没有签订劳动合同的农民工在工地受伤怎么办？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-04
没有签订劳动合同的农民工在工地受伤怎么办？
首先你人思想有问题，只想钱.上三天班，别人付出了多少钱你想过没有，你不找公司，却找小包头。
因为，老板和老板有合同，让我儿子包干，我在儿子下面干活，骨柝，找谁赔偿
你好，可以申请认定工伤，但是对于你陈述的事实，你现在手上收集有什么有利的证据呢？
没有签订劳动合同的农民工在工地受伤怎么办
答：法律分析：用人单位未替劳动者缴纳社会保险，出了事故的，由用人单位支付工伤期间所需费用。法律依据：根据《工伤保险条例》第六十二条规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍...
农民工工伤没有保险没有合同怎么办
答：法律分析：在工地受伤没有劳动合同，可以出具其他有效证据证明与单位存在劳动关系，然后要求单位负责，如果不负责的，可以去劳动行政部门申诉和举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定...
没有签订劳动合同的农民工在工地受伤怎么办
答：1. 如果农民工在工地受伤，但没有签订劳动合同，他们仍然有权获得工伤赔偿。2. 根据《工伤保险条例》，如果用人单位未为员工缴纳社会保险，发生工伤事故时，用人单位需承担工伤期间的所有费用。3. 用人单位如果未按规定参加工伤保险，将面临社会保险行政部门的责令限期参加，并需补缴欠缴的工伤保险费。4. ...
农民工在工地上骨折怎么赔偿没有劳动合同
答：1. 在工地发生骨折事故且没有劳动合同的情况下，如果能够证明劳动关系的存在，工伤职工依然有资格获得包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、康复费用、辅助器具费用、医疗补助金以及因误工减少的收入在内的多项赔偿。2. 对于那些未签订劳动合同且未参加工伤保险的劳动者，在遭受工伤并造成骨折后，他们...
农民工在工地受伤骨折没有签劳动合同该如何赔偿
答：农民工在工地受伤是否认定工伤，主要是看有没有与用人单位(企业和个体经济组织)签订劳动合同。如果没有签订劳动合同，就属于雇佣关系，无法认定工伤。根据最高人民法院的规定，如果劳动者受伤，存在雇佣关系的雇主可以按提供劳务者受害责任纠纷处理，雇主需对劳动者进行雇佣损害赔偿。法律依据:《中华人民共和国...
我有个工人没签劳务合同,摔伤了怎么赔偿?
答：在工地受工伤后并没有签署劳动合同的赔偿首先双方协商，协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。法律规定，若是直接由包工头招用的工人在工地上受伤，可以直接找分包给包工头的项目分包单位承担工伤保险责任。法律分析双方协商，协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动...
农民工在工地干活受伤,没有劳动合同,只认识小包工头。包工头也不管该...
答：在工地受伤的农民工，如果没有签订劳动合同，可能会面临维权的难题。在这种情况下，可以考虑以下几种途径来保护自己的权益：1. 走人身伤害赔偿维权途径：农民工可以直接提起人身伤害赔偿诉讼，将所有可能的责任主体都列为被告，从而增加胜诉的可能性。这种方法不依赖于确认劳动关系，而是基于侵权责任来追求赔偿...
农民工在工地受伤没有劳动合同怎么解决
答：首先，民工与工地老板之间虽然没有签订劳动合同，但是形成了劳动关系，工地老板是需要承担不订立书面劳动合同的法律责任的。其次，农民工可以先申请劳动仲裁，证明农民工劳动关系的存在，再到人力资源和社会保障局申请工伤认定，只要认定为工伤后，就可以享受工伤待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...
农民工在工地受伤没签劳动合同怎么办
答：1. 只要符合《工伤保险条例》的工伤认定条件，就可以认定为工伤。即使没有劳动合同，如果有证据证明存在事实的劳动关系，也是可以进行工伤认定的。2. 根据工伤的情况进行索赔。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有以下情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后...
农民工工地受伤没签合同怎么赔偿
答：1. 若农民工在工地受伤，但未签订劳动合同，他们应获得双倍工资的赔偿。2. 如果工地上的受伤农民工因未签订劳动合同而未购买工伤保险，那么用人单位应承担工伤保险待遇的支付责任。3. 如果用人单位拒绝支付工伤保险待遇，那么这些费用将从工伤保险基金中先行支付。4. 从工伤保险基金中先行支付的费用，最终...
