清华大学毕业生找不到5000元月的工作吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-02
【退休前是外企项目经理，#58岁清华毕业找不到超5000元的工作#】随着老年人就业等相关话题频繁登上热搜，低龄老年群体的求职需求正逐步被外界看到。2月22日，记者调查发现，目前大部分招聘平台基本尚未面向老年人开辟专区，老年人在求职过程中仍以线下、朋友介绍等方式为主要渠道。去年8月，面向老年人开展招聘的中国老年人才网正式上线。在该平台上，记者与几位正在找工作的老年人展开了对话，这些老年人年龄普遍集中在55-65岁之间，其中不乏本科甚至研究生的高学历。但这些高学历老人在求职过程中屡屡碰壁，甚至遭遇无企业问津的情况。有老人表示，自己的职业选择十分受限，仅有保洁、保安这样的基础岗位可选择。那么在基础岗位外，老年人再就业究竟还能做些什么?
①低龄老人线上求职碰壁
“要求65周岁以下”“招聘55岁左右财务经理岗位退休人员”……在中国老年人才网上，各岗位的招聘年龄被放宽到适合老年人选择的空间。从岗位信息看，保安、保洁、停车场管理员、照护师等基础岗位出现的频率较高。
王叔叔在网站上线之初就投递了简历，今年58岁的他毕业于清华大学，退休前在一家外资企业担任项目经理职位。“家里人比较支持我找工作，我自己身体也很好，有精力投入每周5天的工作。”王叔叔表示，自己期待找到管理岗、顾问岗及培训导师岗的工作，对行业和公司规模没有要求，期望薪资在5000元之上。
虽然有着高学历和外企工作经验的双重加持，但王叔叔的“再就业之路”并不顺畅。“网站上的招聘企业少，和我专业对口的企业更少。”王叔叔告诉记者，从去年8月在网站找工作投简历至今，近半年的时间基本没有企业联系过自己。
本科学历、今年57岁的朱阿姨也在找工作的过程中。与王叔叔不同，她更倾向选择简单轻松、强度较低的工作岗位。“服务员、红娘，这些岗位我都愿意尝试。”朱阿姨说道。但和王叔叔一样，朱阿姨同样未能求职成功。
招聘老年人的企业少，对口合适的岗位更少，是以朱阿姨和王叔叔为代表的老年人求职中遇到的困境之一。
②银发就业还有多少可能
第七次全国人口普查数据显示，我国60岁及以上人口中，拥有高中及以上文化程度的有3669万人，比2010年增加了2085万人;高中及以上文化程度的人口比重占到13.90%。随着老年人的文化水平越来越高，他们能涉足的岗位也越来越多。
但从目前老年人求职情况来看，不少老年人了解就业岗位的方式仍以朋友介绍等线下渠道为主，所做工作也为保洁、门卫等较为基础的岗位内容。线上端，除中国老年人才网之外，大部分主流招聘平台尚未设置老年人服务专区，但部分岗位标示了“招聘退休人员”等字样。
记者在某招聘平台以“退休”“返聘”为关键词进行了检索，除基础岗位外，还出现了面向老年人招聘的校医、托管老师、保育员甚至主播等岗位。单恭表示，从岗位设置情况来看，财务会计、医疗健康、出版编辑等行业都十分欢迎老年人加入。
在北京大学社会学系教授陆杰华看来，老年人就业具有多元性，具备专业技能的老年人通常就业意愿相对较高，如医生、教师等职业。“让老年人就业保持供需平衡，提升他们的社会参与度很重要。”陆杰华表示，除了要注重技能和岗位上的平衡外，还应考虑让老年人适应数字化时代的变化。“提高老年人在数字化时代的素养，也是为他们的就业赋能。此外，用人单位也要提供更多机会，让就业和供需匹配起来。“#高学历低龄老人线上求职碰壁#(北京商报)
#高学历低龄老人线上求职碰壁#清华毕业58岁老人找不到5000的工作，可以相见大多数老人都是初中高中毕业的处境!他们基本只能从事体力劳动，比如服务行业，当服务员、清洁工。城里的老人我不清楚，但农村老人因为劳动了一辈子，基本都有高血压、冠心病等各种疾病，没啥工作机会了，我爸去应聘保安，人家说过了60不要，去凌晨搬蔬菜，身体吃不消。农村老人活的难，因为大多数农村老人儿女自己活的都不好，大多数需要老人的帮助。当老人老了、病了，没能力挣钱了，儿女自顾不暇，老人过的就贫苦，生病了大多是简单治疗，然后去世。
为什么58岁的清华毕业生找不到5000元月薪的工作?
