智联招聘招菲律宾工作，这靠谱吗？工资又高，不知道靠不靠谱
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-12
求职和招聘，到底哪个难
具体的我来讲以下几点要注意：
· 本篇文章主要写“如何判断公司靠谱“”菠菜公司大楼“””入职注意事项““签证”“护照”等问题。
一、如何判断公司靠谱
· 1. 门槛极低的公司不要去，三教九流都收的公司能好到哪去？
· 2. 办公区在别墅、民房、小岛上的千万别去。
· 3. 试用期不办SWP临时工作签证，转正不办9G的公司别去。办了签证公司会给你每月交税，如果不办确实能剩下一大笔钱。签证固然贵，安全价更高。
· 4. 人事回答问题遮遮掩掩，含含糊糊，磨磨唧唧的千万不要去，过来者的经验。
· 5. 公司的工资太高，或者太低的不要去，人事将公司说得太过完美的不要去。不存在各种福利待遇特别好的公司，你当在菲的几十万人是瞎子吗？不知道去好公司吗？
· 6. 求职过程中需要了解的重要信息，公司具体地址，具体到大楼几层。公司的详细待遇，如果做业务这块的，公司的任务，提成方式等都需要具体的问。
· 7. 公司只有新员工的不要去，如果公司除了老板主管，剩下的都是新员工，那公司是什么样的就可想而知了，老员工都不愿意待下去了。
· 扣我手189机2935是3006。
二、菠菜公司大楼
· 菠菜公司一般都是聚集在一起，这样不仅可以避税，还可以规避一些风险。所以在马卡蒂（makati）和趴赛（pasay）两个区的高档写字大楼基本上都可以见到菠菜公司的身影。
· 那我就讲下，菠菜公司比较集中的几栋大楼
· 1：solaier（索莱尔）（东方会）大楼地址在pasay区solaier赌X旁边。第一个要讲那必然要属东方了。
· 整栋楼菠菜公司属实之多，大部分是挂牌公司。真正有牌的公司主要是提供技术支持的。大楼食堂属于承包，保安随处可见，检查之严格。大楼内有商店、食堂、诊所、按摩、理发店、健身房等
· 安全指数：*****（全菲最安全的菠菜大楼之一，11楼事件发生后移民局也没办法，可以想象幕后老板大楼管理者实力之强）
· 环境指数：* （具体的不能细说，影响别人工作，3000千人同在一食堂吃饭，大楼空调对内吹，环境可想而知）
· 制度指数：*****（同样是全菲最严之一的菠菜大楼，保安遍地走，进门摸身，违反规定扣扣扣，罚罚罚）
· 2：RCBC大厦地址在马卡蒂市的CBD金融区ayala大道。CBD金融区，环境不必讲，大部分老牌公司都在RCBC，凤凰、大发、AG摄影棚都在RCBC。
· 安全指数：****（马卡蒂最初合法限制八栋大楼之一）
· 环境指数：*****（写字楼为高档大厦，在CBD金融区环境可想而知）
· 3.icon大楼地址在pasay区OKADA后面，整栋大楼都是双龙集团的，里面大大小小公司也都是双龙，内宿不多，上下班需要做公司车往返宿舍公司。内部有洗衣服，宿舍，食堂，诊所，商店。
· 安全指数：****（距离其他菠菜公司有点远，集团老板实力很强）
· 环境指数：** （周围比较荒凉，大楼内部比东方强，由icon酒店改造，环境并不会引起不适）
· 4.pbcom大厦地址在马卡蒂市的CBD金融区ayala大道。内部有各种公司，菲本地公司以及韩国公司，以及驻华为公司。本地人无人不知。
· 安全指数：**** （相邻RCBC 6789大厦同在ayala大道，马卡蒂最初合法限制八栋大楼之一）
· 环境指数：*****（繁华地带，不用多讲，高档办公楼）
· 5.6789大厦地址在马卡蒂市的CBD金融区ayala大道。相邻pbcom大厦不到20米
· 安全指数：**** （相邻RCBC 6789大厦同在ayala大道，马卡蒂最初合法限制八栋大楼之一）
· 环境指数：*****（繁华地带，不用多讲，高档办公楼）
· 6. techzone大厦地址在马卡蒂马拉盖，办公大厦比较新，内部公司大都为菠菜公司，20L有商店以及快餐和外包食堂。
