教师在暑假辞职,假期还有工资吗?
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-27
法律分析：教师暑假离职，如果在放暑假前，已经办理离职手续的话，是没有暑假工资的。一、如果教师在暑假前，已经办理离职手续的，证明与学校已经解除劳动关系，劳动关系解除以后，学校是可以不发放其暑假工资的。二、如果教师是在暑假之后，离职的，学校是应当足额发放其工资的。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
答：法律分析：教师暑假离职，如果在放暑假前，已经办理离职手续的话，是没有暑假工资的。一、如果教师在暑假前，已经办理离职手续的，证明与学校已经解除劳动关系，劳动关系解除以后，学校是可以不发放其暑假工资的。二、如果教师是在暑假之后，离职的，学校是应当足额发放其工资的。法律依据：《工资支付暂行规定...
答：应该有工资。应该自从你提出辞职不去了以后，开始停发工资。教师有享受假期工资的待遇。
答：教师学期末离职后能否拿到工资要看教师与学校签订的合同是如何约定的；一、一般劳动合同对工资都有相应的约定；二、工资的发放应当以货币的形式支付给劳动者本人；
答：劳动合同在签订的时候包括工作内容等部分，教师学期末离职后能否拿到工资要看教师与学校签订的合同是如何约定的。如果合同上有注明工作满一学期可享受寒暑假带薪假期，那么工作满一学期辞职了暑假的工资还有。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳...
答：应该有工资。 劳动者应当留存按规定辞职的证据。 如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，可以再要回工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
答：作为教师的话，如果你学期末离职后，那么你是拿不到暑假工资的。因为你是在放暑假之前离职的，所以说你只能拿到你实际的上班天数的工资才可以。
答：当然有，工资只要是还没有离岗就有，一般辞职报告申请之后，只要是还在岗，都会按正常工资标准发
答：放了暑假肯定就没有工资呀，如果你没有放暑假还在继续上课的话，是可以有工资的。哪怕你干一天也是有工资的。
答：教师在寒假前辞职，如果的话批准，那么寒假是没有工资的。如果在寒假以后上了班再辞职，你的工资已经拿到了，也不会向你要回来。
答：这个看来够呛有了。干嘛要暑假辞职？为何不发了工资以后再辞职。
