女员工到了50岁，社保未缴纳满15年，公司还要继续给她上社保吗？一定要缴到55岁吗？为什么
根据《社会保险法》，《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》劳社部发【2001】20号规定:公司不需要继续为她上社保。
具体分析：不需要缴到55岁。只要满足15年就可以了。
拓展资料：
具体内容：
1、员工入职时公司就开始为其参加社会保险，不存在帮员工补缴的问题。
2、公司不是慈善机构，没有义务帮其买够，加上公司缴费部分费用高；就算公司福利好，体贴员工，也考虑到一个工伤的问题。
3、可以是了解一下该员工有没有视同缴费的情况。98年6月前参保的满10就可以办理退休了。
4、就算女工人达到50岁的退休年龄，但是要考虑到一个户籍问题。
①根据《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》劳社部发规定：城镇户籍女工人50岁可以办理退休，农村户籍女工人若未满15年，可申请退保，终止养老保险关系。
②也可以重新就业继续参加养老保险，直到缴费满15年或达到55周岁，再申报养老待遇。
5、各地的社保政策不一样，可以去了解一下一次性趸交政策，或许可以一次性缴费至满15年。
提示：缴费满15年只是最低的限制年限，并不是缴费满15年就不缴了。
参考资料：社保查询网 http:// m.chashebao.com
您好，建议您找到当地的社保所，问问他们怎么办。另外，再跟公司商量一下看看。
不需要缴到55岁。只要满足15年就可以了。
拓展资料：
具体内容：
1、员工入职时公司就开始为其参加社会保险，不存在帮员工补缴的问题。
2、公司不是慈善机构，没有义务帮其买够，加上公司缴费部分费用高；就算公司福利好，体贴员工，也考虑到一个工伤的问题。
3、可以是了解一下该员工有没有视同缴费的情况。98年6月前参保的满10就可以办理退休了。
4、就算女工人达到50岁的退休年龄，但是要考虑到一个户籍问题。
①根据《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》劳社部发规定：城镇户籍女工人50岁可以办理退休，农村户籍女工人若未满15年，可申请退保，终止养老保险关系。
②也可以重新就业继续参加养老保险，直到缴费满15年或达到55周岁，再申报养老待遇。
5、各地的社保政策不一样，可以去了解一下一次性趸交政策，或许可以一次性缴费至满15年。
提示：缴费满15年只是最低的限制年限，并不是缴费满15年就不缴了。
国家规定是男60周岁 ，女50周岁 女干部55周岁 ，可以办理退休 ，到这个年龄 公司就可以不为其购买社保了 ，如果没有达到15年 ，就应该自己 接着交费 。你的这个员工， 为什么需要交到55周岁 ，可能他就是一女干部的身份，办理退休的 。
这个女员工到了五十岁。那么如果他办理的退休，不再继续在公司工作了，那么公司当然没有权利再给他缴纳社保的。但是如果它并没有办理退休，继续在公司工作。那就必须要给他缴纳社保，直到他退休。
正常情况下女员工到50岁了，一般公司就不会让他干了，如果公司让你继续干的话，那肯定可以给你上社保的，但是如果公司辞退你的话，那么你就得自己交了，必须交够15年为止，而且到法定年龄才能开支。
如果继续存在劳动关系，公司可以继续承担缴费。如果公司与其终止或解除了劳动合同，则不会再承担缴费了。
答：女性社保到50岁没有交满15年的，有以下处理办法：1、延迟退休：《社会保险法》规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；延长缴费的方式就存在两种情形：一种是单位聘用缴费不满15年的职工，继续缴费；一种是在无单位聘用的情况下...
答：法律分析：劳动者达到法定退休年龄时，基本养老保险缴费不足15年，可以按以下办法办理：一、延长缴费至满15年，办理退休，按月领取基本养老金；二、在2011年7月1日《社会保险》实施之前参加基本养老保险的，延长缴费5年之后，依然不足15年的，可以一次性补足15年，办理退休，按月领取基本养老金；三、转入...
答：1、劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。2、如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之...
答：女性职工到退休年龄，用人单位不会给你一次性缴纳满15年社保的，也不允许一次性缴纳满社保的，极有可能以此理由辞退员工。到退休年龄的时候没有缴纳满15年社保，本人可以到社保局申请延迟缴纳社保时间，继续缴纳社保满15年，就可以办理退休手续，领取退休金了。
答：年满50周岁女职工失业前社保未缴满15年，可以申领失业金。失业保险金没有年龄限制，只要没有办理退休，并符合失业保险领取条件的，即可领取失业保险金。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是...
答：社保没交满15年到了退休年龄怎么办? 一、 一次性补缴 如果社保还差几年才能达到十五年,我们可以选择一次性补缴。 二、 继续缴纳 如果还年轻,离退休还有一段时间,我们可以选择继续缴纳社保,直到满足十五年的要求。 三、 放弃缴纳 如果社保缴纳没有达到十五年的要求,而且已经到了退休年龄,那么可以选择放弃缴纳社保。
答：女员工到50岁，社保未满十五年，一般企业不再给缴保险，可自己补缴。各地具体政策不一样，有的可一次性补齐。有的逐年缴至55岁，仍不足十五年的可一次性补齐，再办退休手续。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。参保的具体事项如下：1、可以以自由职业者的身份上社保，养老+医疗；2、参保...
答：根据现有的相关规定，如果到了退休的时候，女性的社保没交满15年，可以有3种解决办法：1、在退休时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年；2、社会保险法实施前（2011年7月1日前）参保，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年；3、在缴纳社保期间，存在中断交社保的情况...
答：如果是女性职工身份年满50周岁，没有缴纳满15年社保是不能退休的，用人单位也不会给你缴纳社保的，因为你到了退休年龄，你和用人单位已经不是劳动关系，只是劳务关系，你可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保满15年的时候，就可以办理退休手续了。
答：在经济上的压力就会减少，也能圆满达成今后办理退休的愿望。综上所述，50岁的女员工社保才交了10年，这是不能办理退休的。按照社保法的规定，可以继续缴费至满15年，就需要55岁才能办理退休。如果继续在单位工作，应当由用人单位继续缴纳;如果离开了用人单位可以由个人继续缴纳。