· 安全指数：****（大厦楼下每周六周日有，大量的菲律宾青年混迹，目前没有发现有安全情况，马卡蒂最初合法限制八栋大楼之一）
· 环境指数：****（大楼内部环境很不错，外部环境差了点）
· 7. FCBC大楼地址在pasay区moa，相邻SM商城和马尼拉湾。游玩比较方便，买东西也比较方便。大楼自带牌照
· SCAPE大楼地址在pasay区moa，相邻SM商城和马尼拉湾。大楼内部大部分是solaier搬进来的公司，游玩比较方便，买东西也比较方便。大楼自带牌照。
· 还有很多大楼，如wilcon、博甘地、HSBC、Zueiling、Robinsons，以及BGC和拉斯皮纳斯和阿拉棒的几栋菠菜大楼，鉴于数量太多，以及菠菜公司聚集数量不多，暂且不说。不过值得一提的是，电力大厦（永城集团）、拉斯的负面新闻不断。很多没有来过菲律宾的人觉得菲律宾公司怎么样怎么样的，事实上基本都是其中的几个大楼传出来的。大部分大楼都是没有什么新闻的。
三、入职注意事项
· 说几个基础问题吧，如果要来这边工作肯定要处理的几个问题。
赔偿问题
· 我看了上图也不禁惊出一身冷汗，真实性有待考证。
· 为什么赔钱呢，因为你入职公司在你身上花费了不少金钱，如果你没有做够公司规定的日期（大部分为半年或者一年期限）就需要赔偿公司在你身上耗费的一部分钱。
· 那么哪下钱需要赔偿？哪些钱不应该赔偿呢？
· 签证（分为三种）、机票（来回）、保关、这三种不管是前期公司给买还是后期自行报销都是必赔的，如果像上图一样要赔偿接机，伙食，行政，住宿费用，面试的时候理应提前说明，否则人事有欺诈嫌疑，公司有剥削嫌疑。
· 毕竟每家公司开销和制度都是不一样的，提前讲好就可以。
· 我来简单说下如果没有做满公司规定日期必赔的费用
· 1. 签证：旅游签证（入职前办理的，15天，非加急，价格一般在300-600之间）在公司不能确定你合适以及你能百分百入职的时候不可能在国内就帮你办理工作签证，而且菲律宾驻华大使馆没有办理工签的权限，所以菠菜公司基本都是在入境前办理旅游签证，到了菲律宾以后再给你办理工签。
· 2. SWP工作临时签（根据办公大楼换算价格，时限3个月，一般在3000人民币左右）一般公司会在入职的当天或者入职15-30天帮你办理SWP，具体的情况看每个公司的安排了。三个月期满，需要继续续签SWP，所以有的时候没有干满合同期工作时间越长，赔付也就越高。我曾经干满四个月离职了，就赔付了两个SWP和两个旅游续签的费用。赔付价格可想而知很高的。
· 3. 9G工作签证 （时限1-2年，价格为8万PHP-15万PHP）一般公司会在你转正后帮你办理9G，办理时间大概在3个月左右，但是办理9G工签一般是自愿办理的。公司一般会要求客服和公司的重点栽培人员办理9G工签，如果人事主管，行政主管，推广主管等。普通的推广和普通人事不建议办理9G工签，毕竟同样都面临业绩压力，哪一天想偷偷懒，离职的话，9G工签的费用可是所有里面最高的。
· 旅游签入境没什么，可是用旅游签证工作可就问题大了。SWP和9G不仅价格贵，而且每月还得给员工缴税。到底怎么处理签证问题，这个我们也管不了，都是公司在安排，所以只能努力干满合同期。
· 4. 机票：机票每家公司处理方式都不一样，有的只买国际段机票，有的买连城的，入境前需要一张回程票来表面你不是来工作的，一般会在你出了海关退掉（不管是自己买还是公司给买，一定要买便宜的，如果入职后不合适离职也不需要赔偿多少，现在返程票公司基本都是用的返程单，返程单费用大概100-150人民币）
· 5. 保关：保关（价格一般在400-600人民币，如果赔偿时超额，那么一定有人从中作梗，保关一定不能省，小心遣返指标落在你身上）
· 6. 其他费用，一般公司或多或少会收取一些其他的费用，比如ID卡的费用，比如新人物品发放费用，或者行政费用等。费用大概几百人民币。但是现在收取住宿费、伙食费的公司几乎没有了。
