上司对自己很凶，到底是看中还是看轻？

上司对自己很凶，可能是为了培育更好的下属而严厉，也可能是针对不懂得沟通的下属。

对于刚毕业的学生来说，进入社会后是难以理解上司对自己的“凶”，是看中还是看轻？其实是没有准确答案的，我们需要从其他行为去判断，去发现上司的“凶”到底是为了什么，是为了提拔自己还是想让自己离开。

一、日常工作对下属很凶但是对工作看得很紧，不断去矫正错误的，其实是看重了下属

刚进入单位时候，其实很多下属都会备受上司的“关注”，挨骂也是很常见的情况了，我们需要多方面去考虑这个骂的定义。

当我们发现上司很凶时候，可以通过工作去判断是否备受上司的看重；一般情况下，上司若真正要自己做的更好，确实会在工作上面多次去纠正问题，甚至会把自己的经验都提供到下属去参考。或许有一些人性格确实比较凶巴巴，但真正看重一个人时候他们是会特意关照下属的。

二、竟然凶下属，在工作上面几乎爱理不理，总爱找麻烦的估计是厌恶下属

若是生活以及各种都是各种嫌弃，各种刁难下属的，估计是上次对下属产生了厌恶的情绪了。

生活中带着情绪工作的上司是存在的，特别是被下属顶撞过的上司自然会处处针对下属了；当我们发现，无论是工作还是生活，都总爱找各种理由去“数落”下属的，估计是上司对下属的厌恶情绪真的很高，希望通过恶言相对而让下属自己离开了。我们需要多方面去判断上司的想法，到底是看重了自己还是打从心里面厌恶自己而已。

只有自己真正去了解上司的想法，我们才能真正去判断上司的意思。

看轻的，因为上司认为你没有达到他的预期效果，对你不满意，所以批评你。

我认为是看中你。上司可能是一个比较严厉的人，对待工作非常认真，看到你的工作稍有欠缺就会非常凶。

上司对自己很凶，其实是看轻，想把你凶跑，让其他人来顶替你。

现在的公司，下属和领导之间存在竞争关系的可能很大，不像以前领导是管理层了，有的领导连小组长都不如实际，毕竟现在很多老板不懂管理都能开公司。我遇到的，第一次是老板看重我，第二次是听原来同事说老板想让我代替领导，因为领导脾气太差。只是姜还是老的辣，下属一般是会上司打压的那个。

上司对自己很凶,到底是看中还是看轻?
答：对于刚毕业的学生来说，进入社会后是难以理解上司对自己的“凶”，是看中还是看轻？其实是没有准确答案的，我们需要从其他行为去判断，去发现上司的“凶”到底是为了什么，是为了提拔自己还是想让自己离开。一、日常工作对下属很凶但是对工作看得很紧，不断去矫正错误的，其实是看...

怎么上级还是把自己看得很轻与低级地对待了呢
答：可能你还是不善于和上司沟通，有机会多和他聊聊，告诉他你的想法，让他站在你的立场考虑问题，你不要老是想到他是你的上司就害怕和他相处啊，要相信老板也是人啊，怎么就不好意思呢，对吧，从自己的身上找一下原因，自我反省一下，如果真的是那个人太难缠，那么何必在乎那么多呢。想开点。

职场中,如何正确看待自己的老板?
答：1.看上司的长处。人天生就不愿意被他人所束缚,可职场人往往都不得不有一个上司,而且往往把上司看作一个束缚自己的人,所以,心里对上司多多少少有些抵触和反抗心理,但又苦于“人在屋檐下不得不低头”,所以表面上装着服从、顺从,骨子里却对上司百般挑剔。嫌弃他话多,嫌弃他专业性不强,嫌弃他多管闲事,嫌弃他太...

遭遇凶悍上司,怎么办?
答：他们往往很纳闷自己到底哪里得罪了上司，让他如此不满意自己；也会很郁闷为什么上司处处刁难自己、和自己过不去。于是每天上班就成为一种很无奈、很提心吊胆、如履薄冰的事情，随时准备着上司的挑剔、责骂和强迫自己做不愿意做也做不好的事情。长时间的紧张、焦虑、压抑、恐惧感是容易催生无望无力的抑郁情...

上司对员工因一点小事破口大骂,太过分怎么办???
答：对于上司因一点小事就对下属破口大骂，建议采取以下办法应对：一、就事论事，对于自己犯的错误当面承认错误，并指出上司骂人是不对的，据理力争，要求当面道歉。二、息事宁人，事后与上司进行交流，说明情况，坦承有错必改，但是当面骂人既损伤了感情也让上司丢了威信。三、不去理会，有则改之，无则...

我在公司总是被上司欺负打压怎么办
答：新人职场上的成功逆袭,没有捷径可走,只能是把百分百的经历都投入到自己的工作中,别去八卦,也别去关注别人的八卦。不要说自己常常加班加点,才争取到了这样的成绩,疲惫不堪的去诉苦,要表现的很轻松自在,充满斗志,大家自会对你刮目相看的。 爱心提示:所有的收获,都是靠自己的脚踏实地的辛苦耕耘出来的,投机取巧只...

面对领导的批评与指责,你会接受吗?
答：表面默默接受，内心把他的批评翻来覆去的看，批评的对，内心接受，批评的不对内心反弹出去。我个人有个特别不好的习惯，如果领导的技术水平比我高，他说的话，我都会仔细的听，批评和指责，我都虚心接受。但是如果这个领导不如我，我时常会把他说的话当放P，毕竟一个不如我的领导，能提出什么建设性...

碰见小人领导怎么办?处处针对排挤你,为的是让自己人上位
答：4、学会收集和保留证据 面对着领导可能的责难，一定要在平时多留点心眼，把一些关键的证据收集保留好，一旦领导或者同事想在关键的时候甩锅，这个时候就可以适时出击，确保自己的安全。在职场上，这一条其实是通用的，不管是在国企还是私企，即使你和同事，和领导关系再好，一旦出了事情，大家想的还会是...

职场上遇到不是很好的上司怎么办
答：如果你的上司是这种人物,与其取宠献媚,自污人格,不如谨守岗位,落落寡欢。这样,他人虽然傲慢,但为自己的事业计,也不能专蓄那些食利的小人,完全摒斥了求功的君子。一有机会,你就该表现出你独特的本领,只要你是个人才,不愁他不对你另眼相看。 二、虚伪的上司 如何应对虚伪型的上司?这是道很难的题目。因为这...

上班总是被上司排挤,只因为能力比较强,怎么破?
答：这个很容易让我们陷入到偏激的思维逻辑之中,从而引发我们诸多不良情绪的产生,可能让我们做出一些很不理智的行为。 题主就是只看到领导的问题,却丝毫看不到自己的问题所存,而且题主的这个理由还很牵强,并没有明确的证据材料,只是题主的一种主观说辞。 也许,题主根本就没有找到矛盾的根源,这又如何能够化解你与领导...