求助：劳动仲裁后公司通过诉讼拖延时间怎么办？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-04
求助：劳动仲裁后公司通过诉讼拖延时间怎么办？
目前我国民事案件的审理期限主要包括一审、二审和再审的审理期限。
1、一审审限
根据我国民事诉讼法的相关规定，适用简易程序审理案件的审限为3个月，不能延长，若3个月内不能审结，转为普通程序继续审理（由简易程序转为普通程序审理的案件，审限从法院正式立案的次日算起。）。人民法院适用普通程序审理一审民事案件的审限为6个月；有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月；还需要延长的，报请上级法院批准。
2、二审审限
人民法院审理二审民事案件一律适用普通程序，审限为3个月，特殊情况由本院院长批准延长；针对裁定的上诉案件，审限为30天，不能延长。
3、再审审限
依照审判监督程序再审案件的审限依据适用的程序确定，按照一审程序再审的适用一审普通程序的审限，按照二审程序再审的适用二审程序的审限。
一般无赖公司都这样，建议一切企业，看到有公司涉及劳动仲裁，还一直上诉，还败诉的企业一定不要和其合作，企业如此，法人如此，怎么能和这样的企业合作，我这刚到一审，一般仲裁45天，一审简易程序3个月，要是仲裁不服就尽快起诉企业走一审，一审立案起三个月，开完挺多和法官联系，尽快判，争取2个月完事，到中院对于仲裁的案子就到终审了，一个月内结案，在判决下来，再等15天，一般无赖企业不会好好给钱的，收集公司账号，财产类的，申请执行，查封账户，列失信等，只要执行法官能干的让他们都干上，到能给你拖到最后的企业，不给他们列失信都不人道！
我认为关键是你是否能打赢劳动仲裁。企业一方如果有明确的规定， 再有你是否写过事情的经过，这个责任到底跟你有多大的关系， 给公司造成多大的损失。违纪辞退是没有补偿， 并且不必提前通知的。我看您的提问后， 我觉得您还是找个专业一点的人，详细地跟他咨询一下。 贸然的申请仲裁，对您来说很可能是劳民伤财的。 仲裁结果出来后，公司要在期限内向人民法院提起上诉的。 过期后就等于自动放弃上诉权利。一旦上诉，法院受理， 诉讼时效就停止了。
劳动仲裁赔偿金对方拖延支付
答：仲裁机构下达劳动仲裁裁决书后，单位拒不执行的，员工可以向法院申请强制执行。劳动仲裁裁决书下达后，15日内双方均未提出上诉的，认定为该仲裁裁决书生效，双方应该按照裁决书的决定执行。一、劳动仲裁裁决后公司拒不支付怎么办? 劳动仲裁后，双方未在法定期限内，即15日内向人民法院提起诉讼的，仲裁裁决...
公司通过诉讼拖劳动者,可以要求公司付拖延费吗?
答：可以要求利息，拖延费没有这个法律依据
员工工伤公司为了拖延时间反复上诉,怎么办?
答：有下列情形之一耽误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因: (一)不可抗力; (二)人身自由受到限制; (三)属于用人单位原因; (四)社会保险行政部门登记制度不完善; (五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。
关于劳动争议,就是公司方面在仲裁和一审都输了,还提起上诉,算不算恶...
答：关于劳动争议，就是公司方面在仲裁和一审都输了，还提起上诉，算不算恶意拖延时间？这个不算。因为，这是法律赋予双方地一种法定权利和程序。不过，有礼走遍天下，违法者也必须付出代价。即便是再次上诉，该付的责任，也必须承担。如果，确认是公司的责任，公司除承担应有的法律责任外，还必须负担，本次...
公司在劳动仲裁结果出来以后通过法院诉讼拖延时间怎么办?
答：因你作为经理的性质大多数法官不作加班判断），两个月工资胜率75%，劳动仲裁会判你赢，法院50%判你输，看自由心证了。但是需要注意的是，单位可以另行提起民事诉讼，告你领导失职损失，他们的胜率是30%吧，看你具体的情况了。拖延个几年的情况非常常见，没有办法的，只能另找工作慢慢打官司。
劳动仲裁拖延时间
答：你好，当然，延期审理裁决需要书面通知当事人。一般仲裁委是因为工作的确繁忙，来不及裁决，不会故意拖延的。再说了等到6月18号还没裁决出来，你完全可以向法院起诉。1、到时候结案了不通知我过了15天的实效我就没办法到法院诉讼了？这个你不用担心，这个15天的时效，是当事人以收到书面裁决书为准，...
我现在受了工伤,现在劳动仲裁的判决已经下来了,可是公司不服还要上诉怎...
答：劳动争议解决，首先是经劳动仲裁裁决，任何一方对裁决不服的，可再向法院提起诉讼。公司起诉了，你就积极应诉。
劳动仲裁公司 公司故意拖延对公司有什么伤害
答：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁胜诉后,对方到法院上诉,如何防止对方拖延转移资产
答：1.如果劳动仲裁裁决并没有全部支持劳动者的仲裁请求，劳动者可以去法院起诉，同时申请财产保全，保全用人单位的财产，需要提供等额担保。一般法院可以接受担保公司代为担保，确认接受的可以找担保公司提供担保，支付一定费用就可以。2.在起诉阶段，当事人符合法定条件的，可以申请先予执行。对一审判决不服，...