四、护照，地域问题
· 护照：基本上每家公司都会压护照
· 一是为了防止员工品行不良做出格的事情
· 二是为了防止员工离职不赔付
· 三是办理各种签证手续都需要护照。
· 如果离职赔付不起的打算走大使馆的要想清楚，大使馆办理周期15天内，这15天在哪里住开销都是问题。
· 跳票行为和偷到公司钱财的行为，每个月人事总会收到这样的表格。所以不要说公司不包机票，过来报销就不是好公司了。事实恰好相反，好公司不愁招不到人，所以基本都让员工自己购买机票的。相反招不到人的公司，你到菲律宾之前的工作都做得特别的完美。试想一下，你有多大的能力，让公司把你供起来。
智联招聘是一家正规的招聘网站，但是是否靠谱需要根据具体情况而定。招聘菲律宾工作在中国是合法的，但是需要符合国家相关的规定和程序。同时，需要注意一些风险，例如合同、薪水、保险等问题。招聘方如果提供过高的工资并要求签订虚假或不合法的合同，那么就需要格外警惕，建议谨慎选择和核实资质。此外，也需要注意签订合法的劳动合同，避免因为工作不稳定、工资不发等问题出现纠纷。总之，在选择招聘公司时要谨慎、审慎，了解其信誉和资质后再做决定。
智联招聘是一家知名的招聘平台，其在招聘菲律宾工作方面也有相关的信息和服务。但是，需要注意的是，菲律宾是外籍劳工的主要来源国之一，而在招聘此类外籍劳工时，需要遵守一定的规定和程序，否则可能会涉及到非法招聘等问题。另外，虽然菲律宾工人的工资相对较低，但是在国内用人单位雇佣外籍劳工的管理和成本也较高，因此，菲律宾工人的工资水平也并不一定高于国内同等岗位的人员。在考虑招聘菲律宾工作时，需要充分了解相关政策法规和雇佣成本等情况，建议通过正规渠道进行招聘，避免出现风险。
不靠谱千万不要去，这种就是坑人的，到时候要你交各种费用，还不签订合同。
应该是做菠菜吧！菲律宾这边只有菠菜行业工资高！
智联招聘招菲律宾工作,这靠谱吗?工资又高,不知道靠不靠谱
答：智联招聘是一家正规的招聘网站,但是是否靠谱需要根据具体情况而定。招聘菲律宾工作在中国是合法的,但是需要符合国家相关的规定和程序。同时,需要注意一些风险,例如合同、薪水、保险等问题。招聘方如果提供过高的工资并要求签订虚假或不合法的合同,那么就需要格外警惕,建议谨慎选择和核实资质。此外,也需要注意签订合法的劳动...
出国打工的话,哪个国家比较好?菲律宾这个国家咋样?求指教!!!
答：菲律宾招聘比较多的推广客服人员，气候不错，待遇也可以，当然要看您的条件和技能适合去哪个国家做哪种工种。建议你你可以上招聘网站找出国工作，信息比较全，可以相互比较和参考一下，名气大的有智联招聘，前程无忧，专业的有外聘网。
招聘软件那么多,什么样的招聘软件才是靠谱的?
答：简单、快捷，使求职者方便直接又快捷的找到心仪的工作。菲律宾直聘是针对华人在菲的求职平台，可以得到透明化的求职结果，已经推出就受到广大求职者的热烈追捧。现每日有海量求职者与百余家菲律宾知名企业在线互动。该平台率先采用网络求职新时代，将面试从线下转移到线上。求职者可以根据自己的职位诉求，选择...
如何辨别简单的招聘骗局?
答：这是最常见的一种骗局，就是在经过多轮面试之后，以岗前培训为借口，收取各种培训费用。例如：一家广告公司招聘档案文员职位，面试中要求应聘者先到某某职校付费参加培训，考核后合格方可录用，但培训结束后却告知条件不符、岗位已满，不予录用。二、打着“高薪高职”的旗号 实际薪资与招聘时的口头承诺不...
菲律宾马尼拉干客服 是不是骗人的 能被抓吗?
答：公司有合法营业执照就没有关系。
怎么才能去国外工作啊 还有菲律宾效益如何 能告知一下吗?
答：英语能正常交流，有过人事或者翻译岗位工作经验优先，英语专业优先。应为菲律宾通用语是英语，所以英语一定要好。才能和人沟通 到菲律宾应注意几点：1. 菲律宾是个热带的国家， 所以来这边不用带太多衣服。几件清凉的衣服 裤子，短裤 就 行了然还是带一件薄外套以防万一（空调太冷）。2. 菲律宾整体算...
