同事都加班，我不加班有错吗？
领导没走，同事没有走，新入职的却走了，这在职场上是不大合适的，也就是说同事会心里有看法。
还是要和同事一起，既然别人没走，大家都加班，作为一分子的单位人，还是得留下。
新手不是没事做，应该是没有找到事做。新手刚到单位，起先都是学习，要多看多悟，跟着老同事打打下手，都是学习机会。
即使自我感觉自己不需要加班，也要跟领导请示一下。
这个问题，其实涉及内卷化的问题了。
可能也有人一开始，十分有个性，讲个人的自由和人权，但是基本这类人最后都无法在公司留下来。然后当再到新单位时，看到类似的同种景象时，问都不会再问这个问题，基本不敢不加班。
除非你的个人实力雄厚，经济条件优越，对于该工作的看法是可有可无，那么你可以自己有选择权。不必考虑别人是否加班，你都有资本可以选择不加班。否则的话，当所有人都被同化而加班的时候，唯有你不加，即便你已经完成了本职工作，也会被评定为工作不积极甚或不合格，至少是和同事不合群的，从而被踢出公司。
因为老板不希望有人有样学样，没了现在这种“积极奋进，以公司为家，为工作献身”的氛围。
如果你的公司不是这样的工作风气，而是因为你是新来的，不清楚相关的制度才有这个疑问，那么可以先观察一段时间。
像有些工贸类的企业，办公室和普通工人的工作时间是不一样的。也许工人因为出货所需需要加班。但是办公室人员比如财务、单证等等都其实没有相关的加班要求。你可以看下自己是哪个工作岗位，假如是办公室人员，且实在没有太多的事情，而同事是因为暂时需要完成手头的工作而加班，那么你自己先下班，也是不要紧的。
如果实在不放心，那么不清楚情况的时候，可以也稍留得晚一点，又或者问下主管你是否也需要留下来加班。假如主管说，你可以先走。那么最好也再问一下在公司业务繁忙时刻，即便不是你的本职工作，也看下是否需要你的帮忙。急公司之所急，总是没有大错的。如果确实不需要，那就大大方方地下班好了。
如果同事都加班，我认为你还是加班比较好，特别像你这种情况，是刚刚进入到公司，还是要更好地融入到整体比较重要。
现在公司加班是很多的，也是比较普遍的现象，虽然现在很多人都提倡不加班，在工作时间把自己的工作完成就可以了，但是领导眼中却不是这样，他们更多的是看态度，还有就是形式，他们希望所有的员工都能给公司付出更多，哪怕是你的任务都已经完成了，但是老板还是依然想让你加班继续干活，虽然现在很多公司都不提倡加班，但是还是需要加班的公司更多！
我就是非常不喜欢加班的人，以前在公司我就是下班准时就走，有一些同事想要升职加薪，特别是组长，所以在领导面前表现很好，老板一般6点下班，他们也加班到6点，等老板走了再走，但是有一天我正常5点就下班了，其他同事都在等老板下班，但是那天突然来了个急活，全都真留下加班了，给我打电话回去，我也没回去，而且他们是差不多干了一个通宵，下半夜才回家，第二天我正常上班，他们也正常上班，但是我发现他们看我的眼神中都有些怨恨，因为如果多一个人加班那么可能就都能早走一点了，但是我也没惯着他们，我还是继续干我的工作，但是后来我在公司干了半年就离职了，第一个是我们组长认为我不合群，他想在老板面前表现，怪我不配合他，还有就是同事对我也有意见，这个肯定跟组长的一些表现有关系。
到现在这家公司，我依然还是不愿意加班，但是为了不出现之前的问题，我也会在下班之后呆一会，没有特殊情况再走，因为我也是一个有活就必须先干完的人，所以几乎都能在工作时间把工作做完，从来不拖着，但是我发现公司中一些人看待加班都是有不同看法！他们认为新同事就应该去加班，哪怕你能力强，对于新人他们也都不认可，但是公司中工作年头久的，并且有能力的人，哪怕是不加班，同事和老板也不会去说什么。
所以在一个新的环境中，为了尽快融入到新环境中，需要去加班，保持跟别人一个步调，当时间长了，别人对你了解了，了解你的能力之后，你可以回到不加班的状态，但是能力要极强，这样老板哪怕感觉你不那么爱工作，也会因为你的能力选择留下你的，睁一眼闭一眼。所以，不管从老板还是从同事角度去看，别人加班你不加班都是不合群，会影响氛围的！
加班并不总是好事。尽管加班可以显示你的努力和奉献精神，但过度的工作时间也可能导致身体和心理健康问题，降低工作效率和创造力。
