连续上10个小时的班，算不算上一天半的班的，连续上班，中途吃饭的时间算不算上班时间啊？谢谢
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-09
早起十吃饭十去上班十中午十下班十回家吃饭十下午上班十晚上下班吃饭十晚安。;-)
双休日一天加班十小时,调休如何算
答：双休日一天加班十小时，调休时间也是十小时，如果正常上班是一天八小时，那么劳动者除了可以正常调休一天外，还可以在其他正常上班的时间内调休两个小时。时间是定额的不能按工资折算。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因...
一天上班工作超过8小时,超过的那几个小时都按加班算吗?劳动法里有规定...
答：超过8小时算加班。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。每天加班的时间不能超过三小时，每个月不能超过三十六小时。第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；...
上12小时,休24小时是多少天?
答：一个班加上休息时间=12+24=36小时，一个月=24×30=720小时，720÷36=20天。等于一个月当中有20天是在上班的，但是由于一个班的时间是12小时，相当于一天标准工作时间8小时的1.5倍。如果按一天8小时工作时间计算，一个月的工作时长=20×1.5=30天。上12小时休24是三班两运转。三班两运转通常...
劳动法规定一天要上几个小时班
答：《劳动法》规定每天工作8个小时，每天加班时间不能超过三小时，一个星期至少安排休息一天，延长上班时间而没有计算相应的报酬属于违法。《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动...
每天上班八个小时 104小时是算多少天 到底是104除以一天的二十四小时还 ...
答：等于干了多少天活（即干了多少个工作日的活），那么就必须是104÷8=13天。因为干足了8小时，就可以认为是干足了一个工作日，就有权要一天的报酬（如果是按日计酬的话）。如果你们boss说要干足24小时，才是干足了一天的活，才有一天的报酬，看他敢把这句话公开对外说不？
我在化工厂上班,上一天早班12小时,再上一天晚班12小时,然后休息一天...
答：按照你所说的情况，加班后公司已经给予补休，就不能再享受加班工资待遇了。国家规定，平时加班按照工资的1.5倍计算，双休日按照2倍计算，法定假按照3倍计算。
超市里面一天上10个小时的班,算是合法的吗?
答：不合法的。《劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动...
上12小时,就休息24小时,实际一个月上了多少天班?时间是怎么样排的?
答：实际上一个月一共上了240小时，折合成天数是10天（24小时）。以一个月为30天为例，第一天的0:00-12:00为第一个上班时间，这个月上班的时间如下：1号：0:00-12:00上班；2号：12:00-24:00上班；4号：0:00-12:00上班；5号：12:00-24:00上班；7号：0:00-12:00上班；8号：12:00-24...
24小时的班相当于几个工作日?
答：1、上12个小时休24个小时，说明每36个小时是一个循环。2、一个月的天数以30天为例，一共有30×24=720个小时。3、那么30天一共有720÷36=20个循环，即上20个12小时的班，一共上240个小时。4、一天按照24小时计算，需要连续上10天的班。5、我国劳动法规定工作日的时间是8小时，240小时相当于...
我一天要上9到12个小时的班,但没有加班工资,用人单位有违反劳动法吗...
答：根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条：职工每日工作8小时，每周工作40小时。第五条：因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时，每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。单位不安排职工年休假可以到劳动监察部门进行投诉，引发争议的可以到劳动争议...
早起6点，6点半早餐，7点去上班！中午11点下班，回家吃饭11点半，下午12点半上班，晚上4点半下班吃饭。睡觉是9点！你自己看实际情况把~
你好朋友。想想自己有什么事情没做或者没做好？有没有经常跟父母和朋友保持沟通？有没有觉得自己碌碌无为呢？或者否定了自己的价值？其实这种情况很常见，说白了就是有某些事情没整理妥帖，即便是过后忘记了，潜意识里还会对此感到沮丧。久而久之，便会出现朋友你所说的感觉。解决的方法也很简单，但不要听什么保持心情愉悦之类的废话。
1 让自己的生活井井有条 2 认真对待并完成每一件你需要做的事 3多和父母兄妹或朋友沟通
好了，开始享受你的生活吧朋友，你会发现连你呼吸的空气都是甜甜的哦。
答：双休日一天加班十小时，调休时间也是十小时，如果正常上班是一天八小时，那么劳动者除了可以正常调休一天外，还可以在其他正常上班的时间内调休两个小时。时间是定额的不能按工资折算。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因...
答：超过8小时算加班。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。每天加班的时间不能超过三小时，每个月不能超过三十六小时。第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；...
答：一个班加上休息时间=12+24=36小时，一个月=24×30=720小时，720÷36=20天。等于一个月当中有20天是在上班的，但是由于一个班的时间是12小时，相当于一天标准工作时间8小时的1.5倍。如果按一天8小时工作时间计算，一个月的工作时长=20×1.5=30天。上12小时休24是三班两运转。三班两运转通常...
答：《劳动法》规定每天工作8个小时，每天加班时间不能超过三小时，一个星期至少安排休息一天，延长上班时间而没有计算相应的报酬属于违法。《劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动...
答：等于干了多少天活（即干了多少个工作日的活），那么就必须是104÷8=13天。因为干足了8小时，就可以认为是干足了一个工作日，就有权要一天的报酬（如果是按日计酬的话）。如果你们boss说要干足24小时，才是干足了一天的活，才有一天的报酬，看他敢把这句话公开对外说不？
答：按照你所说的情况，加班后公司已经给予补休，就不能再享受加班工资待遇了。国家规定，平时加班按照工资的1.5倍计算，双休日按照2倍计算，法定假按照3倍计算。
答：不合法的。《劳动法》第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动...
答：实际上一个月一共上了240小时，折合成天数是10天（24小时）。以一个月为30天为例，第一天的0:00-12:00为第一个上班时间，这个月上班的时间如下：1号：0:00-12:00上班；2号：12:00-24:00上班；4号：0:00-12:00上班；5号：12:00-24:00上班；7号：0:00-12:00上班；8号：12:00-24...
答：1、上12个小时休24个小时，说明每36个小时是一个循环。2、一个月的天数以30天为例，一共有30×24=720个小时。3、那么30天一共有720÷36=20个循环，即上20个12小时的班，一共上240个小时。4、一天按照24小时计算，需要连续上10天的班。5、我国劳动法规定工作日的时间是8小时，240小时相当于...
答：根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条：职工每日工作8小时，每周工作40小时。第五条：因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时，每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。单位不安排职工年休假可以到劳动监察部门进行投诉，引发争议的可以到劳动争议...