不通过中介,通过什么方式去能国外招工
答：您不想通过中介公司的方式最大问题是中介费的问题，您一定是不想付高额的中介费。那么您只有通过招聘网站的渠道找出国工作是不花中介费用的。比较适合找出国工作的招聘网站有外聘网和智联招聘 前程无忧等。外聘网是最专业出国工作招聘网站，都是企业直招，没有任何中介或劳务公司。智联招聘前程无忧名气更大...
出国打工怎么样,想在走出趣上找一份出国劳务的工作?
答：现在出国打工仍然是一个很不错的选择，国内就业竞争激烈，工资也较低，去国外工作几年能赚些钱，然后可以选择留在国外生活或者回国做一些自己想做的事。比较推荐去新加坡打工，就目前而言，去新加坡打工还是有很多优势的：1、消费水平比较低。新加坡日常消费水平确实不算高，一个人如果在外面吃饭，一餐只...
智联看到去柬埔寨的工作做游戏的安全吗
答：BC行业在柬埔寨是合法的，治安也没有那么乱，但是在国内能生活下去，尽量不要出国工作，异国他乡没那么好的
求职也好，招聘也好，贵在一个“诚”字。
企业提供岗位与求职者人数之间存在矛盾。一方面，相对于求职人数而言，岗位提供数较少，多数求职者表示“就业难”。另一方面，近半数企业出现了“招工难”局面。
企业招聘途径与求职者求职渠道存在矛盾。据了解，位列企业招聘行政管理人员的常用途径前两位的依次是大型招聘会和招聘广告；而位列求行政管理职位的求职者首选平台前两位的依次是人才网站和招聘会；位列企业招聘普通工人常用途径前两位的依次是人才市场招聘广告、本企业员工介绍；而位列求工人职位的求职者首选平台前两位的依次是朋友介绍、电台广告。由此可见，企业招聘途径的选择难以和求职者意愿实现对接，双方需求难以得到最有效满足。
劳动力素质结构与企业用工需求存在矛盾。相当一部分企业认为求职者人员素质与企业需求不相适应。
企业提供岗位环境与求职者意愿存在矛盾。求职者择业观念日趋理性，在关注工资水平、社会保障的同时，也将关注重点逐步转移到发展空间、自身能力的提升等诸多方面。有相当一部分求职者曾经选择辞职是因为晋升及奖惩制度不完善、工作环境及管理人员态度恶劣、加班较多、工作累、放假时间短、节日期间请假难、工作及企业缺乏吸引力、没有归属感等原因。企业出现“招工难”实际上还是找到“好企业”难。
“招工难”与“难找工”同时出现，说明劳动力供需双方没有能够实现合理对接。
想解决目前存在的问题，对政府来说需要搭建各类招聘会、网络招聘、电台专栏等多层次平台提供充分的信息、就业培训等公共服务，特别是加大职业技术培训力度，加大对就业困难群体的就业扶助力度，为企业与求职者实现合理对接提供有效服务。同时，通过政策资金拉动和创业典型的带动，推动一部分失业人员和毕业的大学生创业就业。
对于企业，提高薪金、福利待遇水平，招人还更需留人。企业应从长远利益出发，善于用人，对优秀者委以重任，使其在工作中看到发展前景，加强自身文化建设，以富于特色、卓有成效的企业文化感染人，使广大务工者经济利益有保障，个人前程有奔头，文化生活有色彩。
相对于求职者，更新观念，合理定位，正确把握机会。通过政府培训、个人进修等多渠道提高职业技能水平，增强个人劳动权益保护意识，放平心态，在实践中积累经验，努力提高自身价值砝码。
也有真的，但实际工资没那么高，因为我在苏州待了5年，比较了解，希望能帮到你
我已在菲律宾工作两年，这边的工作是安全靠谱的。具体的我来讲以下几点要注意：
· 本篇文章主要写“如何判断公司靠谱“”菠菜公司大楼“””入职注意事项““签证”“护照”等问题。
一、如何判断公司靠谱
· 1. 门槛极低的公司不要去，三教九流都收的公司能好到哪去？
· 2. 办公区在别墅、民房、小岛上的千万别去。
· 3. 试用期不办SWP临时工作签证，转正不办9G的公司别去。办了签证公司会给你每月交税，如果不办确实能剩下一大笔钱。签证固然贵，安全价更高。
