1995年1月1日的《中华人民共和国劳动法》是否废止?
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-10
1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》是否生效?
2001年10月6日发布的《国务院关于废止2000年底以前发布的部分行政法规的决定》将本文废止）
1994年7月5日公布，1995年1月1日施行的《中华人民共和国劳动法》，其中第三章为劳动合同和集体合同制度，对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及法律责任等作了原则性规定，我国开始全面实行劳动合同制度。
我国第一部综合性调整劳动关系的法律《中华人民共和国劳动法》正_百度...
答：从狭义上讲，我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过，1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》；从广义上讲，《劳动法》是调整劳动关系的法律法规，以及调整与劳动关系密切相隧的其他社会关系的法律规范的总称。
劳动法是哪年实施的?
答：1995年1月1日。根据查询找法网得知，劳动法实施于1995年1月1日。劳动法是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。用人单位和劳动者之间的劳动关系受劳动法调整。法律依据是《中华人民共和国劳动法》第一百零七条本法自1995年1月1日起施行。《中华人民共和国...
最新的劳动法是哪一年的?
答：最新立法的劳动法为2008年的《劳动合同法》，需配合使用以前的劳动法共同使用。我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于1995年1月1日起施行。
中国第一部劳动法哪一年通过
答：《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,现予公布,自1995年1月1日起施行。 第一章 总 则 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条 在中...
我国1995年1月1日起施行的劳动法的全称是什么?
答：全称是中华人民共和国劳动法
中国历史上第一部《劳动保护法》是哪年哪月颁布的?
答：一、中国历史上第一部《劳动法》从狭义上讲，我国历史上第一部《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过，1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》。二、中国历史上第一部《劳动法》从广义上讲，我国历史上第一部《劳动法》是指在1931年中国共产党领导下的革命根据地，才产生了真正代表职工...
新中国第一部劳动法是不是1994年制订的?在这以前的劳动法是那年制订的...
答：是的，1995年1月1日正式施行的。以前的相关法律法规条例参考如下：1923年3 月29日公布了《暂行工厂规则》1929年10月颁布的《工会法 1922年《劳动法大纲》，但并未得到当时政府的确认。1931年11月7日，中华工农兵苏维埃第一次全国代表大会通过了《中华苏维埃共和国劳动法》。晋冀鲁豫边区1941年11月1日...
我国第一部劳动法于( )何时生效施行
答：1994年7月5日颁布的《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)，是新中国成立以来的第一部保护劳动者合法权益，1995年1月1日起正式实施 全面规范劳动关系的基本法律。它的颁布实施，标志着我国劳动法制建设进入了一个新的阶段。近十年来的实践证明，《劳动法》的颁布实施，为完善劳动关系协调机制，...
劳动法和劳动合同法有什么区别?
答：我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》,于1995年1月1日起施行。其内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间与休息时间制度;劳动报酬制度;劳动卫生和安全技术规程;女职工与未成年工的特殊保护办法;职业培训制度...
想学习劳动法
答：【1】在百度百科点击《劳动法》和《劳动合同法》可以仔细学习。【2】《中华人民共和国劳动法》1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布 自1995年1月1日起施行 根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议...
可以，但是新法优于旧法，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》，前者无法可依时依据《中华人民共和国劳动法》
现在施行的是那个劳动法是不错的，但是后面补充了很多新的劳动法律。比如最新的《劳动合同法》等等。我们每周实行的工作时间是每天八小时，每周五天的，超过的算加班。和劳动法第三十六条，每天八小时，每周四十四小时并无违背的。因为那后面也写了，休息日上班要支付二倍工资的。
现行有效，并未被废止。2001年10月6日发布的《国务院关于废止2000年底以前发布的部分行政法规的决定》将本文废止）
1994年7月5日公布，1995年1月1日施行的《中华人民共和国劳动法》，其中第三章为劳动合同和集体合同制度，对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及法律责任等作了原则性规定，我国开始全面实行劳动合同制度。
答：从狭义上讲，我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过，1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》；从广义上讲，《劳动法》是调整劳动关系的法律法规，以及调整与劳动关系密切相隧的其他社会关系的法律规范的总称。
答：1995年1月1日。根据查询找法网得知，劳动法实施于1995年1月1日。劳动法是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。用人单位和劳动者之间的劳动关系受劳动法调整。法律依据是《中华人民共和国劳动法》第一百零七条本法自1995年1月1日起施行。《中华人民共和国...
答：最新立法的劳动法为2008年的《劳动合同法》，需配合使用以前的劳动法共同使用。我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于1995年1月1日起施行。
答：《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,现予公布,自1995年1月1日起施行。 第一章 总 则 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第二条 在中...
答：全称是中华人民共和国劳动法
答：一、中国历史上第一部《劳动法》从狭义上讲，我国历史上第一部《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过，1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》。二、中国历史上第一部《劳动法》从广义上讲，我国历史上第一部《劳动法》是指在1931年中国共产党领导下的革命根据地，才产生了真正代表职工...
答：是的，1995年1月1日正式施行的。以前的相关法律法规条例参考如下：1923年3 月29日公布了《暂行工厂规则》1929年10月颁布的《工会法 1922年《劳动法大纲》，但并未得到当时政府的确认。1931年11月7日，中华工农兵苏维埃第一次全国代表大会通过了《中华苏维埃共和国劳动法》。晋冀鲁豫边区1941年11月1日...
答：1994年7月5日颁布的《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)，是新中国成立以来的第一部保护劳动者合法权益，1995年1月1日起正式实施 全面规范劳动关系的基本法律。它的颁布实施，标志着我国劳动法制建设进入了一个新的阶段。近十年来的实践证明，《劳动法》的颁布实施，为完善劳动关系协调机制，...
答：我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》,于1995年1月1日起施行。其内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间与休息时间制度;劳动报酬制度;劳动卫生和安全技术规程;女职工与未成年工的特殊保护办法;职业培训制度...
答：【1】在百度百科点击《劳动法》和《劳动合同法》可以仔细学习。【2】《中华人民共和国劳动法》1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布 自1995年1月1日起施行 根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议...
