我之前做电话销售，现在离职三个月了，但是公司现在还没给我发工资。说是有款在外面还没回来。是这样吗?
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-28
我在一个电话销售公司。做电话销售。然后。我干了三个多月。但是他没
你应该先搞清楚你公司的相关的制度与国家的相关法律是否有冲突后，再来解决这个问题吧。
告诉公司，如果还不发就去劳动部门投诉。
我之前做电话销售,现在离职三个月了,但是公司现在还没给我发工资。说...
答：以前在弄经济危机的时候我原来在的公司出现过这种情况，不过现在这情况的太少了，国家规定的也不能拖欠员工三个月的工资，这样的话你可以直接跟公司协商，或者直接采取法律手段，不过要是协商来的话还是采取第一个办法好，现在有事就像是这样，人一步在这了，跟他们的感情也没了，毕竟都是利益的嘛 ...
...一直迷茫要做什么工作好,从哪开始都是新手,之前做的是电话销售...
答：我是人资专业的，正在从事人事工作。人力资源相关工作确实是工资水平不是很高，升职空间还可以，从专员到部长，是需要一个持久的过程，但它不是一份简单的工作。至于销售，也许并没有你想象的那么困难，很多事情，在你没接触它之前，不像你想象的那样简单或困难。也许，真的是要尝试很多次，才会明白，哪...
电销工作离职后公司要求电话过户该答应么
答：该答应。公司在离职员工签署的合同中包含有关电话号码过户的条款，那么员工可能需要遵守这些条款。或者电话号码是以公司的名义注册的，那么公司在某种程度上有权要求电话过户。
我在一个电话销售公司。做电话销售。然后。我干了三个多月。但是...
答：员工是可以去当地劳动仲裁委员会申请仲裁，可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资，从第二个月开始计算。并要求单位付清工资。依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者...
已经离职两个多朋了,以前从事的是保险电话营销,现在不想做电话销售,也...
答：其实自己做这个行业两年的话，你虽然说会厌烦，但可能以后的求职意向多少还是偏向于这一方向，毕竟轻车熟路嘛，之所以厌烦，可能是之前的工作没有达到你预期的目标，包括职业发展或者是收入方面，但是并不代表这个行业不行，其实我个人认为电话销售还是很有前景的，毕竟节省很多时间物质成本，越来越多的企业...
离职几个月,领导打电话让回去,应该怎么办呢?
答：如果要我说，还有第三个原因，就是员工真的因为家庭事务无法上班。比如女员工生育。如果因为以上原因离职，前公司要求你再回去，或者不选择回去，做你该做的，不要在意。第二次的结果是重复同样的错误。第二，如果选择回头看，自己的价值会贬值 我一个做销售的朋友，当时公司业绩做得不错。既然有了商业...
电话销售离职不能取回电话卡安全吗
答：不安全。如果电话卡是本人的身份证办理的，是不安全的，建议和原单位协商后进行卡号转名。如果和原单位协商不妥，可以自行去运营商营业厅注销电话卡，或者挂失后重新办理。
电话销售辞职报告范文2018
答：辞职人：xxx 20xx年x月x日 电话销售辞职报告范文2018（三） 尊敬的领导：首先，感谢领导及同事在这近半年里，对我工作的支持与帮助。在这一年里我学到了很多，得到了很多。在贵公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的宝贵财富。同时这段时间里发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。在...
销售离职后,应该把自己客户的名单留给离职公司吗?
答：销售离职后，应该把自己客户的名单留给离职公司吗？其实这个是一个职业道德问题，还是要跟客户说清楚为何没做了。如果客户认可你的人以后还是有机会继续合作，如果你走了以后没人去服务客户就会怪你的。到时候有什么事情他都认为你的为人不怎样。这样的事我也做过我之前那个公司！由于内部斗争出现了恶性竞争...
你发现过哪些“离职的坑”?
答：离职的坑还是很多的。离职后依然会接到同事的电话，还有客户的电话，这个是一个常见现象。离职后会被停交社保，离职后会没有收入。离职后需要再找新工作。1.离职后依然会接到同事和客户电话 我之前做的是家电销售工作，离职后有同事打来电话问我一些有关家电方面的一些事情。面对这种情况我需要跟他们讲...
