为什么很多年轻人都向往做房地产销售？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-02
1、合理的薪资
90后生活的时代物资丰富，大多数人也不缺钱花，因此他们在意的往往不是钱。但是为了独立生活，他们还是必须要有自己的生活费的。薪资是基础的这个其实非常正常，马斯洛需求层次的最底层就是生存。很多公司以梦想和理想来大谈特谈工作的吸引力，其实是蛮忽悠的。毕竟在任何城市，租房和吃饭这些生存的必要是一定要满足的。足够高的工资，其实就反映出这家公司和老板的用人理念。就像谈恋爱，不谈钱，只谈爱情，最终只是一场美丽的回忆而已，很难长久发展。所以，不谈钱只谈梦想的老板都是耍流氓。
2、是否能学到东西
这个真的是最重要的。能力提升很重要我完完全全赞同这个观点＂工作都是让人讨厌的＂，我从来不期待工作让我喜欢，我也从未想过把兴趣和喜好作为自己的工作。自工作之初，我就给自己一个很低的心理预期 ，工作就意味着要在自己不想做的时候必须去做，只要在自己底线之上就可以接受。尽管带着这样的低期待，但90后依然希望工作中的学习和成长可以给他们带来快乐。正如康永哥说的＂学习是让人快乐的＂，学习会给他们带来新鲜感以及自我增值的愉悦感。一旦工作中少了学习成长，就没了唯一可让人欣喜的理由，这样一份工作还有什么价值？培训学习一个公司不重视培训和学习，领导管理层不带头学习，这家公司要么过过小日子，要么容易倒闭。毕竟公司由人组成，人不学习，公司就不会学习，就没有希望。对于很多90后来说，他们听惯了职场的残酷，因此他们懂得去提升自我的价值。很多人的工作目的都是学习一项技能，为自己的将来做一个长远的打算。
3、是否能够得到足够的尊重
这是很多人最珍视的东西。将来，自我意识和追求平等大约是我们90后最大的进步吧。虽然很多时候，在年老一辈眼里，有些过于小题大做。但是事实就是如此，我们念那么多书，为的就是有更多选择的机会和自由的空间，我们有权利去选择尊重我们和我们尊重的，如果连基本的尊重都没有，我凭什么奉献我的时光和精力？尊重每个人的工作我刚毕业的时候，当时春招手握几个top房企的offer，选择了一家名不见经传的年轻房企，只是单纯以为如此年轻的企业会给予我足够的自由、平等和尊重。但当我进入这个企业的时候，我是失望的。没想到，那么一家企业，竟然带有如此多落伍腐朽的旧思想：关系主义、拉帮结派、小人物毫无话语权、没有尊重及重视
为什么很多年轻人向往去大城市工作?
答：大城市非常显而易见的一个好处就是机会多，能够选择的工作岗位也多，相比较而言，工资也会高一些。而且大城市有很多可以让我们不断学习和成长的工作平台，而不是一下子就能摸到天花板，看到自己五年、十年之后的生活，这对一个有干劲的年轻人来说是十分必要的。2、生活质量高我们拼命的赚钱是为什么呢...
为什么很多年轻人都喜欢去深圳工作?
答：年轻人喜欢去深圳工作是很常见，深圳作为大城市，与北上广齐名，经济发达。资源丰富，是很多年轻人所向往的地方。大一线城市相较于二三线城市还是有很多优势的，经济发达，交通便利，知识更新速度快，正是符合年轻人的生活习惯。深圳工作的种类比较繁多，能够提供的岗位有很多，一些在小城市所找不到的职业...
为什么年轻人都向往去大城市发展?
答：年轻的时候无所畏惧，总要闯一闯，搏一搏，才会甘心。因此就算大城市压力大，生活很难，至少不想连试都没试就退缩，总要给自己一个机会，给青春一个交代。 1、大城市的机遇多。虽然大城市不缺有才能的人，但就业岗位多，机会也多。如不喜欢当下的工作也可以跳槽。即使你想自主创业，在大城市也...
为什么如今很多年轻人都不想被领导约束呢?他们适合什么工作呢?_百度...
答：年轻人正在逐步适应新的形势中的大格局，带来大环境，大气侯，对德才兼备形成了共识。现在的年轻一代对于工作的形式，可选择性变宽了，即使要找下一份工作，也完全可以先裸辞，然后在找工作的间隙先做点兼职维持生活，这都是很正常的。有能力的人裸辞了也能找到好工作，没能力的人就算不裸辞，她想跳槽...
现在毕业生就业压力真的有那么大吗?
