为什么很多年轻人喜欢做销售？
因为做销售的确是累，短时间能坚持，但是时间长了就坚持不了了。我原来也做销售，金融这方面，累的一个月30天有20多天在输液，这样坚持了三个多月，放弃了，然后自己去做生意了，因人而异吧，也不是每个人都这样
为什么要做销售？这是很多不够专业的销售人员所回答不出来的问题，但又有很多销售人员急于想知道的答案。作为一个热爱销售工作的人来说，是行动者不难，是等待者不会。对于积极的行动者来说是一种感觉，一种经验的积累，一种综合素质的体现，一种性格潜能的释放。 销售，说大不大，说小不小。小可做一针一线，大可做跨国集团。但究其本质，都是相似的。销售决无一般人心中的艰难、低下，更无一般人心中的玄妙。它只是一种人生考验和生存方式，只是它以一种自由的、不稳定的状态存在着。它既可以让你一分钱也赚不到，又可以让你发财兴业。如果你是一个不懂得销售的人，却被销售蒙上了神秘的面纱。 销售，它是一种时间的积累，专业知识的积累，实战经验的积累，行业人脉的积累。它打破了传统的生存手段，它打破了固有的工作模式，以一种完全崭新的面貌，记入经济发展的史册中。在它的身上，体现着自尊与自卑，骄傲与低微。它绝对因人而异，不同的销售人员代表着产品不同的价值。在人们心目当中，即佩服顶尖销售人员侃侃而谈的演讲、潇洒不凡的性格魅力，又无时无刻不在鄙视低微的销售人员。它既是鸿毛，又是泰山；既是企业的命脉，又是所谓“流浪汉”的家。每个人都在感叹：它具有如此悬殊的差别，它具有如此不可攀登的顶峰。 销售，它是改善生活品质的一面镜子。无论是高是矮，是胖是瘦，尽显其中。它可以剖析每一个人，深可见骨；它又可以分解每一个人，让他死去；它还可以重组每一个人，让他重生！不可理喻，又不可言表。智者自强不息，愚者障碍重重。 当遇到矛盾的时候，我们一定会思考“做普通销售员还是当销售精英”。 不可忽视自身潜力和学习新知识。《天下无贼》中的黎叔有句名言：“你知道21世纪最贵的是什么吗？——人才！”一个真正的人才，他应具备是全方位的东西，不仅是学历的标准，更应该懂得总结实战经验和工作中的感想。企业没有杰出的人才还谈什么企业未来。因此，21世纪是人才的世纪。如果你是一位顶尖的销售人才，你就能领袖自己的未来。 如果你是一个具有挑战个性的人，最终一定能成为顶尖的销售精英。 每个人都有自己选择的权力，你可以选择其他的业务做，更可以选择你自己想做的事情。但是，成功的销售精英85%来源于坚持不懈的努力和工作态度。 当销售精英，较为复杂；你的力量主要源于性格潜能和平时努力塑造出来的影响力。要做一名成功的销售精英，工作态度与能力非常重要。销售精英能领袖众人，促动别人自觉甘心行动。普通的销售人员只是一个被人支配者，让别人感到渺小。你是销售精英吗？想成为一名销售精英，首要问题是你要知道自我优势如何发挥。在人才流动与变化万千的竞争中，发现自己是谁，真实的认识你自己。你想成为一个什么样的人？是建立自尊的基础。 儒家之“修身”、“反求诸己”、“不欺暗室”的原则，西方之宗教教律，围绕这题目落墨很多，到书店、在网上，自我优势增值的书和成功销售秘诀多不胜数。我认为自我优势塑造是一种理性的选择：是培养理性力量的基本功，是人把知识和经验转变为能力的催化剂。 这“化学反应”由一系列的问题开始，人生在不同的阶段中，要经常反思自问：我想成为一个什么样的人？我有伟大的理想和目标吗？我有打拼命运的决心，但我有没有面对恐惧的勇气？我有信息和发展机会，但我有没有实用智能的心思？ 我自信、有能力、天赋过人，但有没有面对顺流逆流时懂得恰如其分处理的本事？你的答案可能因时、因事、因处境，审时度势而有所不同，但思索是上天恩赐人类捍卫命运的盾牌。很多人总是不愿把自我优势与交好运混为一谈，这是一种消极无奈，在某种程度上是不负责任的人生态度。 世界华人首富李嘉城先生，他年轻时也是一名推销员。他14岁，还是穷小子一个的时候，他对自己有一很简单的成功方法——我必须赚取足够一家勉强存活的费用。我知道没有知识我改变不了命运，我知道今天的我没有本钱好高骛远。我也想飞得更高，在脑袋中常常记起他祖母的感叹：“阿诚，我们什么时候能像潮州城中的某某人那么富有？“我可不要像希腊神话中伊卡洛斯(Icarus)一样，凭仗蜡做的翅膀翱翔而堕下。