小领导总让我帮他干私活，我该不该拒绝他?
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-02
小领导总让我帮他干私活，我该不该拒绝他
不该。
公司领导让你做私活。有几种情况：第一，假公济私。也就是说，用公司付给你的工作时间去为他个人工作，只要他能承受，就不会造成你受到其他领导的惩罚，影响你的工资。原则上是不可能的，但从灵活性上来说可以适度帮助，适度很重要。千万不要做很久。俗话说，夜行久遇鬼。
第二，在你的工作之外，我希望你花时间帮他做私人工作。这种情况看你个人情况，还有私活的难度、大小、耗时。一次两次就可以了。长时间这样做，身体会不堪重负。影响家庭和睦。我认为我们应该在力所能及的范围内给予一些帮助。
至于你，在帮他做了私活之后，你觉得自己应该得到回报，所以你应该找曾经帮过你的人帮帮自己。这是城市刽子手的行为，不可取。帮助别人没有奖励。
领导经常让员工干私活，说明领导还是信任这个员工的。如果不信任这个员工，领导也不能经常让这个员工干私活，因为干私活是偷偷干的。领导不能只给别人东西。在工作场所被别人抓住是非常危险的。被抓随时可能被别人威胁。
领导经常让下属做私活。他们信任这个下属，可以获得领导的信任。这是千载难逢的机会。所以要利用领导的信任，多为领导服务，加深领导的信任，明确站在领导班子上。然后利用领导的资源，把领导的资源变成自己的资源。如果你在职场上有资源，你可以用它们来套现，积累更多的资源，用它们来套现赚钱。工资只能维持日常生活费，你要靠资源多赚钱。
从领导的角度来看，领导让你帮忙干私活，那是对你的器重，是为了以后你能够有能力接替他的领导位置；从部下的角度来看，希望能够得到双方的信任，领导也能够帮助部下升职加薪。
该拒绝的，如果和领导平时关系不错的偶尔帮帮忙也可以，如果和领导平时没什么交集那他就是利用你是下级听他的话所以让你帮他干私活
应该拒绝他，因为帮他做了一件事后，后面还会有很多事需要你去做，会耽误你的很多时间，也会让你的心情受到影响。
应该拒绝。因为领导的行为是自私的要求，超出了正常工作的范围，对自己没有好处，应该拒绝。
我觉得这得看你想不想干了。如果想干就得接着帮他，不然会被穿小鞋的。如果不想干 那就可以拒绝。
答：不该。公司领导让你做私活。有几种情况：第一，假公济私。也就是说，用公司付给你的工作时间去为他个人工作，只要他能承受，就不会造成你受到其他领导的惩罚，影响你的工资。原则上是不可能的，但从灵活性上来说可以适度帮助，适度很重要。千万不要做很久。俗话说，夜行久遇鬼。第二，在你的工作...
答：总之我认为领导让干私活不能拒绝。在不影响工作的前提下可以答应帮他。之所以经常让你帮忙，一是他需要，二是他认为你有空闲时间，三是他觉得你能够也适合帮他的忙，第四，也有他并不顾及你帮忙后对工作的影响和不愉快的感受，第五，指挥他人给自己帮忙，这是领导的特权和，也是很多人争着甚至花钱当领...
答：如果不给酬劳，我还是建议你拒绝，毕竟不是你份内的事情，你也有你的本职工作要做。帮你是情分，不帮是本分。如果她因为你拒绝了她，而对摆脸色或者说你，我觉得你可以换家公司，这样公私不分的公司并不适合长期发展。人要懂得去拒绝，不管对方是谁，你都可以提出拒绝，这是你的权利。
答：既然是领导外面接私活，逼着你们给他干活，你可以 分到钱，那就不要拒绝了。因为别人都干，你不干不行的
答：做事之前一定要三思而后行，想清楚这件事情做了对自己有什么好处。如果对自己没什么好处，还可能会引火烧身的，建议就不要去做了。主管官在小，毕竟是领导。领导之间大都有天然的同理心。不让你多管闲事，也是在保护主管，以减少对主管的负面影响。题主是下级，信息来源有限，看到的或许不是自己所想...
答：一般情况下，偶然的情景，领导有某一二件家中的事物，要修补，利用某职工的岗位技术，给予帮助，是人总有情谊，可在下班后业余时间解决，进退有度，理清责任，适度切割。不管怎么说，毕竟干的是私活，不可置身事外，也不可深陷其中。要有界限意识，减少牵扯，不无端担责。领导只要决定了工人的工作和...
答：你也知道有一次就有两次 所以 切记 该拒绝就拒绝，这种事还这么理直气壮，你没必要怕他，人活着为了一口气，这种忍气吞声也该有个度，是个男人应该挽回点面子，不喜欢就是不喜欢，说出来大不了不干，你要记得，你自己工作问心无愧，对得起领导对得起同事和公司就足够，大家都是混口饭吃，何必如此...
答：由于领导压力一头，如果你直接拒绝肯定会给你穿小鞋，遇到这种情况要学会给领导打太极。给你的东西可以接着，但是慢慢做，真的是慢工出细货出精品，不要怕改稿，不要怕烦，即使对方要求你五彩斑斓的黑，让你改100遍，你也要假装认真地给他改到位，不要怕拖稿，要把脱稿变成习惯。等你把对方磨得没...
答：你可以考虑与人力资源部门或其他上级领导进行沟通。他们可能能够提供指导和支持，帮助你处理这种情况。最重要的是，要保持专业和积极的态度。尽量避免与领导产生冲突或损害工作关系。通过有效的沟通和合理的解决方案，你可以更好地管理这种情况，并确保工作和个人事务之间的平衡。
答：第一，其实，在单位中，如果是体制内，只要你是正式员工，只要你是在编在职，不管是多大的领导，都是压不倒你的。所以你不必太担心，这是基本心态，也是基本原则。那么，基于此，如果你真的不愿意花时间来帮领导干私事，甚至你因为领导总是让你干私事你很反感，你大可以直接拒绝，或者至少可以婉转拒绝...