答：1；58岁清华毕业找不到超5000元的工作 2月22日，北京商报记者调查发现，目前大部分招聘平台基本尚未面向老年人开辟专区，老年人在求职过程中仍以线下、朋友介绍等方式为主要渠道。去年8月，面向老年人开展招聘的中国老年人才网正式上线。2；要求65周岁以下，招聘55岁左右财务经理岗位退休人员，在中国老年人...
58岁清华毕业找不到超5000元工作 是真的吗
答：58岁清华毕业找不到超5000元工作是不是真的 一位老年人表示，自己的职业选择受限，只能选择保洁、保安等基础岗位。那么，除了基础岗位以外，老年人又能从事哪些工作呢?王叔叔是网站上的一位58岁的老年求职者，拥有清华大学的学历，在一家外资公司担任项目经理。他表示，家里人支持自己找工作，自己也拥...
清华大学毕业生为什么就找不到工作?
答：对于58岁的清华大学毕业的老年人难以找到5000元以上工资的工作，可能会面临以下一些挑战：年龄限制：有些公司可能更愿意招聘年轻的员工，而对于年龄较大的求职者存在一定的歧视。专业匹配度不高：毕业专业可能已经过时或不符合当前市场需求，也会导致难以找到符合期望薪资的工作。缺乏工作经验：与年轻的毕业生相...
清华大学毕业生为什么找不到5000元的工作?
答：总之，岁清华毕业找不到超 5000 元工作的老年人，可以选择家政服务、兼职服务、自由职业、线上服务以及网络营销等多种行业，从而实现自身收入增长，获得更好的生活。
58岁清华大学毕业找不到工作吗?
答：据媒体报道称，高学历老人在求职过程中屡屡碰壁，甚至遭遇无企业问津的情况，其中有一位58岁的清华大学毕业的老人，找工作时，甚至找不到月薪超5000元的工作。老人称，找工作时，发现只有保洁、保安这样的基础岗位可选择，自己的职业选择十分受限。这应该和老人的专业和技能有关系，其实有些行业，还是比较...
清华大学毕业生能找到超过5000块的工作吗?
答：58 岁清华毕业找不到超 5000 元的工作，如果你也是其中的一份子，但不知道自己能做点什么，不妨试试以下3类工作，既能增收同时又不会太累，不至于因小失大。那么，老年人再就业有哪些职业选择？1、跟自己原来工作相关的 很多工作就是越老越吃香，教师就是一个很典型的例子，如果我们从事的也是此类...
清华大学毕业生找不到5000元月的工作吗
答：【退休前是外企项目经理，#58岁清华毕业找不到超5000元的工作#】随着老年人就业等相关话题频繁登上热搜，低龄老年群体的求职需求正逐步被外界看到。2月22日，记者调查发现，目前大部分招聘平台基本尚未面向老年人开辟专区，老年人在求职过程中仍以线下、朋友介绍等方式为主要渠道。去年8月，面向老年人开展...
51岁清华大学研究生找工作难
答：清华大学毕业51岁，想找工作赚到5000元也不容易，但是老年人还可以选择很多职业。一方面，老年人可以担任教学工作，比如教授语文、数学、物理等课程。另一方面，老年人还可以做家政服务，比如看护老人、照料小孩和家务劳动等。再者，老年人可以加入企业，做一些营销、销售、文员等管理型工作。当然，老年人也...