员工是可以去当地劳动仲裁委员会申请仲裁，可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资，从第二个月开始计算。并要求单位付清工资。
依据《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《工资支付暂行条例》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
没有关系,到劳动部门去仲裁他,只要你能证明你在那里工作过,就可以拿到你的工资,比(如考勤表.工作服.)等等,有人可以给你证明也可以,可以拿回你的工资的 。
以前在弄经济危机的时候我原来在的公司出现过这种情况，不过现在这情况的太少了，国家规定的也不能拖欠员工三个月的工资，这样的话你可以直接跟公司协商，或者直接采取法律手段，不过要是协商来的话还是采取第一个办法好，现在有事就像是这样，人一步在这了，跟他们的感情也没了，毕竟都是利益的嘛你应该先搞清楚你公司的相关的制度与国家的相关法律是否有冲突后，再来解决这个问题吧。
告诉公司，如果还不发就去劳动部门投诉。
答：以前在弄经济危机的时候我原来在的公司出现过这种情况，不过现在这情况的太少了，国家规定的也不能拖欠员工三个月的工资，这样的话你可以直接跟公司协商，或者直接采取法律手段，不过要是协商来的话还是采取第一个办法好，现在有事就像是这样，人一步在这了，跟他们的感情也没了，毕竟都是利益的嘛 ...
答：我是人资专业的，正在从事人事工作。人力资源相关工作确实是工资水平不是很高，升职空间还可以，从专员到部长，是需要一个持久的过程，但它不是一份简单的工作。至于销售，也许并没有你想象的那么困难，很多事情，在你没接触它之前，不像你想象的那样简单或困难。也许，真的是要尝试很多次，才会明白，哪...
答：该答应。公司在离职员工签署的合同中包含有关电话号码过户的条款，那么员工可能需要遵守这些条款。或者电话号码是以公司的名义注册的，那么公司在某种程度上有权要求电话过户。
答：员工是可以去当地劳动仲裁委员会申请仲裁，可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资，从第二个月开始计算。并要求单位付清工资。依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者...
答：其实自己做这个行业两年的话，你虽然说会厌烦，但可能以后的求职意向多少还是偏向于这一方向，毕竟轻车熟路嘛，之所以厌烦，可能是之前的工作没有达到你预期的目标，包括职业发展或者是收入方面，但是并不代表这个行业不行，其实我个人认为电话销售还是很有前景的，毕竟节省很多时间物质成本，越来越多的企业...
答：如果要我说，还有第三个原因，就是员工真的因为家庭事务无法上班。比如女员工生育。如果因为以上原因离职，前公司要求你再回去，或者不选择回去，做你该做的，不要在意。第二次的结果是重复同样的错误。第二，如果选择回头看，自己的价值会贬值 我一个做销售的朋友，当时公司业绩做得不错。既然有了商业...
答：不安全。如果电话卡是本人的身份证办理的，是不安全的，建议和原单位协商后进行卡号转名。如果和原单位协商不妥，可以自行去运营商营业厅注销电话卡，或者挂失后重新办理。
答：辞职人：xxx 20xx年x月x日 电话销售辞职报告范文2018（三） 尊敬的领导：首先，感谢领导及同事在这近半年里，对我工作的支持与帮助。在这一年里我学到了很多，得到了很多。在贵公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的宝贵财富。同时这段时间里发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。在...
答：销售离职后，应该把自己客户的名单留给离职公司吗？其实这个是一个职业道德问题，还是要跟客户说清楚为何没做了。如果客户认可你的人以后还是有机会继续合作，如果你走了以后没人去服务客户就会怪你的。到时候有什么事情他都认为你的为人不怎样。这样的事我也做过我之前那个公司！由于内部斗争出现了恶性竞争...
答：离职的坑还是很多的。离职后依然会接到同事的电话，还有客户的电话，这个是一个常见现象。离职后会被停交社保，离职后会没有收入。离职后需要再找新工作。1.离职后依然会接到同事和客户电话 我之前做的是家电销售工作，离职后有同事打来电话问我一些有关家电方面的一些事情。面对这种情况我需要跟他们讲...
