首先人事助理面试，然后部门经理和部门负责人面试，最后部门经理说要和人事协调，2天后给我答复。
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-03
在万达面试营运助理职务，第一轮人事面试，然后部门经理面试，过了会
首先人事助理面试,然后部门经理和部门负责人面试,最后部门经理说要和...
答：我是做人事工作的，楼主提供的信息，看起来比较积极，因为面试官已经到了部门负责人了。录用员工，部门和人事协调是惯例，楼主等通知就好。
10号要去人事行政助理复试,二面的是公司的总经理,法国人,英文面试...
答：我觉得就是自信比较重要，如果是外国人面试的话，他们最看重的不是你的口语发音标准不标准，而是你对于你自己的英文的信心和面对他们时的落落大方。如果你英文还不错的话还可以在回答问题的时候小幽默一下会给对方留下一个好印象。即时你很害怕和不自信也要表现的很自信，因为这种英文面试最怕的就是那...
我面试财务助理,初试时人事和财务经理和主管面试的通过了,复试时财
答：面试后一般会在2-3天内给你答复的，但是也有稍微时间长点的，正常都是一周之内。如果你真的很中意这个职位，可以明天上午的时候联系下那边的hr，通过电话或者邮件，注意语气，要表达自己对于这个职位的重视，不要变现出自己的其他负面情绪哈。
人事助理的主要工作职责是什么?
答：此外,他们还是上级领导的得力助手,完成人力资源部经理交付的其他重要任务。 作为总经理的得力助手,人事助理还需负责各部门之间的协调,确保公司规章制度的有效执行,以及内外部信息的流畅传递。他们还负责车辆管理,提升公司的整体运营效率。 综上所述,人事助理的工作涉及人力资源管理的方方面面,他们用专业和细致,在平凡的...
人事助理工作内容?
答：人事助理工作内容？ 人事助理就是协助人力资源部经理处理人事部的日常工作的岗位，具体职责如下：1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、 释出招聘资讯、筛选应聘人员资料； 3、 监督员工考勤、稽核和办理请休假手续； 4、 组织、安排应聘人员的面试； 5、 ...
面试人事部门
答：人事专员主要是对公司的人力资源进行管理，包括公司员工的招聘、培训、薪酬管理、绩效考核等一些方面的东西，被问到的问题也无非就是这里面的，比如说要你去招聘你要注意些什么问题，在培训这快你认为应该怎么样才能达到公司需要的培训结果等等，至于助理的话，面试问的话首先是问你对这个职位的理解，需要...
面试人事助理需要注意什么
答：1、工作对人力资源部部长负责。2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。4、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。6、负责员工调查问卷...
作为人力资源部门人员面对来应聘的人员应该怎么对其进行面试?
答：人力资源部与运营部门一起研制与实施业务运营战略,将业务需求翻译成人力资源的职能需求,确保人力资源战略、流程与服务能够有效的支援业务部门实现业务运营目标。 人力资源管理人员在招聘面试中的角色包括四个方面: 1.咨询:为直线经理提供必要的、专业的招聘咨询服务;建立专业的招聘政策和程式。 2.服务:负责开展所有招聘...
人事助理是做什么
答：人事、行政是职业的代名词,人事主要包括人力资源(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理)和 *** 部门的相应事务;行政主要包括后勤工作(饭堂、宿舍、清洁、消防、安全等)和相应 *** 部门事务。主要的工作有:一、负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合...
我应聘中国平安人事助理时,招聘我的人事部主任说不用跑保险,我想问一...
答：他想让你做他的助理，让你慢慢了解这个职业让你看到他的收入。以后业务你会发现保险原来是这个样子并不是死缠烂打的找人买保险也不相外边传的那样保险公司骗人。平安财险人力资源岗是内勤正式编的话面试流程基本上是：笔试（可能会有）-面试（人力资源部门经理）-复试（所在公司老总）-面试（分公司总...
基本是就是面试失败了，没有明确告诉你是留作备用而已。找别的吧
不见得，等三天试试呀，面试成功的几率本身就是一半一半，既然要你等三天，你就在三天内找找其他的工作，等等看看能不能收到他们的offer
我是做人事工作的，楼主提供的信息，看起来比较积极，因为面试官已经到了部门负责人了。录用员工，部门和人事协调是惯例，楼主等通知就好。答：我是做人事工作的，楼主提供的信息，看起来比较积极，因为面试官已经到了部门负责人了。录用员工，部门和人事协调是惯例，楼主等通知就好。
答：我觉得就是自信比较重要，如果是外国人面试的话，他们最看重的不是你的口语发音标准不标准，而是你对于你自己的英文的信心和面对他们时的落落大方。如果你英文还不错的话还可以在回答问题的时候小幽默一下会给对方留下一个好印象。即时你很害怕和不自信也要表现的很自信，因为这种英文面试最怕的就是那...
答：面试后一般会在2-3天内给你答复的，但是也有稍微时间长点的，正常都是一周之内。如果你真的很中意这个职位，可以明天上午的时候联系下那边的hr，通过电话或者邮件，注意语气，要表达自己对于这个职位的重视，不要变现出自己的其他负面情绪哈。
答：此外,他们还是上级领导的得力助手,完成人力资源部经理交付的其他重要任务。 作为总经理的得力助手,人事助理还需负责各部门之间的协调,确保公司规章制度的有效执行,以及内外部信息的流畅传递。他们还负责车辆管理,提升公司的整体运营效率。 综上所述,人事助理的工作涉及人力资源管理的方方面面,他们用专业和细致,在平凡的...
答：人事助理工作内容？ 人事助理就是协助人力资源部经理处理人事部的日常工作的岗位，具体职责如下：1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、 释出招聘资讯、筛选应聘人员资料； 3、 监督员工考勤、稽核和办理请休假手续； 4、 组织、安排应聘人员的面试； 5、 ...
答：人事专员主要是对公司的人力资源进行管理，包括公司员工的招聘、培训、薪酬管理、绩效考核等一些方面的东西，被问到的问题也无非就是这里面的，比如说要你去招聘你要注意些什么问题，在培训这快你认为应该怎么样才能达到公司需要的培训结果等等，至于助理的话，面试问的话首先是问你对这个职位的理解，需要...
答：1、工作对人力资源部部长负责。2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。4、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。6、负责员工调查问卷...
答：人力资源部与运营部门一起研制与实施业务运营战略,将业务需求翻译成人力资源的职能需求,确保人力资源战略、流程与服务能够有效的支援业务部门实现业务运营目标。 人力资源管理人员在招聘面试中的角色包括四个方面: 1.咨询:为直线经理提供必要的、专业的招聘咨询服务;建立专业的招聘政策和程式。 2.服务:负责开展所有招聘...
答：人事、行政是职业的代名词,人事主要包括人力资源(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理)和 *** 部门的相应事务;行政主要包括后勤工作(饭堂、宿舍、清洁、消防、安全等)和相应 *** 部门事务。主要的工作有:一、负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合...
答：他想让你做他的助理，让你慢慢了解这个职业让你看到他的收入。以后业务你会发现保险原来是这个样子并不是死缠烂打的找人买保险也不相外边传的那样保险公司骗人。平安财险人力资源岗是内勤正式编的话面试流程基本上是：笔试（可能会有）-面试（人力资源部门经理）-复试（所在公司老总）-面试（分公司总...