· 4. 人事回答问题遮遮掩掩，含含糊糊，磨磨唧唧的千万不要去，过来者的经验。
· 5. 公司的工资太高，或者太低的不要去，人事将公司说得太过完美的不要去。不存在各种福利待遇特别好的公司，你当在菲的几十万人是瞎子吗？不知道去好公司吗？
· 6. 求职过程中需要了解的重要信息，公司具体地址，具体到大楼几层。公司的详细待遇，如果做业务这块的，公司的任务，提成方式等都需要具体的问。
· 7. 公司只有新员工的不要去，如果公司除了老板主管，剩下的都是新员工，那公司是什么样的就可想而知了，老员工都不愿意待下去了。
· 扣我手189机2935是3006。
二、菠菜公司大楼
· 菠菜公司一般都是聚集在一起，这样不仅可以避税，还可以规避一些风险。所以在马卡蒂（makati）和趴赛（pasay）两个区的高档写字大楼基本上都可以见到菠菜公司的身影。
· 那我就讲下，菠菜公司比较集中的几栋大楼
· 1：solaier（索莱尔）（东方会）大楼地址在pasay区solaier赌X旁边。第一个要讲那必然要属东方了。
· 整栋楼菠菜公司属实之多，大部分是挂牌公司。真正有牌的公司主要是提供技术支持的。大楼食堂属于承包，保安随处可见，检查之严格。大楼内有商店、食堂、诊所、按摩、理发店、健身房等
· 安全指数：*****（全菲最安全的菠菜大楼之一，11楼事件发生后移民局也没办法，可以想象幕后老板大楼管理者实力之强）
· 环境指数：* （具体的不能细说，影响别人工作，3000千人同在一食堂吃饭，大楼空调对内吹，环境可想而知）
· 制度指数：*****（同样是全菲最严之一的菠菜大楼，保安遍地走，进门摸身，违反规定扣扣扣，罚罚罚）
· 2：RCBC大厦地址在马卡蒂市的CBD金融区ayala大道。CBD金融区，环境不必讲，大部分老牌公司都在RCBC，凤凰、大发、AG摄影棚都在RCBC。
· 安全指数：****（马卡蒂最初合法限制八栋大楼之一）
· 环境指数：*****（写字楼为高档大厦，在CBD金融区环境可想而知）
· 3.icon大楼地址在pasay区OKADA后面，整栋大楼都是双龙集团的，里面大大小小公司也都是双龙，内宿不多，上下班需要做公司车往返宿舍公司。内部有洗衣服，宿舍，食堂，诊所，商店。
· 安全指数：****（距离其他菠菜公司有点远，集团老板实力很强）
· 环境指数：** （周围比较荒凉，大楼内部比东方强，由icon酒店改造，环境并不会引起不适）
· 4.pbcom大厦地址在马卡蒂市的CBD金融区ayala大道。内部有各种公司，菲本地公司以及韩国公司，以及驻华为公司。本地人无人不知。
· 安全指数：**** （相邻RCBC 6789大厦同在ayala大道，马卡蒂最初合法限制八栋大楼之一）
· 环境指数：*****（繁华地带，不用多讲，高档办公楼）
· 5.6789大厦地址在马卡蒂市的CBD金融区ayala大道。相邻pbcom大厦不到20米
· 安全指数：**** （相邻RCBC 6789大厦同在ayala大道，马卡蒂最初合法限制八栋大楼之一）
· 环境指数：*****（繁华地带，不用多讲，高档办公楼）
· 6. techzone大厦地址在马卡蒂马拉盖，办公大厦比较新，内部公司大都为菠菜公司，20L有商店以及快餐和外包食堂。
· 安全指数：****（大厦楼下每周六周日有，大量的菲律宾青年混迹，目前没有发现有安全情况，马卡蒂最初合法限制八栋大楼之一）
· 环境指数：****（大楼内部环境很不错，外部环境差了点）
· 7. FCBC大楼地址在pasay区moa，相邻SM商城和马尼拉湾。游玩比较方便，买东西也比较方便。大楼自带牌照
· SCAPE大楼地址在pasay区moa，相邻SM商城和马尼拉湾。大楼内部大部分是solaier搬进来的公司，游玩比较方便，买东西也比较方便。大楼自带牌照。