答：高校毕业生人数一年比一年多，可是受疫情这种不可控的因素影响，社会提供的岗位却在减少。而国家给我们应届生的身份保留的是两年，所以有一些2021届的毕业生其实也还没有找到工作，再加上很多海外留学生都开始回国发展，我们2022届要想拿到一个满意的offer，就要付出更多的努力。拿我自己举个例子，我们学校...
为什么现在很多年轻人向往在国有企业里面上班?
答：这是人们自己选择的结果，随着社会的发展，我们的生活越来越好，很多人都有了自己喜欢的工作，但是为什么很多年轻人都喜欢到国企里面去上班呢？我认为一方面是因为国企里的工作更加稳定，而且工资待遇各方面也是不错的，除此之外，退休之后的待遇也是非常好的，因此很多年轻人喜欢到国企里面去上班，接下来跟...
为什么很多年轻人向往去大城市发展?
答：1，大城市优势资源更丰富，有利于自己的发展。我们的工作和生活需要相应的资源，只有当自己拥有丰富的资源时，自己才能获得良好的发展状态。……大城市所拥有的优势资源更加丰富，这对于自己的发展极为有利。？正是因为这方面原因，才会有那么多人选择去大城市发展，在那里开启自己的事业。2，大城市发展...
为什么那么多年轻人都向往有一份编制工作?
答：年轻人执着于有份编制工作的主要原因有:1. 稳定性。编制工作属于国家机关或事业单位,工作稳定性较高,不易被裁员。这给年轻人带来较强的安全感,减轻了找工作的压力。2. 福利待遇。编制工作的薪资、社会保险、住房公积金等福利较好,这符合大多数年轻人的预期和需求。3. 发展空间。编制工作通常有明确的...
年轻人为什么不买房
答：生活方式和生活方式变化 与传统观念不同，年轻人更注重追求自己的生活方式和工作节奏，他们愿意选择在更小的房子里过着自由自在的生活，也会选择租房以便更灵活地进行生活计划。此外，在城市化进程加速的今天，年轻人也更倾向于选择在市中心或者交通方便的地点租房，而不是购买房产。购房投资回报前景不明朗 ...
大城市明明活得那么累,为什么很多年轻人还是想留在大城市工作呢?_百度...
答：至于你说的压力大，没有休息时间，很累，我要说的是年轻人还应该量力而行，什么事情都不是一蹴而就的，只有一步一步脚踏实地的积累经验，后面的路才能走的稳，走的快！大城市先不管其他，工作机会一大把，什么职业都能找到工作，实在没有对口工作还能去干销售、干中介。但回到老家，除了公务员、...
90后生活的时代物资丰富，大多数人也不缺钱花，因此他们在意的往往不是钱。但是为了独立生活，他们还是必须要有自己的生活费的。薪资是基础的这个其实非常正常，马斯洛需求层次的最底层就是生存。很多公司以梦想和理想来大谈特谈工作的吸引力，其实是蛮忽悠的。毕竟在任何城市，租房和吃饭这些生存的必要是一定要满足的。足够高的工资，其实就反映出这家公司和老板的用人理念。就像谈恋爱，不谈钱，只谈爱情，最终只是一场美丽的回忆而已，很难长久发展。所以，不谈钱只谈梦想的老板都是耍流氓。
2、是否能学到东西
这个真的是最重要的。能力提升很重要我完完全全赞同这个观点＂工作都是让人讨厌的＂，我从来不期待工作让我喜欢，我也从未想过把兴趣和喜好作为自己的工作。自工作之初，我就给自己一个很低的心理预期 ，工作就意味着要在自己不想做的时候必须去做，只要在自己底线之上就可以接受。尽管带着这样的低期待，但90后依然希望工作中的学习和成长可以给他们带来快乐。正如康永哥说的＂学习是让人快乐的＂，学习会给他们带来新鲜感以及自我增值的愉悦感。一旦工作中少了学习成长，就没了唯一可让人欣喜的理由，这样一份工作还有什么价值？培训学习一个公司不重视培训和学习，领导管理层不带头学习，这家公司要么过过小日子，要么容易倒闭。毕竟公司由人组成，人不学习，公司就不会学习，就没有希望。对于很多90后来说，他们听惯了职场的残酷，因此他们懂得去提升自我的价值。很多人的工作目的都是学习一项技能，为自己的将来做一个长远的打算。
3、是否能够得到足够的尊重
这是很多人最珍视的东西。将来，自我意识和追求平等大约是我们90后最大的进步吧。虽然很多时候，在年老一辈眼里，有些过于小题大做。但是事实就是如此，我们念那么多书，为的就是有更多选择的机会和自由的空间，我们有权利去选择尊重我们和我们尊重的，如果连基本的尊重都没有，我凭什么奉献我的时光和精力？尊重每个人的工作我刚毕业的时候，当时春招手握几个top房企的offer，选择了一家名不见经传的年轻房企，只是单纯以为如此年轻的企业会给予我足够的自由、平等和尊重。但当我进入这个企业的时候，我是失望的。没想到，那么一家企业，竟然带有如此多落伍腐朽的旧思想：关系主义、拉帮结派、小人物毫无话语权、没有尊重及重视
答：大城市非常显而易见的一个好处就是机会多，能够选择的工作岗位也多，相比较而言，工资也会高一些。而且大城市有很多可以让我们不断学习和成长的工作平台，而不是一下子就能摸到天花板，看到自己五年、十年之后的生活，这对一个有干劲的年轻人来说是十分必要的。2、生活质量高我们拼命的赚钱是为什么呢...
