东莞工厂搬迁多远才有赔偿？
一、东莞工厂搬迁多远才有赔偿？
东莞工厂搬迁多远才有赔偿这个没有具体的规定，需要看双方在合同中是如何约定的；
1、《劳动合同》中是否有“工作地点不能变动”“变动工作地点需协商一致”等确定了唯一工作地点的约定
若《劳动合同》中有上述的约定，属于用人单位与劳动者协商一致，固定了劳动者的工作地点，用人单位自愿对自己的管理权利进行限制，是有效的。劳动者可以要求用人单位按照《劳动合同》约定履行义务，而搬迁后，用人单位在事实上履行不能，故应当支付经济补偿金。
2、厂房旧址与搬迁的新址地理位置距离是否导致劳动合同无法履行
旧址、新址的地理位置也是衡量劳动合同是否继续履行的标准之一，若两处位置相隔不远，劳动者通过交通车、公交车等在合理的时间内能够到达新址上班，属于合理工作地点变动，用人单位可以要求劳动者服从安排，到新址上班，发函解除劳动合同的劳动者属于自动辞职，依法无需支付经济补偿金。
3、搬迁的用人单位是否为继续履行劳动合同的约定向劳动者提供了必要的劳动条件和劳动环境
如果用人单位为继续履行劳动合同约定，采取开通交通车、修建职工宿舍、发放交通补贴等方式向劳动者提供工作便利与工作环境，在地理位置合理的情况下，劳动者应当服从用人单位的搬迁安排。
二、解除劳动合同规范流程是怎样的？
(一)人事处提供本单位的经过工会讨论并且走完公示程序的劳动纪律以及劳动规章制度，尤其是据以作出解除劳动合同的劳动纪律以及规章制度;
(二)人事处提供劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的事实以及证据;
(三)通知工会：公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会，由工会提出意见，在研究工会的意见后作出处理决定，并将处理结果通知工会;
(四)办理工作交接，由公司人事处安排相关员工办理工作交接;
(五)结算薪资：在员工办理完毕交接手续后，财务处应当结算并给付劳动者薪资;
(六)劳动合同解除：在薪资结算完毕后，劳动合同解除;
(七)将解除劳动合同的决定送达相对人(劳动者)，可以考虑直接(专递或快件)送达，乃至登报、公告送达等方式，必要时在可以考虑以公证的方式办理以上送达事宜，确保送达问题的万无一失。
(八)出具离职证明：在解除劳动合同时由人事处出具解除劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;
(九)备案：对解除劳动合同的文本原稿、原电子档案以及劳动者违反劳动纪律的证据存档备案，至少保存两年。
综合上面所说的，经济补偿的申请需要确定用人单位做出的事情是否违反了法律的规定，一般只要不能履行自己的义务就需要承担相应的赔偿，一般工作地点的变更只要单位没有违反合同的条款，那么就不会存在任何的经济补偿。
答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工...
答：(一)建筑面积 100 ㎡ 以下(含本数)的房屋给予搬迁补 助费(含临时安置费等)每户 2 万元人民币;建筑面积 100 ㎡ 以上的房屋给予搬迁补助费(含临时安置费等)每户 3 万元人 民币; (二)选择货币补偿的,在征收补偿方案确定的签约期首 日起 15 日内签订房屋征收补偿协议并主动完成搬迁的,给予被 征收房屋价值的 ...
答：属于因工作地点变更导致劳动合同无法继续履行的情况，如果没有提前一个月通知需要支付1个月工资作为代通知金，同时需要按员工工作年限支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合...
答：工厂同城搬迁路程太远，员工不愿意去，该如何维权 如果因公司搬迁而导致合同无法继续履行，公司应当提前30日通知员工解除劳动合同或额外支付员工一个月的工资（代通金）。同时，公司还应当根据员工的工作年限，支付经济补偿（每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资）。 以上意见，仅供参考。工...
答：该地区大都搬到附近县城了。东莞的厂搬迁到附近的县城，比如惠州、深圳、汕头等等。也有的搬迁到更偏远的地区，比如河源、揭阳等等。东莞工厂搬迁是一个备受关注的话题，在当前的经济发展和政策环境下，企业进行工厂搬迁已成为趋势。东莞作为制造业重镇，拥有众多的制造业企业，这些企业在长期的发展中已经形成...
答：1、首先要看合同怎么签订的，如果工作地是约定时广州，在东莞只是短时间的，回广州没有补偿的。2、如果合同地约定是东莞，但搬回广州，企业安排了班车，提供了相应补贴，减少了对员工的不利影响，一般也没有补贴。3、如果合同约定工作地是东莞或者没有约定，一直在东莞工作，企业搬迁，没有给员工协商...
答：惠州。截止2024年1月9日，根据查询百度地图得知，东莞地处中国华南地区，随着改革开放发展势头迅猛，导致成本变高了，工厂搬迁到惠州，因为惠州比东莞深圳厂租低工价低。
答：公司搬迁，必然涉及劳动地点的变更，用人单位应该根据《劳动合同法》第35条规定与劳动者协商变更劳动合同。如果不能达成一致，用人单位应该按《劳动合同法》第36、40、46、47、50条规定和《劳动合同法实施条例》第24、27条规定解除劳动合同，支付经济补偿并出具解除劳动合同的证明。00如果用人单位口头说要...
答：搬走了。东莞市主山的工厂在1995年因产品供不应求，厂房急需扩大之需要，搬迁至东莞市东城小塘壆工业区。主山社区是位于中华人民共和国广东省东莞市东城区，临近市行政中心区，面积9.2平方公里，辖下有7个居民小组、13个股份经济合作社。
答：2、一般司法实践中，只有跨市搬迁协商不过去的话才会有经济补偿金，如果在市内搬迁，一般不会有经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的...
