我国1995年1月1日起施行的劳动法的全称是什么?
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-30
我国现在施行的中华人民共和国劳动法是1995年1月1日开始施行的那个劳动法吗？
劳动法的全称是《中华人民共和国劳动法》。
纵横法律网 穆守义律师
我国《劳动法》是指( )起施行的《中华人民共和国劳动法》
答：我国《劳动法》是指1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》。《中华人民共和国劳动法》的适用范围如下：1、国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员；2、实行企业化管理的事业组织的非工勤人员；3、其他通过劳动合同与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。《中华人民共和国劳动法》...
我国《劳动法》是指( )起施行的《中华人民共和国劳动法》
答：法律分析：我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过，1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》；2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会审议通过，并于2008年1月1日实施了《中华人民共和国劳动合同法》，被俗称为新“劳动法，对劳动合同制度做了进一步完善。法律依据：...
我国1995年1月1日起施行的劳动法的全称是什么?
答：全称是中华人民共和国劳动法
劳动法是哪一年颁布实施的
答：劳动法是自1995年1月1日起施行的。根据中华人民共和国劳动法得知，1、1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布，自1995年1月1日起施行劳动法。、2这部法律是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经...
我国什么时候开始实施劳动法的
答：我国从1995年1月1日开始实施劳动法的。我国《劳动法》自1995年1月1日起施行。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。外籍劳工在华工作的规定条款适应我国《劳动法》和《劳动合同法》以及其它法律。不能享有不应有的特权。《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表...
1994年七月什么颁布并于1995年1月1日起正式实施
答：法律分析：1994年7月5日《中华人民共和国劳动法》颁布，自1995年1月1日起施行。制定该法是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度...
无固定期限劳动合同那年开始实施的
答：劳动法第一次规定无固定期限劳动合同，劳动法是在1995年1月1日开始实行的，根据法不溯及既往的原则，无固定期限劳动合同应当从1995年1月1日起计算。根据《中华人民共和国劳动法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无...
国家规定一周工作40小时,加班一天为双倍工资的规定,是从那年那月那日...
答：该规定是由《劳动法》规定的，是从自1995年1月1日起施行的。
最新的劳动法是哪一年的?
答：最新立法的劳动法为2008年的《劳动合同法》，需配合使用以前的劳动法共同使用。我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于1995年1月1日起施行。
中国历史上第一部《劳动保护法》是哪年哪月颁布的?
答：一、中国历史上第一部《劳动法》从狭义上讲，我国历史上第一部《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过，1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》。二、中国历史上第一部《劳动法》从广义上讲，我国历史上第一部《劳动法》是指在1931年中国共产党领导下的革命根据地，才产生了真正代表职工...
现在施行的是那个劳动法是不错的，但是后面补充了很多新的劳动法律。比如最新的《劳动合同法》等等。我们每周实行的工作时间是每天八小时，每周五天的，超过的算加班。和劳动法第三十六条，每天八小时，每周四十四小时并无违背的。因为那后面也写了，休息日上班要支付二倍工资的。
可以，但是新法优于旧法，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》，前者无法可依时依据《中华人民共和国劳动法》
全称是中华人民共和国劳动法劳动法的全称是《中华人民共和国劳动法》。
纵横法律网 穆守义律师
答：我国《劳动法》是指1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》。《中华人民共和国劳动法》的适用范围如下：1、国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员；2、实行企业化管理的事业组织的非工勤人员；3、其他通过劳动合同与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。《中华人民共和国劳动法》...
答：法律分析：我国《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过，1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》；2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会审议通过，并于2008年1月1日实施了《中华人民共和国劳动合同法》，被俗称为新“劳动法，对劳动合同制度做了进一步完善。法律依据：...
答：全称是中华人民共和国劳动法
答：劳动法是自1995年1月1日起施行的。根据中华人民共和国劳动法得知，1、1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布，自1995年1月1日起施行劳动法。、2这部法律是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经...
答：我国从1995年1月1日开始实施劳动法的。我国《劳动法》自1995年1月1日起施行。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。外籍劳工在华工作的规定条款适应我国《劳动法》和《劳动合同法》以及其它法律。不能享有不应有的特权。《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表...
答：法律分析：1994年7月5日《中华人民共和国劳动法》颁布，自1995年1月1日起施行。制定该法是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度...
答：劳动法第一次规定无固定期限劳动合同，劳动法是在1995年1月1日开始实行的，根据法不溯及既往的原则，无固定期限劳动合同应当从1995年1月1日起计算。根据《中华人民共和国劳动法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无...
答：该规定是由《劳动法》规定的，是从自1995年1月1日起施行的。
答：最新立法的劳动法为2008年的《劳动合同法》，需配合使用以前的劳动法共同使用。我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于1995年1月1日起施行。
答：一、中国历史上第一部《劳动法》从狭义上讲，我国历史上第一部《劳动法》是指1994年7月5日八届人大通过，1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》。二、中国历史上第一部《劳动法》从广义上讲，我国历史上第一部《劳动法》是指在1931年中国共产党领导下的革命根据地，才产生了真正代表职工...