清华大学毕业生找什么工作工资会超过5000元?
答：对于58岁已经毕业于清华大学的老年人来说，想要找到超5000元的工作，可以考虑以下几个领域的工作机会：一、投资顾问 投资顾问是一个非常优秀的职业选择，58岁的老年人可以利用自己的经验和知识，为客户提供投资建议和服务，从而获得收入。58岁毕业于清华大学的老年人，知识储备足够，可以熟练运用金融理论，...
清华毕业生找什么工作好呢?
答：对于58岁已经毕业于清华大学的老年人来说，想要找到超5000元的工作，可以考虑以下几个领域的工作机会：一、投资顾问 投资顾问是一个非常优秀的职业选择，58岁的老年人可以利用自己的经验和知识，为客户提供投资建议和服务，从而获得收入。58岁毕业于清华大学的老年人，知识储备足够，可以熟练运用金融理论，...
①低龄老人线上求职碰壁
“要求65周岁以下”“招聘55岁左右财务经理岗位退休人员”……在中国老年人才网上，各岗位的招聘年龄被放宽到适合老年人选择的空间。从岗位信息看，保安、保洁、停车场管理员、照护师等基础岗位出现的频率较高。
王叔叔在网站上线之初就投递了简历，今年58岁的他毕业于清华大学，退休前在一家外资企业担任项目经理职位。“家里人比较支持我找工作，我自己身体也很好，有精力投入每周5天的工作。”王叔叔表示，自己期待找到管理岗、顾问岗及培训导师岗的工作，对行业和公司规模没有要求，期望薪资在5000元之上。
虽然有着高学历和外企工作经验的双重加持，但王叔叔的“再就业之路”并不顺畅。“网站上的招聘企业少，和我专业对口的企业更少。”王叔叔告诉记者，从去年8月在网站找工作投简历至今，近半年的时间基本没有企业联系过自己。
本科学历、今年57岁的朱阿姨也在找工作的过程中。与王叔叔不同，她更倾向选择简单轻松、强度较低的工作岗位。“服务员、红娘，这些岗位我都愿意尝试。”朱阿姨说道。但和王叔叔一样，朱阿姨同样未能求职成功。
招聘老年人的企业少，对口合适的岗位更少，是以朱阿姨和王叔叔为代表的老年人求职中遇到的困境之一。
②银发就业还有多少可能
第七次全国人口普查数据显示，我国60岁及以上人口中，拥有高中及以上文化程度的有3669万人，比2010年增加了2085万人;高中及以上文化程度的人口比重占到13.90%。随着老年人的文化水平越来越高，他们能涉足的岗位也越来越多。
但从目前老年人求职情况来看，不少老年人了解就业岗位的方式仍以朋友介绍等线下渠道为主，所做工作也为保洁、门卫等较为基础的岗位内容。线上端，除中国老年人才网之外，大部分主流招聘平台尚未设置老年人服务专区，但部分岗位标示了“招聘退休人员”等字样。
记者在某招聘平台以“退休”“返聘”为关键词进行了检索，除基础岗位外，还出现了面向老年人招聘的校医、托管老师、保育员甚至主播等岗位。单恭表示，从岗位设置情况来看，财务会计、医疗健康、出版编辑等行业都十分欢迎老年人加入。
在北京大学社会学系教授陆杰华看来，老年人就业具有多元性，具备专业技能的老年人通常就业意愿相对较高，如医生、教师等职业。“让老年人就业保持供需平衡，提升他们的社会参与度很重要。”陆杰华表示，除了要注重技能和岗位上的平衡外，还应考虑让老年人适应数字化时代的变化。“提高老年人在数字化时代的素养，也是为他们的就业赋能。此外，用人单位也要提供更多机会，让就业和供需匹配起来。“#高学历低龄老人线上求职碰壁#(北京商报)
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