劳动仲裁拖时间怎么办
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-02
仲裁时效期间自中断之日起重新计算。当事人因不可抗力或者其他正当理由，不能在本条第一款规定的仲裁期间申请中止仲裁时效。时效期间自中止事由消除之日起继续计算。
一、仲裁有意拖延时间怎么办
可以直接去人民法院起诉。
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
二、仲裁如何收费标准
《仲裁委员会仲裁收费办法》对收费标准做了规定。
附：争议金额(人民币)仲裁案件受理费(人民币)
1000元以下的部分：40—100元；
1001元至50000元的部分：按4—5%交纳；
50001元至100000元的部分：按3—4%交纳；
100001元至200000元的部分：按2—3%交纳；
200001元至500000元的部分：按1—2%交纳；
500001元至1000000元的部分：按0.5—1%交纳；
1000001元以上的部分：按0.25—0.5%交纳。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动仲裁拖时间怎么办
答：一、仲裁有意拖延时间怎么办 可以直接去人民法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请...
劳动仲裁不出结果拖着怎么办
答：劳动仲裁不出结果拖着的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动仲裁的期限规定为：1、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。2、案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期...
劳动仲裁裁决公司上诉想拖延时间怎么办?
答：劳动仲裁裁决公司上诉想拖延时间可以私底下和用人单位来进行一个合理的协商，这样的话就可以避免这种状况的发生，当然如果确实不能够沟通，没有办法来解决这样的问题的话，只能够等待法院所进行的一个案件的处理。可以直接向基层人民法院起诉，对基层法院的判决不服，还可以向中级法院上诉。《劳动争议调解仲裁...
劳动仲裁不出结果拖着怎么办
答：一般情况下，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。除非案情特别复杂，需要延长审理时间，但最多延期15天。需要注意的是，当事人在向法院求助前，必须经过劳动仲裁委员会的处理，法院才会受理，如果仲裁委超过期限没裁决，当事人可以去法院直接起诉。【法律依据】...
劳动仲裁迟迟不立案怎么办
答：法律分析：劳动仲裁员恶意拖延,在没有进行鉴定、公告等例外情况下,超过了法定的60天处理期限的,劳动者可以选择起诉到法院; 也可以到仲裁委催促,要求在法定时效内尽快裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一...
申请劳动仲裁迟迟没有结果怎么办?
答：那样的时间还比较快一些，去法院也不要交多少的诉讼费的，最多10元，有的地方5元，深圳就不收钱了。我有一个案子，仲裁委搞了几个月，最后一分钱 也没有判，最后去一审，判了4000多，再去中级判了7000多元，兄弟，我建议你快快去法院吧，如果你还不明白，可以追问，如果帮到你，希望采纳。
劳动仲裁不出结果拖着怎么办
答：1. 若劳动仲裁进展缓慢或未在规定时间内出结果，可联系仲裁委员会了解具体进程及其出具裁决的时间。2. 若仲裁委员会未能在45天内作出裁决，当事人可以直接向人民法院提起诉讼，解决劳动争议。3. 劳动争议解决通常包括：与用人单位协商、请求调解委员会调解、向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，以及对仲裁裁决不...
仲裁单位不服上诉故意拖延时间怎么办
答：法律分析：劳动仲裁裁决公司上诉想拖延时间可以私底下和用人单位来进行一个合理的协商，这样的话就可以避免这种状况的发生，当然如果确实不能够沟通，没有办法来解决这样的问题的话，只能够等待法院所进行的一个案件的处理。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条 当事人不服地方人民法院第...
劳动仲裁不出结果拖着怎么办
答：劳动仲裁拖着不出结果，超过仲裁期限的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的...
劳动仲裁时间太久怎么办
答：法律分析：劳动争议仲裁的程序时间最长时限是60日，超过了这个时限则属于程序不当或违法了，当事人可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行...
一、仲裁有意拖延时间怎么办
可以直接去人民法院起诉。
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
二、仲裁如何收费标准
《仲裁委员会仲裁收费办法》对收费标准做了规定。
附：争议金额(人民币)仲裁案件受理费(人民币)
1000元以下的部分：40—100元；
1001元至50000元的部分：按4—5%交纳；
50001元至100000元的部分：按3—4%交纳；
100001元至200000元的部分：按2—3%交纳；
200001元至500000元的部分：按1—2%交纳；
500001元至1000000元的部分：按0.5—1%交纳；
1000001元以上的部分：按0.25—0.5%交纳。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
答：一、仲裁有意拖延时间怎么办 可以直接去人民法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请...
答：劳动仲裁不出结果拖着的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动仲裁的期限规定为：1、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。2、案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期...
答：劳动仲裁裁决公司上诉想拖延时间可以私底下和用人单位来进行一个合理的协商，这样的话就可以避免这种状况的发生，当然如果确实不能够沟通，没有办法来解决这样的问题的话，只能够等待法院所进行的一个案件的处理。可以直接向基层人民法院起诉，对基层法院的判决不服，还可以向中级法院上诉。《劳动争议调解仲裁...
答：一般情况下，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。除非案情特别复杂，需要延长审理时间，但最多延期15天。需要注意的是，当事人在向法院求助前，必须经过劳动仲裁委员会的处理，法院才会受理，如果仲裁委超过期限没裁决，当事人可以去法院直接起诉。【法律依据】...
答：法律分析：劳动仲裁员恶意拖延,在没有进行鉴定、公告等例外情况下,超过了法定的60天处理期限的,劳动者可以选择起诉到法院; 也可以到仲裁委催促,要求在法定时效内尽快裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一...
答：那样的时间还比较快一些，去法院也不要交多少的诉讼费的，最多10元，有的地方5元，深圳就不收钱了。我有一个案子，仲裁委搞了几个月，最后一分钱 也没有判，最后去一审，判了4000多，再去中级判了7000多元，兄弟，我建议你快快去法院吧，如果你还不明白，可以追问，如果帮到你，希望采纳。
答：1. 若劳动仲裁进展缓慢或未在规定时间内出结果，可联系仲裁委员会了解具体进程及其出具裁决的时间。2. 若仲裁委员会未能在45天内作出裁决，当事人可以直接向人民法院提起诉讼，解决劳动争议。3. 劳动争议解决通常包括：与用人单位协商、请求调解委员会调解、向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，以及对仲裁裁决不...
答：法律分析：劳动仲裁裁决公司上诉想拖延时间可以私底下和用人单位来进行一个合理的协商，这样的话就可以避免这种状况的发生，当然如果确实不能够沟通，没有办法来解决这样的问题的话，只能够等待法院所进行的一个案件的处理。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条 当事人不服地方人民法院第...
答：劳动仲裁拖着不出结果，超过仲裁期限的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的...
答：法律分析：劳动争议仲裁的程序时间最长时限是60日，超过了这个时限则属于程序不当或违法了，当事人可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行...