如果你的同事加班并且你不参与其中，这并不一定说明你有错。每个人的情况和需求都是不同的，你需要平衡工作和个人生活之间的关系，并根据自身的实际情况来管理你的工作时间和工作量。如果你已经完成了你的工作任务，没有必要加班。此外，如果你感到身体或心理不适，也应该考虑休息，以确保自己的健康。
当然，如果你在某些情况下需要加班，例如在紧急情况下或者在完成重要项目时，你也应该做好充足的准备，并与你的同事沟通，以确保团队的协作和效率。
不加班没有错，工作做完了就没必要加班，没理由的加班是浪费时间，而且公司只给了工作时间的钱，没必要加班。
你好，朋友同事都加班，你不加班并没有错，加班是有一定的不上的，所以有的人喜欢的是物质享受，有的人喜欢的是精神享受，也可能你就是喜欢自由的享受的人，但如果不是公司的强求的情况下，当然可以不加班。其实加班也就是属于个人自愿的，而不是硬性的加班，如果是英雄的加班是属于违法的。
不加班没有错，错的是这个公司，如果可以下班前完成工作，为什么加班浪费时间，你可以给领导说明情况。
答：如果同事都加班，我认为你还是加班比较好，特别像你这种情况，是刚刚进入到公司，还是要更好地融入到整体比较重要。现在公司加班是很多的，也是比较普遍的现象，虽然现在很多人都提倡不加班，在工作时间把自己的工作完成就可以了，但是领导眼中却不是这样，他们更多的是看态度，还有就是形式，他们希望所有的...
答：同事都在加班，作为职场新人其实不应该走，因为大家都没走，你是新人，就更不应该先走，这样会显得你对工作不够热情，也会显得你很起高调，所以，如果你是新入职公司，下班时大家都没走，如果你没有什么特殊的事情，小编建议你也不要走。同事都在加班，作为职场新人你也不应该走在当下的职场，作为新人...
答：对于一般公司而言，员工给公司创造的价值在于劳动成果的质量而不在于工作时间的长短，所以我觉得只要你不是早退那就是没问题的。下不下班也取决于工作性质和工作量第一天去了如果在下班的时候你的工作没做完，那不用说肯定加班做完，如果你没有工作可以做那就下班。还有与自己的工作性质有关，如果你做的...
答：这属于考核制度不合理，如果是同样的工作量，你因为优秀而完成得比较早，结果却因此拿了低工资，这就是不合理的，对你不公平，可以找领导沟通沟通。
答：同事们普遍加班的公司。如果老板没有特意要求自己加班。我觉得自己没有必要加班的。一般的情况下，虽然不加班。觉得老板会不高兴，好像自己又不合群。加班，自己又不愿意。自己又不想做表面工作。觉得会进入两难的境界。完全没有必要的。我的闺蜜艳艳在一家企业做会计上班。但看他每天很闲，不像我一样...
答：如果你有重要的事情，其实你是可以在加班之前就跟你的上司说明情况的，一般情况下，如果你的理由足够充足，是可以同意你不加班的，但是你在同事都在加班的时候走，又没有跟你的上司请假的话，加班的理由充分，是可以判定你为旷工的，所以我想你有什么重要的事情，还是事先打好招呼把，以免以后相处弄得...
答：下不下班取决于自己有没有工作按道理来说下班时间是应该按时下班的，但因为有些工作没做完所以才选择加班，所以加不加班主要看自己的工作有没有做完饭。如果新人没太多工作的话那就可以按时下班，一般人性化的公司只要不早退都是可以接受的，如果是我的话我会按时下班。因为对于公司来说你创造的效益不是...
答：2、如果你看重目前工作，对薪资也满意，加班就加班，不要抱怨太多，既影响心情，又影响工作效率，还会给部门和公司带来消极情绪，这样的人走到哪里都不会被喜欢和看重，再说加班又不是你一个人 3、接受了加班现实，最好是在公司加班，让公司领导看到你的工作投入度和表现，会让感觉你的兢兢业业，会在...
答：你好！从利益上看是合理的，因为你没得加班费，你也没付出那份辛苦，再说加班并不是个长期的，必须的，应该均匀分配的好处，而是个权宜之计，双倍的工资也是对劳动者的一个正常的补偿。
答：除非你的个人实力雄厚，经济条件优越，对于该工作的看法是可有可无，那么你可以自己有选择权。不必考虑别人是否加班，你都有资本可以选择不加班。否则的话，当所有人都被同化而加班的时候，唯有你不加，即便你已经完成了本职工作，也会被评定为工作不积极甚或不合格，至少是和同事不合群的，从而被踢出...
