朋友来我单位求职，向单位递交了简历，一个月过去了没什么消息，我应该如何委婉的向单位领导问问呢
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-06
去日本介护研修提交简历报名到面试需要多久 都快一个月了还没信属于正常麽
问：领导最近公司有没有来新同事？
（有就证明已经找到了，没有证明还有希望）
问：领导最近公司还有没有招人？
（直接问，没关系，正常公司介绍人才还有奖励呢）
朋友来我单位求职,向单位递交了简历,一个月过去了没什么消息,我应该如 ...
答：关于人事方面的事，领导不一定很清楚，可以直接问询您单位的劳资科或人事部，看看答复如何？如果是领导层的问题，您可以直接带着朋友的简历去找有关领导，您是本单位的老员工并且心系单位，这是好事，领导一定会给您一个圆满的答案的。
求职过程中向用人单位递送简历或表达求职意向是否能被看作是要约?_百...
答：求职过程中向用人单位递送简历或表达求职意向能被看作是要约.如果用人单位决定录用,而你不去就是违约.但用人单位基本上不会向你起诉.可能考虑更多的是成本问题和声誉问题吧.要约与承诺的概念是个舶来品,在我国《合同法》制定之前,我国无论是《民法通则》,还是三大合同法(指《经济合同法》、《涉外经济合同法》、《...
用人单位要我准备一份个人简介材料,我已经递了简历给他们,他们说太简单...
答：1、封皮，封皮要设计的美观、简单、大方，能够与你的求职意向相吻合。2、自荐信，自荐信要写的简单、明了，同时要精炼，主要介绍你的个人基本情况、专业、院校、求职意向、技能、经验、性格与自我评价、祝福语、联系方式附后等，加上标准公文格式。就可以了。3、简历的表格，表格设计一定要美观大方，字...
给公司投简历怎么写
答：当人事经理搜索人才时,一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”,比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人,人事经理会这样搜索,例如:“可口可乐+销售经理”,系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者,如果你的简历里出现知名企业名称的字样,就可以被搜索到,例如:“我在xx矿泉水公司工作,成功地令竞争对手――可口...
怎样送简历最有效
答：怎样送简历最有效1 一、同学朋友介绍 这种方法用的不多，因为不可能在我们心仪的单位总有我们的同学朋友。但在一定条件下十分有效，因为您的朋友既了解您的才能，又明确了解他们单位（或他给您介绍的单位）需要的人才。如果您有合适的同学朋友给您介绍，那么恭喜您，您很幸运。这种方法送出简历是一个...
你好,请问我把个人简历交到了用人单位,大概多长时间能接到通知呢?_百...
答：一周
个人简历怎么写
答：个人简历是求职者向招聘单位展示自身基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等综合素质的一种工具。一份好的简历可以帮助求职者在众多竞争者中脱颖而出,获得面试机会。我是一个职场老手,下面我为小伙伴们整理并总结了一下简历的写法,供大家参考! 个人简历的基本要素: 个人基本信息:姓名、性别、出生年月、电话、邮箱...
应聘简历应该怎么写
答：不要只准备一份简历,要根据工作性质来有侧重地表现自己,如果你认为一家单位有两个职位都适合你,可以向该单位同时投两份简历。一份合格的求职简历应该是目标填写清晰明确,所有内容都应有利于你的应聘职位,无关的甚至妨碍应聘的内容不要叙述。 4、突出你的实习工作经历 对于大多数公司来说,看重的并不是你在学校...
求职者已经发了简历,可以打电话询问吗?
答：先说结论吧，在求职过程中，也许只有5%甚至是1%的人在投递简历没有接到面试通知后会打电话给招聘方询问，如果真有人这么做，很有可能给HR 留下比较深的印象，如果个人各方面条件也还可以，说不定真的可以得到面试机会。因此，打电话去询问是一种可行的方法。那既然还算可行，为什么真正打电话的人很少...
投简历了去对方公司看了没回应,我要不要直接去公司面试?
答：直接去公司面试的简历上没照片应该没事吧 一般应该没问题，但这个要看你自己面试的时候是否给面试员好印象，如果有些面试员对没照片比较较真也那没办法，有点信心吧，有真本事不必怕这些小小的细节影响 在58同城投了简历，对方发来面试邀请涵，说直接去公司实习，这可信吗 照你这么说的话疑点很多，...
只能等了，也没有别的办法......
