招聘软件那么多，什么样的招聘软件才是靠谱的？

现在市面上的各种招聘网站及APP软件有很多，为求职者带来了很多方便，信息时代大家在网上就能筛选适合自己的工作，再也不用出门跑人才市场折腾来折腾去，但是这么多个招聘平台，究竟哪个比较靠谱？今天就来介绍几个求职软件的优点供找工作的朋友们参考。

智联招聘作为老牌的招聘网站一直处于行业领先水平，最大的优势是简历库是最大的，主要以中高端人才招聘为主。平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。而且增加了公司评价功能，里面有求职者及原工作人员对公司的点评、问答、面经、工资等评价，使求职者对此企业能有更好的了解。

BOSS直聘通过 BOSS到求职者的新模式来提高招聘和求职效率，很好的解决了互联网人才需求问题，为迫切求职的人才，紧急招聘的雇主排忧。企业HR，用人BOSS，求职者，都可以线上了解到双方情况，直接在线语音开聊，用户可在APP上采用聊天的方式，与企业高管，甚至是创始人一对一沟通，更快速地获得offer。简单、快捷，使求职者方便直接又快捷的找到心仪的工作。

菲律宾直聘是针对华人在菲的求职平台，可以得到透明化的求职结果，已经推出就受到广大求职者的热烈追捧。现每日有海量求职者与百余家菲律宾知名企业在线互动。该平台率先采用网络求职新时代，将面试从线下转移到线上。求职者可以根据自己的职位诉求，选择企业高管直接邀约，线上语音视频面对面沟通面试千，省去了求职者东奔西走，找寻面试地点的麻烦，节省了等待投递简历的时间，大大提高了想出国的求职者找工作的效率。

无论在哪里找工作，求职的朋友们都不要盲目的找，不要对自己失去信心，也不要单纯靠一个渠道找，更不要追求虚无缥缈的高工资泡沫，适合自己才是最重要的。