答：年轻人喜欢去深圳工作是很常见，深圳作为大城市，与北上广齐名，经济发达。资源丰富，是很多年轻人所向往的地方。大一线城市相较于二三线城市还是有很多优势的，经济发达，交通便利，知识更新速度快，正是符合年轻人的生活习惯。深圳工作的种类比较繁多，能够提供的岗位有很多，一些在小城市所找不到的职业...
答：年轻的时候无所畏惧，总要闯一闯，搏一搏，才会甘心。因此就算大城市压力大，生活很难，至少不想连试都没试就退缩，总要给自己一个机会，给青春一个交代。 1、大城市的机遇多。虽然大城市不缺有才能的人，但就业岗位多，机会也多。如不喜欢当下的工作也可以跳槽。即使你想自主创业，在大城市也...
答：年轻人正在逐步适应新的形势中的大格局，带来大环境，大气侯，对德才兼备形成了共识。现在的年轻一代对于工作的形式，可选择性变宽了，即使要找下一份工作，也完全可以先裸辞，然后在找工作的间隙先做点兼职维持生活，这都是很正常的。有能力的人裸辞了也能找到好工作，没能力的人就算不裸辞，她想跳槽...
答：高校毕业生人数一年比一年多，可是受疫情这种不可控的因素影响，社会提供的岗位却在减少。而国家给我们应届生的身份保留的是两年，所以有一些2021届的毕业生其实也还没有找到工作，再加上很多海外留学生都开始回国发展，我们2022届要想拿到一个满意的offer，就要付出更多的努力。拿我自己举个例子，我们学校...
答：这是人们自己选择的结果，随着社会的发展，我们的生活越来越好，很多人都有了自己喜欢的工作，但是为什么很多年轻人都喜欢到国企里面去上班呢？我认为一方面是因为国企里的工作更加稳定，而且工资待遇各方面也是不错的，除此之外，退休之后的待遇也是非常好的，因此很多年轻人喜欢到国企里面去上班，接下来跟...
答：1，大城市优势资源更丰富，有利于自己的发展。我们的工作和生活需要相应的资源，只有当自己拥有丰富的资源时，自己才能获得良好的发展状态。……大城市所拥有的优势资源更加丰富，这对于自己的发展极为有利。？正是因为这方面原因，才会有那么多人选择去大城市发展，在那里开启自己的事业。2，大城市发展...
答：年轻人执着于有份编制工作的主要原因有:1. 稳定性。编制工作属于国家机关或事业单位,工作稳定性较高,不易被裁员。这给年轻人带来较强的安全感,减轻了找工作的压力。2. 福利待遇。编制工作的薪资、社会保险、住房公积金等福利较好,这符合大多数年轻人的预期和需求。3. 发展空间。编制工作通常有明确的...
答：生活方式和生活方式变化 与传统观念不同，年轻人更注重追求自己的生活方式和工作节奏，他们愿意选择在更小的房子里过着自由自在的生活，也会选择租房以便更灵活地进行生活计划。此外，在城市化进程加速的今天，年轻人也更倾向于选择在市中心或者交通方便的地点租房，而不是购买房产。购房投资回报前景不明朗 ...
答：至于你说的压力大，没有休息时间，很累，我要说的是年轻人还应该量力而行，什么事情都不是一蹴而就的，只有一步一步脚踏实地的积累经验，后面的路才能走的稳，走的快！大城市先不管其他，工作机会一大把，什么职业都能找到工作，实在没有对口工作还能去干销售、干中介。但回到老家，除了公务员、...