你好，你这样的情况我们公司遇到过，事情是这样的，去年我们公司招聘，我们要求是本科学历的，招聘的是技术人员，那我们在网上招聘，有很多人给我们发来简历，也不是说我们要求必须是本科。其他学历不够要求的，我们也会看的，然后在里面选择了一个人，他的学历上面写的是本科毕业。结果来我们公司面试的时候我们查看他的毕业证，发现有些问题，然后调查一下结果是假的。。那我们公司就直接对他说不了。
所以我建议，实事求是！不要隐瞒自己的学历，不然到时候你虽然可以去参加面试，可是人家一调查就知道是假的，那时候还是不要你啊。。。所以建议你给他们发简历的时候。。。重点强调你的能力！我想他们虽然要求是本科毕业，可是如果你是经验丰富的人才，我想他们也不会介意的。
一楼的朋友说的也有些道理，这年头很多都是假的。可是假的必定是假的。。假的早晚被人发现。。
你自己在想想。希望对你有帮助。
如果是我，我就实事求是，然后重点强调我的经验和能力。
问：领导最近公司有没有来新同事？
（有就证明已经找到了，没有证明还有希望）
问：领导最近公司还有没有招人？
（直接问，没关系，正常公司介绍人才还有奖励呢）
答：关于人事方面的事，领导不一定很清楚，可以直接问询您单位的劳资科或人事部，看看答复如何？如果是领导层的问题，您可以直接带着朋友的简历去找有关领导，您是本单位的老员工并且心系单位，这是好事，领导一定会给您一个圆满的答案的。
答：求职过程中向用人单位递送简历或表达求职意向能被看作是要约.如果用人单位决定录用,而你不去就是违约.但用人单位基本上不会向你起诉.可能考虑更多的是成本问题和声誉问题吧.要约与承诺的概念是个舶来品,在我国《合同法》制定之前,我国无论是《民法通则》,还是三大合同法(指《经济合同法》、《涉外经济合同法》、《...
答：1、封皮，封皮要设计的美观、简单、大方，能够与你的求职意向相吻合。2、自荐信，自荐信要写的简单、明了，同时要精炼，主要介绍你的个人基本情况、专业、院校、求职意向、技能、经验、性格与自我评价、祝福语、联系方式附后等，加上标准公文格式。就可以了。3、简历的表格，表格设计一定要美观大方，字...
答：当人事经理搜索人才时,一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”,比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人,人事经理会这样搜索,例如:“可口可乐+销售经理”,系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者,如果你的简历里出现知名企业名称的字样,就可以被搜索到,例如:“我在xx矿泉水公司工作,成功地令竞争对手――可口...
答：怎样送简历最有效1 一、同学朋友介绍 这种方法用的不多，因为不可能在我们心仪的单位总有我们的同学朋友。但在一定条件下十分有效，因为您的朋友既了解您的才能，又明确了解他们单位（或他给您介绍的单位）需要的人才。如果您有合适的同学朋友给您介绍，那么恭喜您，您很幸运。这种方法送出简历是一个...
答：一周
答：个人简历是求职者向招聘单位展示自身基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等综合素质的一种工具。一份好的简历可以帮助求职者在众多竞争者中脱颖而出,获得面试机会。我是一个职场老手,下面我为小伙伴们整理并总结了一下简历的写法,供大家参考! 个人简历的基本要素: 个人基本信息:姓名、性别、出生年月、电话、邮箱...
答：不要只准备一份简历,要根据工作性质来有侧重地表现自己,如果你认为一家单位有两个职位都适合你,可以向该单位同时投两份简历。一份合格的求职简历应该是目标填写清晰明确,所有内容都应有利于你的应聘职位,无关的甚至妨碍应聘的内容不要叙述。 4、突出你的实习工作经历 对于大多数公司来说,看重的并不是你在学校...
答：先说结论吧，在求职过程中，也许只有5%甚至是1%的人在投递简历没有接到面试通知后会打电话给招聘方询问，如果真有人这么做，很有可能给HR 留下比较深的印象，如果个人各方面条件也还可以，说不定真的可以得到面试机会。因此，打电话去询问是一种可行的方法。那既然还算可行，为什么真正打电话的人很少...
答：直接去公司面试的简历上没照片应该没事吧 一般应该没问题，但这个要看你自己面试的时候是否给面试员好印象，如果有些面试员对没照片比较较真也那没办法，有点信心吧，有真本事不必怕这些小小的细节影响 在58同城投了简历，对方发来面试邀请涵，说直接去公司实习，这可信吗 照你这么说的话疑点很多，...
