劳动仲裁不出结果拖着怎么办
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-28
劳动仲裁拖着不出结果，超过仲裁期限的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理。
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
劳动仲裁慢慢拖怎么办
答：劳动仲裁一直拖着可以向法院起诉。 申请劳动仲裁，仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争...
劳动仲裁开庭后一直拖着不出结果,该怎么办?都已经过去5个多月了_百...
答：劳动仲裁逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
公司拖欠工资,去劳动仲裁一直拖着我应该怎么办
答：如果不方便出面，可以选择拨打投诉电话：12333进行口头投诉，由举报中心接待员进行笔录，并由投诉人确认无误后签名或盖章，投诉人拒签的，应注明情况；如果接待员要对投诉过程录音，需要征得举报人的同意。（二）向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据...
劳动仲裁申请已经提交,仲裁院一直拖着不立案,该怎么办?
答：可以直接向法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第29条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民...
公司拖欠工资,我申请的劳动仲裁可是都过了两个月了还是没有结束,那边...
答：如果未按照规定审结，可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的如下规定，直接向人民法院提起诉讼：第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五...
劳动仲裁故意拖延时间不给立案怎么办
答：不立案的情况下：1、可以到劳动仲裁属地管辖，应当到公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。2、可以委托公司所在地律师代理。3、也可以到仲裁委催促，要求尽快立案；补充：1、劳动仲裁员故意拖延，在没有进行鉴定、公告等例外情况下，超过了法定的60天处理期限的，劳动者可以选择起诉到法院；2、如果仲裁委案件...
如果申请了劳动仲裁,但劳动仲裁拖着不办怎么办,说是十个工作日给解决...
答：仲裁决定书要送达双方才生效，可以继续催促和咨询其送达情况。如果送达存在困难，必要的时候可以请求公告或者邮寄送达方式送达。 对方如果不起诉，仲裁裁决生效后，就可以直接申请法院执行。对案件到没什么影响，主要是时间问题。
劳动仲裁委员会收了单位的钱,开庭时间一直拖着,怎么办?
答：委托律师帮你吧。如果仲裁庭受案后，在规定期限内未作出裁决，则你方可以要求其终止审理，你方直接向法院起诉。
劳动仲裁还没立案
答：仲裁拖着不立案怎么解决 如果是因为手续不全不给立案,建议补充完善相应的手续。如果符合立案条件而不给立案,可以投诉相应的劳动仲裁委员会工作人员。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条之规定,劳动争议自受理申请之日起,最长60日内结案,如果60日内未结案的,申请人可以向人民法院提起诉讼。具体条款如下:...
请问劳动仲裁已下裁决书,但一个月了都还没有送到用人单位.用人单位在拖...
答：（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。“劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”“ 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议...
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理。
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
答：劳动仲裁一直拖着可以向法院起诉。 申请劳动仲裁，仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争...
答：劳动仲裁逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
答：如果不方便出面，可以选择拨打投诉电话：12333进行口头投诉，由举报中心接待员进行笔录，并由投诉人确认无误后签名或盖章，投诉人拒签的，应注明情况；如果接待员要对投诉过程录音，需要征得举报人的同意。（二）向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据...
答：可以直接向法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第29条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民...
答：如果未按照规定审结，可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的如下规定，直接向人民法院提起诉讼：第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五...
答：不立案的情况下：1、可以到劳动仲裁属地管辖，应当到公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。2、可以委托公司所在地律师代理。3、也可以到仲裁委催促，要求尽快立案；补充：1、劳动仲裁员故意拖延，在没有进行鉴定、公告等例外情况下，超过了法定的60天处理期限的，劳动者可以选择起诉到法院；2、如果仲裁委案件...
答：仲裁决定书要送达双方才生效，可以继续催促和咨询其送达情况。如果送达存在困难，必要的时候可以请求公告或者邮寄送达方式送达。 对方如果不起诉，仲裁裁决生效后，就可以直接申请法院执行。对案件到没什么影响，主要是时间问题。
答：委托律师帮你吧。如果仲裁庭受案后，在规定期限内未作出裁决，则你方可以要求其终止审理，你方直接向法院起诉。
答：仲裁拖着不立案怎么解决 如果是因为手续不全不给立案,建议补充完善相应的手续。如果符合立案条件而不给立案,可以投诉相应的劳动仲裁委员会工作人员。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条之规定,劳动争议自受理申请之日起,最长60日内结案,如果60日内未结案的,申请人可以向人民法院提起诉讼。具体条款如下:...
答：（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。“劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”“ 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议...
