工厂搬迁超过多远距离有赔偿

有，厂房拆迁补偿标准包括替代土地的价差损失：经营损失，停业停产损失：地上物，即房屋、机器设备等固定资产的损失：搬迁费用：解聘员工的安置补偿费用等。拆迁赔偿根据我国法律规定，被征收人可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。被征收人选择房屋产权调换的，市、县级人民政府应当提供用于产权调换的房屋，并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。因旧城区改建征收个人住宅，被征收人选择在改建地段进行房屋产权调换的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当提供改建地段或者就近地段的房屋。商铺拆迁补偿标准包括：替代土地的价差损失；经营损失，停业停产损失；地上物，即房屋、设备等固定资产的损失；搬迁费用；解聘员工的安置补偿费用等。

工厂搬迁多远才有赔偿
答：1. 如果工厂搬迁距离超过20公里，劳动者有权要求赔偿。2. 根据查询结果，律图网显示，工厂搬迁若超过二十公里，劳动者可以提出赔偿要求。3. 变更劳动合同的内容属于违法行为，如果劳动者不同意，可以要求用人单位赔偿。4. 赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同的情况下，应支付给劳动者的金额，通常是经...

工厂搬迁20公里以外如何赔偿
答：1、20公里可以要求赔偿。依据我国相关法律的规定，公司搬迁到离原地不超过20公里的地方，是属于改变劳动合同的情形。2、如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的，用人单位要给予补偿。3、一是拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物等补偿；二是拆迁费用补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工...

工厂搬迁多远才有赔偿
答：不超过20公里。依据《劳动合同》，工厂搬迁到离原地不超过20公里的地方，是属于改变劳动合同的情形。如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的，用人单位要给予补偿。具体的补偿标准包括：被征收房屋价值的补偿，因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿，因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当...

工厂搬迁多远才有赔偿
答：超过20公里。根据查询律图网显示，工厂搬迁，超过二十公里可以提出赔偿的，该行为属于改变劳动合同内容，如果劳动者不同意的情况下，是可以要求用人单位给予赔偿的。赔偿金是指用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动...

员工如果被辞退工厂搬迁多远才有赔偿2024?
答：员工如果因为工厂搬迁被辞退的，这个搬迁的距离是没有限制的。如果员工因为工厂搬迁导致无法继续工作的，是由于单位的原因导致的，因此还是需要单位向员工支付相应金额的经济补偿金的。 一、员工如果被辞退工厂搬迁多远才有赔偿?员工如果因为工厂搬迁被辞退的，和工厂的搬迁距离无关。单位需要向员工支付的经济...

工厂搬迁多远才有赔偿重庆
答：法律没有规定工厂搬迁多远才有赔偿，《劳动法》规定的本意是搬迁后距离软远，给劳动者的生活造成不便致使辞职才有补偿。单位异地搬迁，劳动者不愿随往的，单位应当解除劳动合同，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年...

东莞工厂搬迁多远才有赔偿?
答：东莞工厂搬迁多远才有赔偿这个在法律中是没有明确的规定，一般只要因搬迁而导致用人单位无法履行自己的义务，那么就需要承担起相应的经济补偿，对于补偿的标准就会按劳动者每工作满一年支付一个月的工资。 一、东莞工厂搬迁多远才有赔偿？东莞工厂搬迁多远才有赔偿这个没有具体的规定，需要看双方在合同中是...

上海工厂搬迁多远才有赔偿?
答：工厂搬迁搬出多远，员工才能得到赔偿，这个没有明确规定的。关键看公司搬迁是否导致劳动合同订立时客观情况发生重大变化，从而导致劳动合同无法履行。根据《中华人民共和国劳动合同法》：第四十条 无过失性辞退 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，...

工厂搬迁距离超过20公里,能得到哪些赔偿
答：法律并没有明确规定工厂搬迁搬出多少距离，不想去可以得到赔偿。法律规定只要用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿。

工厂搬迁,员工应该得到什么样的赔偿?有什么依据?
答：1. 劳动合同主体是否变更。若仅注册地址变更，通常无需补偿；若涉及新公司的成立，补偿则成为必须。2. 搬迁距离及对员工日常生活的影响。若公司已妥善解决相关问题（如提供住宿、食堂或交通补贴），员工应予以配合。某些城市还可能规定，市内搬迁距离超过30km时，公司需对员工的交通、住宿及餐饮提供解决...