我认为关键是你是否能打赢劳动仲裁。企业一方如果有明确的规定，再有你是否写过事情的经过，这个责任到底跟你有多大的关系，给公司造成多大的损失。违纪辞退是没有补偿，并且不必提前通知的。我看您的提问后，我觉得您还是找个专业一点的人，详细地跟他咨询一下。贸然的申请仲裁，对您来说很可能是劳民伤财的。仲裁结果出来后，公司要在期限内向人民法院提起上诉的。过期后就等于自动放弃上诉权利。一旦上诉，法院受理，诉讼时效就停止了。
你的胜率确实很大，一般社保99%胜率，经济补偿可以拿到（90%胜率），加班工资1%胜率（因你作为经理的性质大多数法官不作加班判断），两个月工资胜率75%，劳动仲裁会判你赢，法院50%判你输，看自由心证了。但是需要注意的是，单位可以另行提起民事诉讼，告你领导失职损失，他们的胜率是30%吧，看你具体的情况了。拖延个几年的情况非常常见，没有办法的，只能另找工作慢慢打官司。
劳动仲裁后，公司通过诉讼，这个也是公司合法权利，但是诉讼也有时间规定的，公司通过拖延时间的做法不可取。这样双方都是最终两败俱伤，所以建议与公司进行协商。目前我国民事案件的审理期限主要包括一审、二审和再审的审理期限。
1、一审审限
根据我国民事诉讼法的相关规定，适用简易程序审理案件的审限为3个月，不能延长，若3个月内不能审结，转为普通程序继续审理（由简易程序转为普通程序审理的案件，审限从法院正式立案的次日算起。）。人民法院适用普通程序审理一审民事案件的审限为6个月；有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月；还需要延长的，报请上级法院批准。
2、二审审限
人民法院审理二审民事案件一律适用普通程序，审限为3个月，特殊情况由本院院长批准延长；针对裁定的上诉案件，审限为30天，不能延长。
3、再审审限
依照审判监督程序再审案件的审限依据适用的程序确定，按照一审程序再审的适用一审普通程序的审限，按照二审程序再审的适用二审程序的审限。
一般无赖公司都这样，建议一切企业，看到有公司涉及劳动仲裁，还一直上诉，还败诉的企业一定不要和其合作，企业如此，法人如此，怎么能和这样的企业合作，我这刚到一审，一般仲裁45天，一审简易程序3个月，要是仲裁不服就尽快起诉企业走一审，一审立案起三个月，开完挺多和法官联系，尽快判，争取2个月完事，到中院对于仲裁的案子就到终审了，一个月内结案，在判决下来，再等15天，一般无赖企业不会好好给钱的，收集公司账号，财产类的，申请执行，查封账户，列失信等，只要执行法官能干的让他们都干上，到能给你拖到最后的企业，不给他们列失信都不人道！
我认为关键是你是否能打赢劳动仲裁。企业一方如果有明确的规定， 再有你是否写过事情的经过，这个责任到底跟你有多大的关系， 给公司造成多大的损失。违纪辞退是没有补偿， 并且不必提前通知的。我看您的提问后， 我觉得您还是找个专业一点的人，详细地跟他咨询一下。 贸然的申请仲裁，对您来说很可能是劳民伤财的。 仲裁结果出来后，公司要在期限内向人民法院提起上诉的。 过期后就等于自动放弃上诉权利。一旦上诉，法院受理， 诉讼时效就停止了。
答：仲裁机构下达劳动仲裁裁决书后，单位拒不执行的，员工可以向法院申请强制执行。劳动仲裁裁决书下达后，15日内双方均未提出上诉的，认定为该仲裁裁决书生效，双方应该按照裁决书的决定执行。一、劳动仲裁裁决后公司拒不支付怎么办? 劳动仲裁后，双方未在法定期限内，即15日内向人民法院提起诉讼的，仲裁裁决...
答：可以要求利息，拖延费没有这个法律依据
答：有下列情形之一耽误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因: (一)不可抗力; (二)人身自由受到限制; (三)属于用人单位原因; (四)社会保险行政部门登记制度不完善; (五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。
答：关于劳动争议，就是公司方面在仲裁和一审都输了，还提起上诉，算不算恶意拖延时间？这个不算。因为，这是法律赋予双方地一种法定权利和程序。不过，有礼走遍天下，违法者也必须付出代价。即便是再次上诉，该付的责任，也必须承担。如果，确认是公司的责任，公司除承担应有的法律责任外，还必须负担，本次...
答：因你作为经理的性质大多数法官不作加班判断），两个月工资胜率75%，劳动仲裁会判你赢，法院50%判你输，看自由心证了。但是需要注意的是，单位可以另行提起民事诉讼，告你领导失职损失，他们的胜率是30%吧，看你具体的情况了。拖延个几年的情况非常常见，没有办法的，只能另找工作慢慢打官司。
答：你好，当然，延期审理裁决需要书面通知当事人。一般仲裁委是因为工作的确繁忙，来不及裁决，不会故意拖延的。再说了等到6月18号还没裁决出来，你完全可以向法院起诉。1、到时候结案了不通知我过了15天的实效我就没办法到法院诉讼了？这个你不用担心，这个15天的时效，是当事人以收到书面裁决书为准，...
答：劳动争议解决，首先是经劳动仲裁裁决，任何一方对裁决不服的，可再向法院提起诉讼。公司起诉了，你就积极应诉。
答：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
答：1.如果劳动仲裁裁决并没有全部支持劳动者的仲裁请求，劳动者可以去法院起诉，同时申请财产保全，保全用人单位的财产，需要提供等额担保。一般法院可以接受担保公司代为担保，确认接受的可以找担保公司提供担保，支付一定费用就可以。2.在起诉阶段，当事人符合法定条件的，可以申请先予执行。对一审判决不服，...