· 还有很多大楼，如wilcon、博甘地、HSBC、Zueiling、Robinsons，以及BGC和拉斯皮纳斯和阿拉棒的几栋菠菜大楼，鉴于数量太多，以及菠菜公司聚集数量不多，暂且不说。不过值得一提的是，电力大厦（永城集团）、拉斯的负面新闻不断。很多没有来过菲律宾的人觉得菲律宾公司怎么样怎么样的，事实上基本都是其中的几个大楼传出来的。大部分大楼都是没有什么新闻的。
三、入职注意事项
· 说几个基础问题吧，如果要来这边工作肯定要处理的几个问题。
赔偿问题
· 我看了上图也不禁惊出一身冷汗，真实性有待考证。
· 为什么赔钱呢，因为你入职公司在你身上花费了不少金钱，如果你没有做够公司规定的日期（大部分为半年或者一年期限）就需要赔偿公司在你身上耗费的一部分钱。
· 那么哪下钱需要赔偿？哪些钱不应该赔偿呢？
· 签证（分为三种）、机票（来回）、保关、这三种不管是前期公司给买还是后期自行报销都是必赔的，如果像上图一样要赔偿接机，伙食，行政，住宿费用，面试的时候理应提前说明，否则人事有欺诈嫌疑，公司有剥削嫌疑。
· 毕竟每家公司开销和制度都是不一样的，提前讲好就可以。
· 我来简单说下如果没有做满公司规定日期必赔的费用
· 1. 签证：旅游签证（入职前办理的，15天，非加急，价格一般在300-600之间）在公司不能确定你合适以及你能百分百入职的时候不可能在国内就帮你办理工作签证，而且菲律宾驻华大使馆没有办理工签的权限，所以菠菜公司基本都是在入境前办理旅游签证，到了菲律宾以后再给你办理工签。
· 2. SWP工作临时签（根据办公大楼换算价格，时限3个月，一般在3000人民币左右）一般公司会在入职的当天或者入职15-30天帮你办理SWP，具体的情况看每个公司的安排了。三个月期满，需要继续续签SWP，所以有的时候没有干满合同期工作时间越长，赔付也就越高。我曾经干满四个月离职了，就赔付了两个SWP和两个旅游续签的费用。赔付价格可想而知很高的。
· 3. 9G工作签证 （时限1-2年，价格为8万PHP-15万PHP）一般公司会在你转正后帮你办理9G，办理时间大概在3个月左右，但是办理9G工签一般是自愿办理的。公司一般会要求客服和公司的重点栽培人员办理9G工签，如果人事主管，行政主管，推广主管等。普通的推广和普通人事不建议办理9G工签，毕竟同样都面临业绩压力，哪一天想偷偷懒，离职的话，9G工签的费用可是所有里面最高的。
· 旅游签入境没什么，可是用旅游签证工作可就问题大了。SWP和9G不仅价格贵，而且每月还得给员工缴税。到底怎么处理签证问题，这个我们也管不了，都是公司在安排，所以只能努力干满合同期。
· 4. 机票：机票每家公司处理方式都不一样，有的只买国际段机票，有的买连城的，入境前需要一张回程票来表面你不是来工作的，一般会在你出了海关退掉（不管是自己买还是公司给买，一定要买便宜的，如果入职后不合适离职也不需要赔偿多少，现在返程票公司基本都是用的返程单，返程单费用大概100-150人民币）
· 5. 保关：保关（价格一般在400-600人民币，如果赔偿时超额，那么一定有人从中作梗，保关一定不能省，小心遣返指标落在你身上）
· 6. 其他费用，一般公司或多或少会收取一些其他的费用，比如ID卡的费用，比如新人物品发放费用，或者行政费用等。费用大概几百人民币。但是现在收取住宿费、伙食费的公司几乎没有了。
四、护照，地域问题
· 护照：基本上每家公司都会压护照
· 一是为了防止员工品行不良做出格的事情
· 二是为了防止员工离职不赔付
· 三是办理各种签证手续都需要护照。
· 如果离职赔付不起的打算走大使馆的要想清楚，大使馆办理周期15天内，这15天在哪里住开销都是问题。
· 跳票行为和偷到公司钱财的行为，每个月人事总会收到这样的表格。所以不要说公司不包机票，过来报销就不是好公司了。事实恰好相反，好公司不愁招不到人，所以基本都让员工自己购买机票的。相反招不到人的公司，你到菲律宾之前的工作都做得特别的完美。试想一下，你有多大的能力，让公司把你供起来。
