送达后十五天内，任何一方不向提出，劳动仲裁裁决即生效。劳动仲裁裁决公司上诉想拖延时间可以私底下和用人单位来进行一个合理的协商，这样的话就可以避免这种状况的发生，当然如果确实不能够沟通，没有办法来解决这样的问题的话，只能够等待法院所进行的一个案件的处理。可以直接向基层人民法院起诉，对基层法院的判决不服，还可以向中级法院上诉。劳动争议案件在法院被视作普通民事案件。法院处理劳动争议所适用的劳动争议仲裁机构作出的裁决并非法院审理的对象。处理劳动争议所适用的程序规则，也是普通民事案件所适用的程序规则，尽管最高法院曾经就劳动争议的审判颁布过专门的司法解释，但在本质上并没有改变上述属性。劳动争议进入法院的诉讼程序后，法院审理的对象，并不是劳动争议仲裁机构作出的裁决，而仍然是劳动关系当事人双方之间的权利义务争议。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。《中华人民共和国劳动法》 第八十四条 因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法律分析：劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。双方当事人如不服仲裁裁决，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。

人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一百八十条 被告人、自诉人和他们的法定代理人，不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定，有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。被告人的辩护人和近亲属，经被告人同意，可以提出上诉。

第一百八十一条 地方各级人民检察院认为本级人民法院第一审的判决、裁定确有错误的时候，应当向上一级人民法院提出抗诉。

第一百八十二条 被害人及其法定代理人不服地方各级人民法院第一审的判决的，自收到判决书后五日以内，有权请求人民检察院提出抗诉。人民检察院自收到被害人及其法定代理人的请求后五日以内，应当作出是否抗诉的决定并且答复请求人。