一方面我紧守角色，虽然自己只是一个很普通的小销售员，但我坚持每样交托给我的事，都做得妥当出色；另一方面绝不浪费时间，把任何剩下来的一分一毫都用来购买实用的旧书籍。因为如果欠缺学问知识，程度上与人相距甚远，那么运气来临的时候也不知道。 还有一重要小点，讲究仪容整齐清洁是自律的表现，但能选择自律心灵态度的人更容易备受欣赏。李嘉城先生在22岁时，他成立了公司以后，进取奋斗的品德和性格对他而言层次有所不同。这时“能忍”“和“任劳任怨”的意志力需要被赋予新的内涵。意志力需要和知识相结合，静态管理自我的方法要伸延至动态管理，问题的核心在如何避免聪明组织干愚蠢的事。成功也许没有既定的方程式，失败的因子却显而易见，建立减低失败的架构，是步向成功的快式。
做销售有的自己喜欢，有的看销售赚的多羡慕去尝试，还有的生活紧迫主为赚钱。做销售是对自己的挑战历练。真正跑的跑出市场，走到哪里都有朋友。
性格天生，入行谨慎！！！
销售具有挑战性 更具有金钱诱惑 切忌 不是每个人都可以做销售的 还是有一定的风险的
销售是最靠近需求的地方，公司的目的就是满足客户需求，最靠近需求的地方，自然是最有活力的地方。
年轻人，害怕，销售行业
销售
答：但是事实就是如此，我们念那么多书，为的就是有更多选择的机会和自由的空间，我们有权利去选择尊重我们和我们尊重的，如果连基本的尊重都没有，我凭什么奉献我的时光和精力？尊重每个人的工作我刚毕业的时候，当时春招手握几个top房企的offer，选择了一家名不见经传的年轻房企，只是单纯以为如此年轻的企业...
答：第2个原因是年轻人的工作成本问题。因为房地产行业的销售量并不大，销售频率也非常低，所以很多房地产公司会考虑用人成本问题。年轻人的工作成本普遍比较低，甚至很多年轻人愿意以实习生的身份来从事相关岗位的工作。为了进一步降低用人成本，很多房地产中介公司会主动选择招聘年轻人上班。第3个原因是年轻人的...
答：我有一个朋友，他在财务部工作，每个月给员工发薪水的时候，他看到销售部门的收入远远高于他作为一个财务经理的收入，后来干脆就转行做销售了，一直到现在还活跃在销售的行业里面，并且发展成为了经理。赚钱多对我们人生的意义，不必多言。可以说选择做销售，是一个人从贫困到富有的华丽转身的纵身一跃。...
答：现在可以说很多人都愿意干销售员，究其原因就是在于销售员的提成是十分高的，比方如果我没去4s店买汽车的话，你刚进门，4s店的销售人员会热情的笑脸相迎，给你端茶倒水，让你享受到贵宾的待遇。可以说没有让你不满意的地方，就算你相不中车，他们也会留下你的电话，不断的骚扰你，直到你买他的车...
答：年轻人有活力，有闯劲，更阳光。看着年轻人比看着中年人舒服。
答：不知道从什么时候起,身边高学历和大龄的销售越来越多,销售不再是低学历、毕业生、年轻人的独有市场。大家对销售也有了更加客观的认知。 不管你的学历背景是怎样的,在面试的时候,大都会被问到这样的问题:你为什么要选择做销售? 看似简单的一个问题,回答起来好像并不容易,因为这个理由首先要足够说服你自己,才能让面...
答：不要相信所谓的锻炼人、成就人的鸡汤文，这是销售工作的结果，年轻人不是因为需要这些而进入销售的，绝大多数年轻人如果有能耐，都面试500强的非销售岗，或者去考公务员了，能舒舒服服赚钱的，有几个愿意折腾自己。首先我们要弄明白，大学生为什么喜欢做销售，这个弄明白了，才能更好的了解不能坚持做销售...
答：做销售有的自己喜欢，有的看销售赚的多羡慕去尝试，还有的生活紧迫主为赚钱。做销售是对自己的挑战历练。真正跑的跑出市场，走到哪里都有朋友。性格天生，入行谨慎！！！
答：不知道大家有没有发现这样的一个问题，就是，现在做销售的很多，但是在销售当中留下来的真的是很少，那么为什么这么少的留存率，还是有这么多人趋之若鹜呢？我觉得有两个原因：第1个原因，就是销售的门槛真的很低。现在很多的销售不需要太多的一个技能，基本上，只要会说然后肯干就能够去做销售。经过...
答：因为做销售的确是累，短时间能坚持，但是时间长了就坚持不了了。我原来也做销售，金融这方面，累的一个月30天有20多天在输液，这样坚持了三个多月，放弃了，然后自己去做生意了，因人而异吧，也不是每个人都这样