智联招聘是一家正规的招聘网站，但是是否靠谱需要根据具体情况而定。招聘菲律宾工作在中国是合法的，但是需要符合国家相关的规定和程序。同时，需要注意一些风险，例如合同、薪水、保险等问题。招聘方如果提供过高的工资并要求签订虚假或不合法的合同，那么就需要格外警惕，建议谨慎选择和核实资质。此外，也需要注意签订合法的劳动合同，避免因为工作不稳定、工资不发等问题出现纠纷。总之，在选择招聘公司时要谨慎、审慎，了解其信誉和资质后再做决定。
智联招聘是一家知名的招聘平台，其在招聘菲律宾工作方面也有相关的信息和服务。但是，需要注意的是，菲律宾是外籍劳工的主要来源国之一，而在招聘此类外籍劳工时，需要遵守一定的规定和程序，否则可能会涉及到非法招聘等问题。另外，虽然菲律宾工人的工资相对较低，但是在国内用人单位雇佣外籍劳工的管理和成本也较高，因此，菲律宾工人的工资水平也并不一定高于国内同等岗位的人员。在考虑招聘菲律宾工作时，需要充分了解相关政策法规和雇佣成本等情况，建议通过正规渠道进行招聘，避免出现风险。
不靠谱千万不要去，这种就是坑人的，到时候要你交各种费用，还不签订合同。
应该是做菠菜吧！菲律宾这边只有菠菜行业工资高！
答：智联招聘是一家正规的招聘网站,但是是否靠谱需要根据具体情况而定。招聘菲律宾工作在中国是合法的,但是需要符合国家相关的规定和程序。同时,需要注意一些风险,例如合同、薪水、保险等问题。招聘方如果提供过高的工资并要求签订虚假或不合法的合同,那么就需要格外警惕,建议谨慎选择和核实资质。此外,也需要注意签订合法的劳动...
答：菲律宾招聘比较多的推广客服人员，气候不错，待遇也可以，当然要看您的条件和技能适合去哪个国家做哪种工种。建议你你可以上招聘网站找出国工作，信息比较全，可以相互比较和参考一下，名气大的有智联招聘，前程无忧，专业的有外聘网。
答：简单、快捷，使求职者方便直接又快捷的找到心仪的工作。菲律宾直聘是针对华人在菲的求职平台，可以得到透明化的求职结果，已经推出就受到广大求职者的热烈追捧。现每日有海量求职者与百余家菲律宾知名企业在线互动。该平台率先采用网络求职新时代，将面试从线下转移到线上。求职者可以根据自己的职位诉求，选择...
答：这是最常见的一种骗局，就是在经过多轮面试之后，以岗前培训为借口，收取各种培训费用。例如：一家广告公司招聘档案文员职位，面试中要求应聘者先到某某职校付费参加培训，考核后合格方可录用，但培训结束后却告知条件不符、岗位已满，不予录用。二、打着“高薪高职”的旗号 实际薪资与招聘时的口头承诺不...
答：公司有合法营业执照就没有关系。
答：英语能正常交流，有过人事或者翻译岗位工作经验优先，英语专业优先。应为菲律宾通用语是英语，所以英语一定要好。才能和人沟通 到菲律宾应注意几点：1. 菲律宾是个热带的国家， 所以来这边不用带太多衣服。几件清凉的衣服 裤子，短裤 就 行了然还是带一件薄外套以防万一（空调太冷）。2. 菲律宾整体算...
答：您不想通过中介公司的方式最大问题是中介费的问题，您一定是不想付高额的中介费。那么您只有通过招聘网站的渠道找出国工作是不花中介费用的。比较适合找出国工作的招聘网站有外聘网和智联招聘 前程无忧等。外聘网是最专业出国工作招聘网站，都是企业直招，没有任何中介或劳务公司。智联招聘前程无忧名气更大...
答：现在出国打工仍然是一个很不错的选择，国内就业竞争激烈，工资也较低，去国外工作几年能赚些钱，然后可以选择留在国外生活或者回国做一些自己想做的事。比较推荐去新加坡打工，就目前而言，去新加坡打工还是有很多优势的：1、消费水平比较低。新加坡日常消费水平确实不算高，一个人如果在外面吃饭，一餐只...
答：BC行业在柬埔寨是合法的，治安也没有那么乱，但是在国内能生活下去，尽量不要出国工作，异国他乡没那么好的