如果你有证据证明你们之间存在劳动关系，那么直接去申请认定工伤就行，如果你没有证据证明你们之间存在劳动关系那么得先到当地的劳动仲裁委员会申请确认劳动关系确认之后再去申请认定工伤。
在上班期间受伤，可以到事故发生地的人社局（原名：劳动局）申请工伤认定。然后去单位的注册地的人社局申请仲裁确认你母亲与用人单位的劳动关系。在没有签订劳动合同的情况下，有：考勤记录、工资表、入职登记表、工卡、证人证言等都可以作为劳动关系证明。
先要搜集证据以证明你的亲人在该单位上班且是在上班时间受伤的，这是最为重要的，没有证据证明，公司是拒绝承担责任的;未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
在此基础上要与公司协商处理赔偿事宜，先让公司支付全部的医疗费用，若是不给予支付，就告知：要到安全监督局举报公司隐瞒事故的责任，还要去劳动局投诉未签订劳动合同，也未购买社保的违法行为。
关于具体赔偿项目及数额，按照公司鉴定结果法律规定处置，最好到当地法律援助中心去寻求法律援助，让律师帮助你的亲人向公司主张合法权益。
首先你人思想有问题，只想钱.上三天班，别人付出了多少钱你想过没有，你不找公司，却找小包头。
因为，老板和老板有合同，让我儿子包干，我在儿子下面干活，骨柝，找谁赔偿
你好，可以申请认定工伤，但是对于你陈述的事实，你现在手上收集有什么有利的证据呢？
答：法律分析：用人单位未替劳动者缴纳社会保险，出了事故的，由用人单位支付工伤期间所需费用。法律依据：根据《工伤保险条例》第六十二条规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍...
答：法律分析：在工地受伤没有劳动合同，可以出具其他有效证据证明与单位存在劳动关系，然后要求单位负责，如果不负责的，可以去劳动行政部门申诉和举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定...
答：1. 如果农民工在工地受伤，但没有签订劳动合同，他们仍然有权获得工伤赔偿。2. 根据《工伤保险条例》，如果用人单位未为员工缴纳社会保险，发生工伤事故时，用人单位需承担工伤期间的所有费用。3. 用人单位如果未按规定参加工伤保险，将面临社会保险行政部门的责令限期参加，并需补缴欠缴的工伤保险费。4. ...
答：1. 在工地发生骨折事故且没有劳动合同的情况下，如果能够证明劳动关系的存在，工伤职工依然有资格获得包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、康复费用、辅助器具费用、医疗补助金以及因误工减少的收入在内的多项赔偿。2. 对于那些未签订劳动合同且未参加工伤保险的劳动者，在遭受工伤并造成骨折后，他们...
答：农民工在工地受伤是否认定工伤，主要是看有没有与用人单位(企业和个体经济组织)签订劳动合同。如果没有签订劳动合同，就属于雇佣关系，无法认定工伤。根据最高人民法院的规定，如果劳动者受伤，存在雇佣关系的雇主可以按提供劳务者受害责任纠纷处理，雇主需对劳动者进行雇佣损害赔偿。法律依据:《中华人民共和国...
答：在工地受工伤后并没有签署劳动合同的赔偿首先双方协商，协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。法律规定，若是直接由包工头招用的工人在工地上受伤，可以直接找分包给包工头的项目分包单位承担工伤保险责任。法律分析双方协商，协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动...
答：在工地受伤的农民工，如果没有签订劳动合同，可能会面临维权的难题。在这种情况下，可以考虑以下几种途径来保护自己的权益：1. 走人身伤害赔偿维权途径：农民工可以直接提起人身伤害赔偿诉讼，将所有可能的责任主体都列为被告，从而增加胜诉的可能性。这种方法不依赖于确认劳动关系，而是基于侵权责任来追求赔偿...
答：首先，民工与工地老板之间虽然没有签订劳动合同，但是形成了劳动关系，工地老板是需要承担不订立书面劳动合同的法律责任的。其次，农民工可以先申请劳动仲裁，证明农民工劳动关系的存在，再到人力资源和社会保障局申请工伤认定，只要认定为工伤后，就可以享受工伤待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...
答：1. 只要符合《工伤保险条例》的工伤认定条件，就可以认定为工伤。即使没有劳动合同，如果有证据证明存在事实的劳动关系，也是可以进行工伤认定的。2. 根据工伤的情况进行索赔。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有以下情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后...
答：1. 若农民工在工地受伤，但未签订劳动合同，他们应获得双倍工资的赔偿。2. 如果工地上的受伤农民工因未签订劳动合同而未购买工伤保险，那么用人单位应承担工伤保险待遇的支付责任。3. 如果用人单位拒绝支付工伤保险待遇，那么这些费用将从工伤保险基金中先行支付。4. 从工伤保险基金中先行支付的费用，最终...
