去面试先和部门经理谈，就叫我去和人事谈，人事的就去问部门经理，回来后就叫我回去等通知。

去商场面试客服，人事和部门经理一起面试，经理上来就说谢谢你来参加面试，然后就让我做自我介绍，后来人

那当然得看你面试时的表现，言谈举止，特别是你面试的是客服，考察的也就是一种交流判断能力。通过你的叙述，你应该是全神贯注的，细节都有谈到；但也可以看出，你的回答可能没多大出彩的地方，但应该是对你感兴趣的，因为人事主管和部门主管都有问你问题。
所以，现在看来，如果这次面试比较正规的话，你的机会蛮大的65%左右吧！

呵呵 这种推荐你去的 一般还是比较靠谱的哈 你可以再等等在问问情况 呵呵 反正你先在是在上班又不急 呵呵

希望不是很大，人事其实就是去问部门经理关于你怎么样，如果部门经理觉得你不行，他会跟人事说，人事就不会再浪费时间跟你谈了。
四川英联中才很高兴为您解答，找工作，我们更靠谱。

是的面试首先是要面对招聘专员，然后接着就是人事经理，如果当时你机会好现场人事经理在的那么恭喜你一道通过，如果你面试的是其它部门的那就更麻烦，前面二道后还要到用人部门在面试。

可能，也有可能是他们根本还未有想好要给到你一个怎么样的薪资

希望还是又的 不要绝望

去面试先和部门经理谈,就叫我去和人事谈,人事的就去问部门经理,回来后...
答：希望不是很大，人事其实就是去问部门经理关于你怎么样，如果部门经理觉得你不行，他会跟人事说，人事就不会再浪费时间跟你谈了。四川英联中才很高兴为您解答，找工作，我们更靠谱。

星期二去面试 一去是人事部经理 和我谈了两下 马上把我带到采购部总监...
答：2、你的薪资待遇是不是要求过高或过低；3、你的能力是不是低于或者高出该职位要求很多；4、面试过的人是否考核过了综合各方面显得比公司内的候选人谁谁谁都要强；5、公司是否有问题遇到了瓶颈，邀请好的公司背景的求职者来面试，充分利用外脑；6、是否是打探薪资、技术；7、与你谈话的总监对你蛮感...

请问招聘时是部门经理先去面试还是由人事部去面试的?谢谢帮忙。_百度知 ...
答：一般面试都是由人力资源经理先面试，主要是考察一些基本的管理知识，理论知识。然后交由部门经理面试，考察专业知识。也要看你是面试什么职位，一般基层的管理、文职类职位有人事经理说了就算。专业和技术人才有部门经理说了算，最后都要交由总经理审核。

首先人事助理面试,然后部门经理和部门负责人面试,最后部门经理说要和...
答：我是做人事工作的，楼主提供的信息，看起来比较积极，因为面试官已经到了部门负责人了。录用员工，部门和人事协调是惯例，楼主等通知就好。

面试的基本流程是什么
答：面试的基本流程是什么1 1、首先电话通知去面试。 2、到了公司先去前台做登记,一般前台会给你一份简历表,让你填一下。填完后,会让安心等待,等人事部门来面试。 3、人事部经理或主管来面试,主要问学历、技能证书、工作经历,然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况,最后会问工资要求以及想询问公司的哪些情况...

5月11号去一公司面试,先是部门经理面试完,等了一会儿人事经理过来面试...
答：机会很大，如果不行，第一个人面试完就不会让后面的人接着面试了。祝你生活愉快，面试成功

复试结束,部门经理说和人事谈一谈,让我先回去了,也没说多久给消息,是什...
答：你等个三四天去问下，他估计看你不好有继续招，然后再挑人出来，选个最好的，面试不止你一人。

今天去一家外企复试,前面面试的时候是用人部门经理面试的,当时谈的很...
答：前面由部门经理面试，后来由总监面试，说明您已符合该单位的用人需求。毕竟您的汇报对象是部门经理，所以经理的意见已经是决定性的啦。总监面试基本上是走形式了，除非您在职业道德方面的回答让总监否定你。至于面试结束时总监的问题，是一个通用的面试结束语，体现公司以人为本，同时，如果您真的有不明白...

...就叫我回去,说俩天内部门经理会打电话,再去面试
答：我觉得可以直接找人事部经理面试。现在是那间公司自己失信了，你主动去找他们，对你来说是好事，到少你不会一直不知结果的等待。以前我也是面试OK了，但那家公司的流程太复杂，我等了一个星期，实在等不了了，先找了人事部，人事部叫我找部门经理，我就自己打电话找了他们经理，而且理直气壮给他们...

请问面试后用人单位的一位经理说叫我先回去等他先和用人的部门先...
答：明天就知道了，找工作就这样，边找工作边等电话，不要坐着等。如果他把他的电话告诉你了，明天上午10点半的时候可以打电话问一下。